Резюме

  Резюме

 

1. Личные данные

Ф ИО	Дата рождения	Гражданство, прописка	Контактные данные
_ __	________ 06.10.1977_______	______ РФ, постоянная_____	_____8-983-306-72-97_____

2. Образование ( незаконченное высшее )

Год поступления	Год окончания	Название учебного заведения, факультет, форма обучения ( очное, заочное )	Специальность и квалификация
1997	2000	ВК СДИ (Восточно-Казахстанский строительно-дорожный Институт), очное

3. Дополнительное образование  ( повышение квалификации, курсы, стажировки )

Год обучения	Длительность обучения	Название организации, курса, название специальности
2008	40 часов	5ти звездочные продажи
2009	20 часов	Повышение эффективности своей работы (на основе учений Хаббарда), имеется сертификат.
2011	10 часов	Повышение эффективности продаж (курс Майкла Бенга)
2011	Ежемесячно по 20 часов	Обучения во Внутренней академии компании « Организационной политике» + дополнительные различные тренинги + обучения от поставщиков.
2013	8 часов	Эффективность управления персоналом (принцип «Глазного дна»), имеется сертификат.

4. Навыки работы на компьютере

Пользователь ПК Уверенный

Работа с текстовыми редакторами и издательскими пакетами 1._____Word________________ 2._____Exel_________________

Оргтехника   Факс,  Копир,  Сканер

5. Сведения о трудовом опыте ( начиная с последнего места, укажите реальный опыт работы, включая работу по совместительству, собственный бизнес. Работа без юридического оформления так же  указывается.

Название организации сеть дисконт-центров «Фэмили»	Вид деятельности организации Торговля одеждой и игрушками, розница.	Должность Директор магазина	Количество подчиненных 15 человек
Начало /Окончание Месяц/год  20.09.13 Месяц/год  04.02.14	Должностные обязанности Предоставление отчетности в ЦО. Работа с ассортиментной матрицей магазина (заявки, контроль остатков товара) Проведение инвентаризаций ТМЦ
Конкретные примеры достижений (увеличение объемов продаж, организация новых направлений, обретение / совершенствование профессиональных навыков и т. д.) Достижений в данной компании нет, т. к. компания не развивается, отсутствует четкая технология работы.
Причина поиска нового места работы Низкая з/п	Оплата труда До 25 000 руб.

Название организации К-1» Мария-Ра	Вид деятельности предприятия  Торговля прод. питания, розница.	Должность Управляющая Объектом	Количество подчиненных 20 человек
Начало /Окончание Месяц/год  17.11.2011г Месяц/год  19.09.2013г	Должностные обязанности Соблюдение бизнес-процесса. Соблюдение технологии работы. Подбор, обучение и адаптация персонала в магазине. Предоставление отчетности в ЦО. Работа с ассортиментной матрицей магазина (заявки, ввод и вывод товара) Работа с поставщиками. Контроль за работой заместителей управляющей и бухгалтера магазина. Наставническая деятельность(обучение управляющих, заместителей, линейного персонала)
Конкретные примеры достижений (увеличение объемов продаж, организация новых направлений, обретение / совершенствование профессиональных навыков и т. д.) Открытие нового магазина Увеличение Товарооборота с 93% до 110% Обучение директоров, в дальнейшем работающих с высокими показателями. Подбор сильного и стабильного административного состава в магазины. Совершенствование собственных профессиональных навыков.
Причина поиска нового места работы Изменение условий труда, желание сменить направление.	Оплата труда   35 000 руб.	Оплата труда   33 000 руб.
Название организации -Торг»	Вид деятельности предприятия  Торговля прод. питания, розница.	Должность Территориальная Управляющая (супервайзер)	Количество подчиненных 8 магазинов по 25 человек
Начало /Окончание Месяц/год  18.01.2011г Месяц/год  16.11.2011г	Должностные обязанности Контроль и помощь магазинам. Контроль за выполнением бизнес-процесса магазинов. Контроль за соблюдением технологий. Подбор административного состава в магазины. Предоставление отчетности в ЦО. Контроль и помощь в проведении инвентаризаций в магазинах. Адаптирование новых сотрудников магазина. Контроль товарного запаса в магазинах, работа с Ассортиментной матрицей. Уменьшение потерь ТМЦ в магазинах куста.
Конкретные примеры достижений (увеличение объемов продаж, организация новых направлений, обретение / совершенствование профессиональных навыков и т. д.) Вывод 5ти критичных магазинов куста, из состояния опасности (повышение показателей магазинов с 60% до 90%) Увеличение Товарооборота с 93% до 100% Сокращение потерь ТМЦ, с критичного процента до допустимого. Подбор сильного и стабильного административного состава в магазины. Совершенствование собственных профессиональных навыков.
Причина поиска нового места работы Изменение условий труда, черная з/п и  систематические задержки выплат з/п.	Оплата труда   33 000 руб.

Название организации , Универсам удачных покупок	Вид деятельности предприятия Торговля продуктами питания, розница.	Должность Мобильная Управляющая магазином	Количество подчиненных 32 человека
Начало /Окончание Месяц/год  01.10.10 Месяц/год  17.01.11	Должностные обязанности 1.  Соблюдение бизнес-процесса. 2.  Соблюдение технологии работы. 3.  Подбор, обучение и работа с персоналом в магазине. Предоставление отчетности в ЦО. Работа с ассортиментной матрицей магазина ( заявки, ввод и вывод товара) Работа с поставщиками. Повышение показателей магазина. Вывод вверенных критичных магазинов из состояния опасности. Адаптация и сопровождение нового административного состава.
Конкретные примеры достижений (увеличение объемов продаж, организация новых направлений, обретение / совершенствование профессиональных навыков и т. д.) Вывод критичного магазина из состояния опасности по потерям ТМЦ, в очень короткие сроки. Прирост в ТО на 117%. Укомплектованность штатом магазина на 100% (подбор, обучение) Повышение показателей работы магазина с 45% до 92%.
Причина поиска нового места работы Увольнение в порядке перевода, повышение по должности.	Оплата труда 28 000 руб.

Название организации , Универсам удачных покупок	Вид деятельности предприятия  Торговля прод. питания, розница.	Должность Управляющая магазином	Количество подчиненных До 42х человек
Начало /Окончание Месяц/год  23.10.05г Месяц/год  30.09.10г	Должностные обязанности 1. Соблюдение бизнес-процесса. 2. Соблюдение технологии работы. 3. Подбор, обучение персонала в магазине. 4. Предоставление отчетности в ЦО. 5. Работа с ассортиментной матрицей магазина (заявки, ввод и вывод товара) 6. Работа с поставщиками. 7. Контроль за работой заместителей управляющей и бухгалтера магазина.
Конкретные примеры достижений (увеличение объемов продаж, организация новых направлений, обретение / совершенствование профессиональных навыков и т. д.) Приобретение новых навыков в работе, их совершенствование и закрепление. Повышение всех показателей вверенного магазина до 100%. Открытие магазина с нуля в сроки, менее установленного руководством. Выведение магазина с высокого процента по потерям ТМЦ до премиального, и закрепление  данного показателя на весь период работы.
Причина поиска нового места работы Увольнение в порядке перевода, повышение по должности.	Оплата труда   26 000 руб.

6. Какие качества Вашего характера могут помочь/ помешать в дальнейшей работе:

Ваши сильные стороны	Ваши слабые стороны
Стрессоустойчивость Высокая работоспособность. Коммуникабельность. Ответственность. Активность.	При отсутствии мотивации, пропадает интерес к работе.

 

  8-983-306-72-97