А) определение верное
Б) определение характеризует конкурсное имущество
В) нет верного ответа
31.2 Часть процесса формирования конкурсной массы, направленного на обнаружение имущества:
А) ревизия
Б) аудит
В) выявление имущества
31.3 Вопрос о формировании конкурсной массы возникает на этапе:
А) наблюдения
Б) ликвидации юридического лица
В) нет верного ответа
31.4 Являются ли понятия имущественная масса и конкурсная масса тождественными?
А) да
Б) нет
В) частично
32. Функции конкурсного управляющего, особенности его деятельности.
32.1 Функции конкурсного управляющего состоят в:
А) признании фирмы банкротом
Б) принятии мер по обеспечению сохранности имущества должника
В) ликвидации предприятия
32.2 Входит ли составление полного реестра кредиторов и проведении расчетов с ними в функции конкурсного управляющего?
А) входит
Б) не входит
В) частично входит
32.3 Конкурсный управляющий не позднее чем через... дней с даты своего утверждения направляет указанные сведения для опубликования.
А) 20
Б) 30
В) 10
32.4 Деятельность конкурсного управляющего завершается представлением в арбитражный суд отчета, к которому прилагаются документы, подтверждающие продажу имущества должника:
А) Документы, подтверждающие продажу имущества должника
Б) Реестр требований кредиторов с указанием размера погашенных требований
В) оба ответа верны
33. Мировое соглашение: сущность задачи.
33.1 Если должник имеет долги по налогам и сборам, то уполномоченный государственный орган, как правило:
А) мировое соглашение не заключает
Б) заключает мировое соглашение в любом случае
В) нет верного ответа
33.2 Решение о мировом соглашении может быть принято на:
А) этапе наблюдения
Б) этапе конкурсного управляющего
В) на любом этапе
32.3 Есть ли возможность расторгнуть мировое соглашение?
А) такой возможности нет
Б) есть, при несоблюдении правил соглашения
В) оба ответа неверные
32.4 Для должника, который оказался на пути банкротства, но имеющего возможность в ближайшее время погасить долги, лучшим выходом из положения является:
А) сбежать из страны
Б) мировое соглашение
В) нет верного ответа
34. Финансовое оздоровление несостоятельных организаций.
34.1 Сущностью финансового оздоровления является:
А) разработка и реализация наиболее рационального варианта выхода предприятия из состояния банкротства.
Б) введение внешнего управляющего и закрытие предприятия.
В) заключение мирового соглашения в любом случае.
34.2 Финансовое оздоровление является самостоятельной процедурой и может вводиться в соответствии с Законом как альтернатива внешнему управлению, конкурсному производству и мировому соглашению.
А) верно
Б) вводиться как альтернатива не может, только в совокупности с другими процедурами
В) нет верного ответа
34.3 Финансовое оздоровление имеет сходство с:
А) американской моделью управления
Б) германской моделью управления
В) британской моделью управления
34.4 Проведение инвентаризации всего имеющегося у предприятия имущества является:
А) обязательной процедурой
Б) процедурой по желанию должника
В) не нужна совсем
35. Причины ухудшения финансового состояния организаций.
35.1 Все причины ухудшения финансового состояния организаций в общем виде можно разделить на две группы:
А) краткосрочные и долгосрочные
Б) внутренние и внешние
В) управляемые и неуправляемые
35.2 Является ли недостаточный объем производства и выпуска продукции причиной ухудшения финансового состояния организаций?
А) не имеет никакого отношения к ухудшению состояния организации
Б) имеет прямое влияние
В) нет верного ответа
35.3 Неэффективный маркетинг по поиску поставщиков является причиной:
А) низкой организационной деятельности
Б) низкой управленческой деятельности
В) оба ответа верны
35.4 Высокая доля дебиторской задолженности является причиной:
А) внутренних финансовых проблем
Б) внешних финансовых проблем
В) внутренних производственных проблем
36. Этапы и меры возможной стабилизации финансового состояния организации.
