Вопросы для размышления (стр. 5 )

№6

Подумайте, какие факторы могут увеличить (уменьшить) спрос на услуги труда.

№7

Как вы думаете, почему в Индии каналы и плотины строят с большим использованием трудовых ресурсов, а в Голландии - с большим использованием машин и механизмов?

№8

Назовите неценовые факторы, которые влияют на рыночное предложение труда.

№9

       Какие, на ваш взгляд, основные причины устойчивых различий в условиях оплаты труда?        

№10

Сильвестр Сталлоне получил 15 млн. долл. плюс проценты от кассовых сборов за роль в фильме «Рокки-4». Как вы думаете, почему Сталлоне так много зарабатывает?

№11

Каково будет воздействие значительного повышения безопасности подземных работ шахтеров на ставки их заработной  платы?

Тема «Человек на рынке труда»

Экономический практикум

№1

Придумайте примеры, демонстрирующие производный характер спроса на труд.

№2

Проанализируйте демографические изменения на рынке труда, опираясь на приведенные в таблице статистические данные, характеризующие среднегодовую численность женщин - рабочих и служащих - в народном хозяйстве нашей страны в % к среднегодовой численности рабочих и служащих (см. табл.).

Таблица

1928 г.        1940 г.        1950 г.        1960 г.        1970 г.        . 1980 г.        1987 г.

24        39        47        47        51        51        51

а) Как изменилось процентное соотношение мужчин и женщин, занятых в народном хозяйстве нашей страны на протяжении даннoгo статистического периода?

б) С чем, по вашему мнению, было связано данное изменение занятости женщин в народном хозяйстве?

№3

Предположим, что вашим единственным доходом является заработная плата. Предположим далее, что возможные изменения ставки вашей зарплаты отражены в следующей таблице.

Вы можете устроиться на работу на полный рабочий день (8 часов в день) или на работу с неполным рабочим днем (4 часа в день).

Таблица

Часовая ставка заработной платы

       1 р./ч        3 р./ч        6 р./ч        12 р./ч        25 р./ч        

50 р./ч        100 р./ч

Количество часов

работы в день

       4        4        4        4        4        4        4

       8        8        8        8        8        8        8

Количество рабочих дней

в месяце

       23        23        23        23        23        

23        23

Месячный доход при работе

4 часа в день

                                                       

Месячный доход при работе

8 часов в день

                                                       

а) Рассчитайте возможный месячный заработок в том и другом случае при всех возможных часовых ставках заработной платы. Впишите полученные результаты в пустые клеточки таблицы.

б) Проанализируйте различные варианты месячного дохода. Будете ли вы при каждой возможной ставке зарплаты работать полный рабочий день (8 часов)? Аргументируйте свой ответ.

в) Предположим далее, что вы получили наследство, которое дает вам ежемесячный доход в 5000 р. без всякой работы. Как это повлияет на ваш выбор между работой и досугом?

№4

Приведите примеры из жизни своих родителей или их знакомых, иллюстрирующие действие эффекта дохода, превышающее действие эффекта замены, в процессе выбора между работой и досугом. Известны ли вам случаи из реальной жизни, когда возрастание дохода у некоторых людей приводило к сокращению ими часов работы?

№5

Выберите два самых обычных дела, которые вы часто выполняете в повседневной жизни. Пусть, например, это будет уборка квартиры, стирка, мытье посуды или подготовка уроков. Проведите следующий эксперимент. Зафиксируйте время, которое вам требуется для выполнения каждого из выбранных дел, а затем ответьте на следующие вопросы:

а) Делаете ли вы эту работу так быстро и эффективно, как можете?

б) Выполняют ли ваши друзья или ваши родители ту же самую работу быстрее и качественнее, чем вы?

в) Если да, то как они этого добиваются?

г) Что могло бы заставить вас работать эффективнее?

№6

Прочтите отрывок из статьи, посвященной анализу ситуации на российском рынке труда, и прокомментируйте его.        

