1. Стоимость основных фондов при различных видах их оценки:
1.1. Первоначальная стоимость
Сп = Ц + Зм,
где Ц – стоимость основных фондов, руб.
Зм – затраты на строительно-монтажные работы, транспортировку, монтаж
основных фондов, руб.
1.2 Остаточная стоимость
Сост = Сп ( 1- На ∙Тэкспл)
где На – норма амортизационных отчислений, %.
Тэкспл – период эксплуатации основных фондов, год.
1.3 Средняя годовая стоимость
Сср. г = Сн + Свв * tвв / 12 - Свыв * tвыв / 12,
где Сн – первоначальная стоимость основных фондов на начало года, руб;
Свв - стоимость основных фондов, вводимых в эксплуатацию, руб;
Свыв - стоимость основных фондов, выводимых из эксплуатации, руб;
tвв – количество полных месяцев с момента ввода в эксплуатацию до конца года;
tвыв – количество полных месяцев с момента вывода из эксплуатации до конца года
2. Амортизационные отчисления
2.1 Общая сумма амортизации
Аобщ = Сп + 3 к. р – Сл,
2.2 Годовая сумма амортизации (Ао)
Ао = Сп * На /100 %
Ао = ( Сп+ З к. р. - Cл ) / Тн
2.3 Годовая норма амортизации (На)
На = Ао/ Сп * 100%
На = ( Сп+ З к. р. - Cл ) / Тн * Сп
где Сп – первоначальная (полная) стоимость основных фондов (если есть вводимые и выбывшие основные фонды, то расчет делаем по Сср. г), руб;
3 к. р – расходы на капитальный ремонт и модернизацию основных фондов за весь срок службы, руб;
Сл – ликвидационная стоимость основных фондов (стоимость лома), руб;
Тн – срок службы основных фондов, срок полезного использования имущества, год.
3 . Коэффициенты, характеризующие структуру основных производственных фондов предприятия
В основе характеристики состава и структуры основных фондов предприятия лежит расчет коэффициентов обновления, выбытия и прироста основных фондов.
3.1 Коэффициент обновления
К обн = УСвв / Ск,
где Свв – стоимость введенных основных фондов, руб.;
Ск – стоимость основных фондов на конец года, руб.
3.2 Стоимость основных производственных фондов на конец года –
есть стоимость основных фондов на начало года с учетом изменений, произошедших в их структуре за этот год:
Ск = Сн + (Свв ˗˗ Свыв )
Свв – стоимость введенных основных фондов, руб.;
Свыв – стоимость основных фондов, выводимых из эксплуатации, руб.
3.3 Коэффициент выбытия основных фондов рассчитывают по формуле:
К выб = Свыв /Сн,
где Свыв– стоимость основных фондов, выводимых (ликвидируемых) из эксплуатации, руб.;
Сн – стоимость основных фондов на начало года, руб.
3.4 Коэффициент прироста - показатель, который наряду с коэффициентами обновления и выбытия используется для проведения анализа изменения структуры основных производственных фондов.
К прир. = (С вв - С выв)/С к
4. Оценка эффективности использования основных производственных фондов
Эффективность использования основных производственных фондов оценивается общими и частными показателями. Наиболее обобщающим показателем, отражающим уровень использования основных производственных фондов, считается фондоотдача.
4.1 Фондоотдача Фо
Фо = N / Сср. г,
где N – фактический выпуск продукции в денежном выражении, руб.
Фактический выпуск продукции определяем путем умножения всего объема выпущенной продукции на ее цену:
Сср. г - средняя годовая стоимость основных фондов, руб.
4.2 Фондоемкость Фе
Фе = Сср. г / N,
4. 3. Фондовооруженность Фв
Фв = Сср. г / Рппп,
где Рппп – средняя списочная численность работников (промышленно-производственного персонала), чел.
Указания к выполнению задания по теме «Оборотные средства предприятия»
1. Потребность в оборотных средствах под готовую продукцию, норматив оборотных средств, (Соб ), руб.
Соб. = N / Т ·Д
где N – объем реализации продукции, выручка от реализации продукции.
Т – продолжительность планового периода (за год принимается 360 дней).
2. Длительность одного оборота, (скорость оборачиваемости), (Д), дн.
Д = Т/ К об ; Д = С об * Т / N
3. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, (Коб), об.
Коб. = N / C об
4. Коэффициент закрепления, (Кзак).
Кзак. = Соб / N
Ускорение оборачиваемости оборотных средств
Д Коб = Коб. ф – Коб пл.
Д Д = Дпл. – Дф,
Д N = Nпл – Nф, Д N = Соб. * Д Коб. ,
где - Коб. ф и Коб пл - соответственно фактический и плановый коэффициенты оборачиваемости оборотных средств, об.
Дпл и Д ф соответственно плановая и фактическая длительность одного оборота, дн.
N пл и N ф - соответственно плановый и фактический объем реализации продукции, руб.
6. Объем высвобожденных оборотных средств
В = Nпл / Т * (Дпл. – Дф.)
Указания к выполнению задания по теме 2.4.
«Трудовые ресурсы. Производительность труда в машиностроении»
При планировании численности промышленно производственного персонала составляется баланс рабочего дня одного работника.