36.1 Входит ли обеспечение финансового равновесия в длительном периоде в этапы стабилизации финансового состояния организации?
А) входит
Б) не входит, так как является основной целью стабилизации финансового состояния организации
В) нет верного ответа
36.2 Уменьшение размера текущих внешних и внутренних обязательств компаний в краткосрочном периоде и принятие на себя меньших по объему новых обязательств относится к этапу:
А) устранения неплатежеспособности
Б) восстановления финансовой устойчивости
В) оба ответа верны
36.3 Цели данного этапа считаются достигнуты, если предприятие вышло на рубеж финансового благополучия, обеспечив достаточную финансовую уверенность организации. О каком этапе идет речь?
А) обеспечение финансового равновесия в длительном периоде
Б) восстановления финансовой устойчивости
В) устранения неплатежеспособности
36.4 Сколько всего этапов выделяют?
А) 5
Б) 2
В) 3
37. Основные направления оздоровления организации.
37.1 По результатам анализа финансового состояния предприятия составляется:
А) бизнес-план финансового оздоровления.
Б) план по ликвидации компании
В) отчет для арбитражного суда
37.2 Меры финансового оздоровления должны предусматривать:
А) Анализ нематериальных активов
Б) Анализ финансовых активов
В) оба ответа верны
37.3 Изменением производственной структуры и структуры управления предприятием называется:
А) модернизация предприятия
Б) реорганизация предприятия
В) ликвидация предприятия
37.4 Дочерние фирмы предприятия-банкрота могут стать основой возрождения материнской фирмы за счет своих ресурсов.
А) верно
Б) не могут стать основой в любом случае
В) нет верного ответа
38. Реорганизация организаций: сущность вида.
38.1 Реорганизация предприятий может сопровождаться изменением формы собственности и возникновения нового юридического лица:
А) верно
Б) формы собственности не должна меняться
В) оба ответа неверны
38.2 Реорганизация регулируется:
А) Конституцией РФ
Б) Гражданским кодексом и антимонопольным законодательством
В) Кодексом об административных правонарушениях
38.3 Какой формы реорганизации не существует?
А) слияние
Б) присоединение
В) перераспределение
38.4 Прекращение деятельности ЮЛ с передачей всех его прав и обязанностей вновь создаваемым ЮЛ:
А) присоединение
Б) разделение
В) слияние
39. Финансовое оздоровление организации за счет использования внешней помощи.
39.1 Механизм внешней помощи для решения проблем организации-должника и кредиторов включает в себя два направления:
А) санация и реструктуризация
Б) санация и ликвидация
В) модернизация и реструктуризация
39.2 Какие концепции санации существуют?
А) оборонительная
Б) наступательная
В) оба ответа верны
39.3 Какая концепция направлена на сокращение объемов операционной и инвестиционной деятельности организации, обеспечивающее сбалансированность денежных потоков на более низком объемном их уровне?
А) оборонительная
Б) наступательная
В) нет верного ответа
39.4 Затраты на осуществление санации определяются путем разработки специального бюджета (бюджета санации).
А) верно
Б) бюджет при этом не разрабатывается
В) нет верного ответа
40. Виды санации организации.
40.1 Какого вида санации не существует?
А) досудебная санация
Б) судебная санация
В) послесудебная санация
40.2 Меры по восстановлению платежеспособности должника, принимаемые собственником имущества должника-унитарного предприятия, учредителями должника - юридического лица, кредиторами должника и иными лицами для предупреждения банкротства относятся к:
А) досудебной санации
Б) судебной санации
В) финансовой санации?
40.3 Существует ли санация с сохранением существующего статуса организации-должника?
А) существует
Б) не существует
В) существует, но без сохранения статуса
40.4 Система непринудительных мер принуждения, направленных на увеличение объемов капитала к необходимому уровню на протяжении определенного периода с целью восстановления ликвидности и платежеспособности и устранения нарушений относится к:
А) судебной санации
Б) финансовой санации
В) нет верного ответа
41. Программа антикризисного финансового оздоровления предприятия.