«Анализ отчетных данных показывает, что в тех отраслях, где уровень оплаты труда выше (например, в добывающих отраслях промышленности), количество свободных (вакантных) рабочих мест незначительно. В то же время, например, в машиностроении, где уровень средней заработной платы в начале 1994 г. составлял всего 72% средней заработной платы по промышленности в целом, количество свободных (вакантных) рабочих мест достигло 48,5 тыс. единиц, что составляло примерно 43% всех свободных рабочих мест в промышленности».

Вопросы для размышления

Тема «Социальные проблемы рынка труда»

№1

Почему предприниматели идут на то, чтобы заключать коллективные договоры с профсоюзной организацией, ведь повышение ставок заработной платы им невыгодно?

№2

В условиях совершенной конкуренции на рынке труда ставки заработной платы должны снижаться, если значительно возрастает безработица, так как предложение в этом случае превышает спрос. В 1982 г. уровень безработицы в США был очень высок, однако зарплата американских рабочих выросла в среднем на 5%. Как вы можете объяснить это явление?

№3

Как вы думаете, могут ли профсоюзы влиять на размер зарплаты на предприятиях, где отсутствует профсоюзное движение?

№4

Какие экономические факторы влияют на срок забастовки? Как рабочие могут обеспечить себе большую стойкость в борьбе с работодателями?

№5

Многие экономисты считают, что при определенных обстоятельствах профсоюзы могут стать источником инфляции. Оцените данное утверждение.

№6

       Как вы думаете, почему государство заинтересовано в заключении коллективных договоров и соглашений?

№7

Являются ли следующие утверждения верными? Ответьте «да» или «нет».

1. На рынке труда профсоюз действует как монополист.

2. Профсоюзы обычно прибегают к забастовкам против фирмы, когда между рабочими и управляющими возникают разногласия.

3. Пенсия - это денежное пособие, получаемое гражданином после достижения им установленного законом возраста и при условии, что он отработал определенное число лет.

4. Единственной целью профсоюзов является увеличение доходов своих членов.

5. При повременной оплате труда работник получает определенную сумму денег за каждое вышедшее из его рук изделие.

№8

Какие могут быть последствия при установлении государством минимальной заработной платы выше равновесной в условиях совершенной конкуренции?

№9

Какие меры применяли предприниматели в XIX - начале XX  в. в ответ на требования рабочих о повышении заработной платы?

Тема «Социальные проблемы рынка труда»

Экономический практикум

№1

Предположим, что следующие данные представляют величину спроса и предложения труда в конкретной отрасли.

       Таблица

Ставка зарплаты

(долл./ч)        Число требуемых рабочих (чел.)        Число рабочих, предлагающих свои уcлyги (чел.)

1        5000        1000

2        4000        2000

3        3000        3000

4        2000        4000

5        1000        5000

6        0        6000

1. Определите, используя данные таблицы, равновесную ставку зарплаты и число рабочих, предлагающих свои услуги на совершенно конкурентном рынке труда.

2. Предположим, что в результате подписания коллективного договора представителями профсоюза и предпринимателями зарплата составила 5 долл./ч.

а) Какова будет величина спроса на труд при новом уровне зарплаты? Сколько рабочих будут предлагать услуги труда при новом уровне зарплаты? Какова будет величина безработицы?

б) Какие рабочие выиграют, а какие проиграют в результате нового, более высокого уровня зарплаты?

3. Отобразите полученные результаты графически.

№2

       Период 1992-1994 г. в России характеризовался очень высокими темпами инфляции. Перед вами реальные статистические данные о величине минимальной заработной платы, минимальной пенсии и прожиточного минимума в Российской Федерации за этот период.

Таблица

Статистический

период (месяцы)        Мин. зарплата (р.)        Мин.

пенсия (р.)        Прожиточный

минимум на

1 человека (р.)        Отношение

прожиточного

минимума к

минимальной зарплате

1992 г.

январь-март        342        342        686        

апрель        342        642        1016        

май-июль        900        900        1343 (июнь)