Критерии эффективности идеологической работы

Критерии эффективности  идеологической работы 

Учреждения образования

1. Процент учащихся, вовлеченных в мероприятия шестого дня – …..

2. Процент учащихся, обучающихся по программам дополнительного образования детей и молодежи –  ……

3. Количество наград учащихся  в различных творческих и  научных  конкурсах, олимпиадах (в среднем на 1 учащегося)  – …..

4. Процент назначенных на руководящую должность  из резерва кадров –…….

5. Процент выпускников, поступивших в высшие учебные заведения Республики Беларусь – ……

6. Процент обучающихся, находящихся на учете в инспекции по делам несовершеннолетних  - ……

7. Процент совершенных правонарушений – …..

8. Процент находящихся в социально опасном положении из числа обучающихся  –  …..

9. Количество пропусков учебных занятий по болезни  – …..

10. Показатель травматизма обучающихся; % от общего количества обучающихся – ……

11. Индекс  здоровья детей,  % здоровых детей (1 группа здоровья) от общего количества обучающихся – …….

12. Результаты успеваемости  обучающихся, %  качества знаний ––……

13. Процент охвата учащихся  членством в ОО «БРСМ» – …….;  членством в профсоюзной организации  – 100%  от общего количества учащихся.

14. Количество созданных и отработанных формирований вторичной занятости учащихся, количество в них учащихся, процент охвата от общего количества обучающихся – …….

15. Количество  действующих клубов патриотической направленности/ обучающихся в них; процент охвата от общего количества обучающихся – …….

16. Количество учащихся (охват летним отдыхом и оздоровлением в %)  –  ……

17. Наличие и функционирование музеев (комнат, экспозиций)  историко-патриотической направленности  – ……

18. Количество волонтерских  отрядов / в них участников, % от общего количества обучающихся – …….

19. Количество экскурсий по местам боевой и трудовой славы Республики Беларусь (за год) –  ……

20. Количество экскурсий  за пределы Республики Беларусь, в т. ч.  (за год)/ количество принимающих в них участие (% от общего количества обучающихся)  – …….

21. Наличие, функционирование, актуальность и системность  работы сайта учреждения образования, социальная  и идеологическая значимость его содержания. Количество посещений за год – …….

22. Количество публикаций в средствах массовой информации об  учреждении образования, учащихся, студентах, преподавательском составе – …….

       23. Наличие и  актуальность информационных стендов «Профсоюзный уголок», «Лучшие учащиеся», «Победители конкурса «Лучшая группа колледжа», уголки общественных объединений и формирований  ОО «БСЖ», РОО «Белая Русь», ОО «БРСМ» БОКК.

24. Уровень воспитанности обучающихся (по результатам мониторинга)  – ………% учащихся со средним уровнем воспитанности; …….% с высоким уровнем воспитанности; …….% с низким уровнем воспитанности.

