Должностной регламент

ДЕПАРТАМЕНТ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ЭНЕРГЕТИКЕ, ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ, ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКЕ

_____________________________________________________________________

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Департамента

_____________________

«______» _____________ 2017г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

государственного гражданского служащего

Смоленской области, замещающего должность

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ЦЕНОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЭНЕРГОСНАБЖАЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ЭНЕРГЕТИКЕ, ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ, ТАРИФНОЙ ПОЛИТИКЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент определяет организацию и порядок осуществления профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Смоленской области, замещающего должность ведущего специалиста отдела ценового регулирования энергоснабжающих организаций Департамента Смоленской области по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике.

1.2. Должность ведущего специалиста отдела ценового регулирования

энергоснабжающих организаций Департамента Смоленской области по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике (далее - ведущий специалист) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Смоленской области, установленным областным законом «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области», относится к категории должностей «специалисты» и группе старших должностей.

1.3. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Департамента.

1.4. Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику Департамента Смоленской области по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике.

2. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, а также к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности

2.1. На должность ведущего специалиста отдела назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:

- наличие высшего образования;

2.2. К ведущему специалисту предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2.2.1. Ведущий специалист должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- федеральные законы: «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также иные федеральные законы, касающиеся деятельности Департамента;

- постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты, касающиеся деятельности Департамента;

- административные регламенты ФСТ России, Администрации Смоленской области, Департамента;

- областной закон «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области»;

- Положение о Департаменте Смоленской области по энергетике, энергоэффективности, тарифной политике;

- положение об отделе ценового регулирования энергоснабжающих

организаций (далее - отдел);

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

2.2.2. Ведущий специалист должен уметь:

- работать с нормативными правовыми актами, руководящими и иными нормативно-методическими документами;

- пользоваться современными средствами компьютерной и оргтехники, специальными программами, необходимыми для эффективного исполнения своих должностных обязанностей.

3. Должностные обязанности гражданского служащего

3.1. Ведущий специалист, исходя из возложенных на него задач и функций, в пределах своей компетенции обязан:

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- участвовать в работе комиссий, экспертных советов и рабочих групп по рассмотрению вопросов, отнесенных к компетенции отдела;

- выполнять обязанности кадровой службы Департамента:

• оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников Департамента в соответствии с действующим законодательством и приказами начальника Департамента;

• обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, прохождение государственными гражданскими служащими испытаний при замещении должности государственной гражданской службы;

• готовить предложения о составе конкурсных, квалификационных и аттестационных комиссий Департамента, обеспечивать проведение аттестации и квалификационных экзаменов, участвовать в работе аттестационной комиссии;

• вести личные дела и вносить записи в трудовые книжки лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте;

• вести установленную документацию по кадрам;

• готовить проекты приказов начальника Департамента по вопросам своей компетенции;

• участвовать в разработке и подготовке вопросов, касающихся структуры, штатного расписания, положения о структурных подразделениях и функциональных должностных обязанностях работников Департамента;

• организовывать рассмотрение материалов по определению стажа замещения должностей государственной гражданской службы, участвовать в работе комиссии по исчислению стажа замещения должности государственной гражданской службы, вести учет стажа замещения должностей государственной гражданской службы работниками Департамента;

• производить выдачу служебных удостоверений;

• вести реестр государственных гражданских служащих Департамента;

• составлять график отпусков сотрудников Департамента и контролировать его выполнение;

• консультировать лиц, замещающих должности государственной гражданской службы по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением должностей государственной гражданской службы;

• анализировать уровень профессиональной подготовки государственных гражданских служащих, разрабатывать планы - графики обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих, контролировать их выполнение;

• изучать деловые и профессиональные качества сотрудников Департамента с целью создания резерва на выдвижение; вести резерв на выдвижение;

• организовывать проведение конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы;

• соблюдать установленные в Департаменте правила внутреннего трудового распорядка, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией;

• исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

• исполнять иные обязанности и соблюдать ограничения в соответствии с областным законом «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области», а также другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Смоленской области.

4. Права гражданского служащего

Ведущий специалист имеет право:

- представлять Департамент в учреждениях, предприятиях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции;

- получать в установленном порядке информацию и материалы необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- вносить предложения о совершенствовании работы кадровой службы, отдела, Департамента.

5. Ответственность гражданского служащего

Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в случаях и порядке, предусмотренных федеральным, областным законодательством и служебным контрактом.

6. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

Ведущий специалист самостоятельно принимает решения в соответствии со своими правами и обязанностями (разделы 3 и 4 настоящего Регламента).

7. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Ведущий специалист участвует в подготовке постановлений Департамента в сфере тарифного регулирования, отнесенных к компетенции отдела и являющихся нормативно-правовыми актами.

8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок соблюдения и принятия данных решений определены Регламентом Администрации Смоленской области, Регламентами Департамента, а также иными федеральными и областными нормативными правовыми актами, регулирующими сферу полномочий Департамента как органа исполнительной власти.

9. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же органа исполнительной власти, гражданскими служащими иных органов государственной власти, другими гражданами, а также организациями

Поручения и указания ведущему специалисту даются начальником Департамента или лицом, исполняющим его обязанности, в устной или письменной форме по вопросам деятельности Департамента отнесенным к его компетенции, а также в целях исполнения поручений и указаний начальника Департамента.

Официальная переписка в процессе служебного взаимодействия осуществляется в соответствии с Регламентом Администрации Смоленской области и Инструкцией по делопроизводству в органах исполнительной власти Смоленской области.

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов исполнительной власти и иных органов государственной власти Смоленской области, другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона от 01.01.2001 N2 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указе Президента РФ от 01.01.2001 N"Q 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

10. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

Оказание Департаментом государственных услуг гражданам и организациям действующим законодательством не предусмотрено.

11. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста является своевременное и качественное исполнение обязанностей в части:

- обеспечения выполнения задач и функций Департамента в соответствии с Положением о Департаменте, его Регламентами, Положением об отделе ценового регулирования энергоснабжающих организаций в пределах своей компетенции;

- качественное выполнение обязанностей кадровой службы Департамента.

СОГЛАСОВАНО:

И. о. начальника отдела ценового регулирования энергоснабжающих организаций	__________________
Консультант отдела контрольно-аналитической работы	__________________

12. Лист ознакомления с должностным регламентом

№ п/п	Фамилия, имя,  отчество гражданского служащего	Дата и подпись гражданского служащего  после ознакомления с должностным  регламентом и получения его копии	Дата и номер приказа  о назначении на должность гражданской  службы	Дата и номер  приказа  об освобождении от замещаемой должности гражданской  службы
1	2	3	4	5