1. Численность основных рабочих рассчитываем по формуле:
Росн =(ТшкЧ N) / (FдрЧ 60Ч Кв. н),
где: Тшк. – норма времени на изготовление единицы продукции на операции (мин)
N – производственная программа, шт.
Fдр - эффективный действительный фонд времени одного рабочего за расчетный период, час (производственный календарь)
Квн. – коэффициент выполнения норм (Квн.= 1,02 - 1,04)
2. Численность вспомогательных рабочих
Их численность определяется одним из следующих методов:
- по трудоемкости выполняемых работ; по нормам обслуживания; по рабочим местам; в процентном отношении к численности основных рабочих.
В данной практической работе численность вспомогательных рабочих может быть рассчитана исходя из практического соотношения численности основных и вспомогательных рабочих.
Р всп. = 15 ÷ 20% · Р осн. (для серийного производства)
Р всп. = 25 ÷ 40% · Р осн. (для массового производства)
3. Численность специалистов, инженерно–технических работников рассчитываем по формуле:
Ритр = 2 ÷ 5 % (Росн + Рвсп) ,
4. Численность служащих, обслуживающего персонала рассчитываем по формуле
Рсл = 4 ÷ 6 % (Росн + Рвсп),
5. Выработка – количество продукции, произведенное в единицу времени одним работающим
При расчете выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.
При определении выработки на одного рабочего количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих.
При определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно-производственного персонала:
В = N / Р,
где N – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях, объем произведенной продукции;
Р – численность работников, чел.
6.Трудоемкость продукции различают технологическую, производственную и полную.
Технологическую трудоемкость продукции определяют путем деления затрат труда основных рабочих на количество произведенной ими продукции.
Производственную трудоемкость продукции находят путем деления затрат труда основных и вспомогательных рабочих на количество произведенной продукции.
Полную трудоемкость рассчитывают путем деления затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной продукции:
Тн = Зтр / Н,
где Тн – трудоемкость продукции;
Зтр – затраты труда на производство продукции;
7. Рост производительности труда, %
ПТ =
где ПТ пл. – производительность труда в плановом периоде.
ПТ отч. – производительность труда в отчетном (базисном) периоде.
Указания к выполнению задания по теме 2.5
«Организация оплаты труда работников предприятия»
1. Тарифная заработная плата по сдельным расценкам:
ЗП сд = Рсд · N,
где Р сд – сдельная расценка, размер оплаты труда за единицу продукции, руб.;
N – фактический выпуск продукции, шт
Рсд = Тшк · Тст; Рсд = Тд · Тст / Нвыр,
где Т шк – штучно-калькуляционное время, норма времени на операцию или на единицу продукции, час.;
Т ст – часовая тарифная ставка рабочего сдельщика, руб./час;
Т д – расчетный период времени, час;
Н выр – норма выработки, количество произведенной продукции за тот же расчетный период времени, шт.
2. Процент повышения норм:
а) выработки ПВ = Nф / Nн ( % ),
б) времени ПН = Тн / Тф (% ),
где Nф – фактический выпуск продукции, шт;
Nн – выпуск продукции по нормативам, шт;
Тн – норма времени на выпуск продукции, час;
Тф – время, фактически затраченное на выпуск продукции, час.
3. Премиальная система оплаты труда:
Премии руководящим работникам, ИТР и служащим устанавливаются на основании Положения о премировании по итогам работы предприятия за месяц или квартал.
Бывают доплаты:
за вредные условия труда до 12%;
за работу в выходные и праздничные дни в размере 100% тарифной ставки.
ЗП прем = ЗП тар (1 + П / 100 );
ЗП прем = ЗП тар (1 + ( Пп + Пв· Пс ) / 100 );
где П – размер премии, выраженный в %;
Пп – процент премии за выполнение показателя премирования;
Пв – процент выполнения плана;
Пс – процент премии за каждый процент перевыполнения плана.
4. Сдельно-прогрессивная заработная плата:
ЗП прогр = Nн · Рсд + (Nф – Nн) · Р прогр,
где Рпрогр – прогрессивная расценка (повышается в зависимости от увеличения норм).
5. Сдельно-косвенная заработная плата:
ЗП косв = Р косв · Nф,
Р косв = Тст (повр) / Нвыр · Нобс,
где Р косв – сдельно-косвенная расценка вспомогательного рабочего, руб.;
Тст (повр) – тарифная ставка рабочего по повременной системе за рассматриваемый период времени, руб.;
Н выр – норма выработки, количество выработанной продукции на каждом объекте за рассматриваемый период, шт.
Н обс – норма обслуживания, количество обслуживаемых объектов;
Nф – фактический выпуск продукции основными рабочими на каждом объекте, шт
6. Зарплата ИТР, служащих и некоторых рабочих, например, кладовщиков, которым устанавливается твердый месячный оклад:
где О - оклад;
Дф- количество фактически отработанных дней;
Др - количество рабочих дней в месяце.
Контрольную работу составил (а) преподаватель высшей квалификационной категории
_________________
(подпись) ()
Контрольная работа обсуждена на заседании ПЦК социально-экономических дисциплин
протокол № ______от «___» октября 2017г.
Председатель ПЦК ________________
(подпись) ()
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 |