Критерии эффективности идеологической работы в организации

Квартал (месяц)
1.	Выполнение важнейших социально-экономических показателей развития (план, факт, % выполнения):	Выручка план …. тыс. руб., факт …… тыс. руб., %  выполнения …..
средняя заработная плата (не ниже средней по отрасли), своевременность выплаты по коллективному договору	…..рублей … копеек, выплаты производятся своевременно
текучесть кадров (%)(в сравнении с аналогичным периодом прошлого года), относительно среднестатистического по отрасли; количество уволенных за невыполнение Директивы № 1; % от общего количества работающих относительно средне областного показателя	Уволено/принято 2016 – ……. 2017 - ……. Директива №1 – …..
количество травмированных работников, в т. ч. со смертельным исходом, из них по вине работника, по вине нанимателя	…… травмирован, в том числе со смертельным исходом  – 0
эффективность резерва кадров на руководящие должности (в том числе на заместителя руководителя по идеологической работе, работа с резервом кадров; функционирование института наставничества	Сформирован резерв – ……человек, институт наставничества – …… чел.
обеспечить жильем (% от нуждающихся)	…… специалист обеспечен арендным жильем
количество средств израсходованных на мероприятия по улучшению социально-бытовых  условий работников (% от суммы эксплуатационных расходов)	…….. тыс. руб. …..%
2.	Организация социально-экономических соревнований	……призовых награды
3.	Наличие и разнообразие форм идеологической работы:
планирование идеологической работы (кол-во мероприятий патриотической направленности для членов коллектива, из них – размещенных в СМИ)	…….. (чествование юбиляров, ветеранов войны и труда с посещением на дому, победителей соревнований, работников, занесенных на Доску почета); в СМИ ………
обращение граждан	2016 – ….. 2017 -…….
стимулирование	материальная помощь на оздоровление чел, лечение и отдых– ……., единовременное вознаграждение в связи с юбилейными датами работников – …… единовременное выходное пособие в связи с уходом на пенсию по возрасту или по инвалидности работников предприятия – …..
4.	Проведение единых дней информирования (ЕДИ): своевременность рассмотрения и решение поставленных вопросов	Проводятся ЕДИ регулярно каждый четверг месяца, все вопросы решаются либо разъясняются
5.	Количество работников организации, занимающихся в секциях, клубах (% от общего количества работающих), относительно средне областного показателя	……. %
6.	Наличие и состояние объектов социальной инфраструктуры (библиотека, комната отдыха, комната приема пищи, бытовые помещения, медпункт и др.)	комната приема пищи – ……, оборудованы бытовые помещения – ….. на …… место душевые – ……
7.	Информационная работа
наличие и функционирование собственных средств массовой информации (газета, радиоточка, информационный листок)	……..
наличие, функционирование, актуальность и системность работы сайта организации, социальная и идеологическая направленность его содержания (динамика посещений)	Сайт имеются баннеры в каждом структурном подразделении
подписка на государственные печатные издания, индивидуальная подписка на социально значимые общественно-политические издания (ведомственная – насыщенность на 1 структурное подразделение, индивидуальная – на 1 человека)	Районная газета:  ведомственная – …. экз. Гродненская правда: ведомственная – ….. экз. СБ: ведомственная – …. экз. Народная газета: ведомственная – …..экз.
наличие информационных стендов о выполнении прогнозных и других показателей, профилактической и стимулирующей направленности, о деятельности общественных объединений и формирований (профсоюз, ОО «БРСМ», ОО «БСЖ», РОО «Белая Русь», БОКК и др.), их доступность, оформление, актуальность	Имеются стенды: о выполнении показателей, профилактической и стимулирующей направленности, о деятельности общественных объединений (профсоюз, БРСМ и др.), доступны, актуальны
наличие и актуальность информации о приеме граждан по личным вопросам руководством предприятия, района, области	Размещена информация на сайте, на информационных стендах в подразделениях
наличие и функционирование Доски почета, Аллеи или флага трудовой славы и др., музея (комнат, экспозиций) историко-патриотической, трудовой и другой направленности	Доска почета имеется в каждом………, музейная комната
8.	Наличие и работа общественных объединений и формирований (профсоюз, ОО «БРСМ», ОО «БСЖ», РОО «Белая Русь», ветеранская организация, Белорусское общество Красного Креста, добровольная дружина, совет профилактики, комиссия по борьбе с пьянством и др.) (% охвата работников членством общественных организациях, формированиях от общего количества работающих, в разрезе каждой общественной организации)	профсоюз (…..%), ОО «БРСМ» (…. %), РОО, Совет ветеранов, ОО «БСЖ», Добровольная дружина (….. %), комиссия по профилактике и предупреждению коррупционных преступлений
9.	Процент закрепляемости молодых специалистов в организации по итогам 2-х лет отработки, относительно средне областного показателя	…… %
10.	Наличие и использование государственной символики, символики организации	имеется
11.	Количество публикаций в средствах массовой информации об организации	Республика - ….., область - …., район - …..
12.	Состояние морально-психологического климата и социально-экономической ситуации в коллективе (по итогам исследования) относительно средне областного показателя по результатам исследования; количество случаев социальной или общественно-политической напряженности	Морально-психологический климат в коллективе характеризуется как спокойный и положительный
13.	Количество работающих в организации, вовлеченных в неконструктивную общественно-политическую деятельность, % от общего количества работающих	Отсутствуют работники, вовлеченные в неконструктивную общественно-политическую деятельность
14.	Наличие случаев коррупционной деятельности в организации	Отсутствуют случаи коррупционных правонарушений и преступлений
15.	Процент работников, охваченных диспансеризацией и вакцинацией от общего количества работающих в организации	Не имеется

Зам. руководителя по идеологической работе __________________