41.1 Антикризисная программа – это:
А) специальным образом, подготовленный внутренний документ, в котором систематизированы излагается перечень основных мероприятий, которые планируется осуществить в пределах предприятия, его структурных подразделений и функциональных служб.
Б) документ, который составляется арбитражным судом с целью выхода компании из кризиса.
В) нет верного ответа
41.2 Что является более общим понятием: план или программа антикризисного оздоровления предприятия?
А) план
Б) программа
В) нет верного ответа
41.3 Бизнес-план финансового оздоровления предприятия является неотъемлемой частью программы выхода из кризиса:
А) верно
Б) бизнес-план вообще не входит в программу
В) не верно
41.4 Процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности и погашения задолженности перед всеми кредиторами в соответствии с утвержденным арбитражным судом графиком погашения задолженности – это:
А) наблюдение
Б) мировое соглашение
В) финансовое оздоровление
42. Риски в антикризисном управлении.
42.1 Экономическая категория, характеризующая состояние неопределенности в производственных отношениях:
А) кризис
Б) риск
В) депрессия
42.2 Возможны три экономических результата риска:
А) отрицательный, нулевой и положительный.
Б) отрицательный, положительный и перспективный
В) положительный, перспективный и ретроспективный
42.3 По назначению риски бывают:
А) маркетинговый, инновационные и инвестиционный
Б) предполагающий потери и предполагающий выгоду
В) нет верного ответа
42.4 Последствия реализации рискового решения могут быть:
А) социальные
Б) экономические
В) оба варианта верны
43. Антикризисное управление персоналом организации.
43.1 Антикризисное управление персоналом предполагает не только формальную организацию работы с персоналом, но и совокупность факторов социально-психологического, нравственного характера:
А) утверждение верно
Б) Антикризисное управление персоналом предполагает только формальную организацию работы
В) нет верного ответа
43.2 Демократический стиль управления:
А) заботливое отношение к нуждам человека, учет его индивидуальных особенностей и пр.
Б) контролирующее отношение к персоналу, предполагающее учет его рабочего времени
В) нет верного ответа
43.3 Основные черты антикризисного управления персоналом включают в себя:
А) единство и многоуровневость
Б) демократичность
В) оба ответа верны
43.4 Данный принцип провозглашает отсутствие дискриминации по различным признакам в отношении работников при подборе и расстановке кадров:
А) принцип системности
Б) принцип равных возможностей
В) принцип командного единства
44. Социальное партнерство в антикризисном управлении.
44.1 Социальное партнерство в антикризисном управлении предполагает:
А) преимущественно переговорный характер разрешения разногласий;
Б) согласование социально-экономической политики и, в первую очередь, политики доходов;
В) оба ответа верны
44.2 Сам феномен социального партнерства утвердился под влиянием катастрофических социальных потрясений в:
А) первой половине 20 в.
Б) в конце 18 века
В) в древние времена
44.3 Социальное партнерство, по выражению британских социологов, означает переход от «конфликтного соперничества» к «конфликтному сотрудничеству».
А) утверждение верно
Б) данное утверждение было выражено французскими социологами
В) нет верного ответа
44.4 В России начало разработки концепции социального партнерства относится к... г., когда был издан Указ Президента РФ «О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)».
А) 1991 году
Б) 1993 году
В) 1995 году
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. , , Антикризисное управление: учеб. пособие. — М.: Флинта: МПСИ, 2009. — 256 с.
2. , Антикризисное управление: учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 432 с.
3. , Антикризисное управление: учебное пособие. – М: Юрайт, 2015. – 367 с.
4. , Антикризисное управление предприятием. – Ульяновск: УлГТУ, 2014. – 200 с.
5. , , Антикризисное управление: учебник и практикум. – М: Издательство Юрайт, 2015. – 410 с.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
