Причины успехов и неудач при выполнении работы
Внешние | Внутренние | ||
Устойчивые | Неустойчивые | Устойчивые | Неустойчивые |
Сложность выполняемого задания | Случайные стечения обстоятельств | Индивидуальные способности | Старания |
компенсирует
развивает
блокирует
МОТИВ достижения успеха | МОТИВ избегания неудач | |
Цель деятельности | Положительная: достижение максимального успеха | Отрицательная: избежать неприятностей |
Характер деятельности | активность | пассивность |
Ожидание | одобрения | страх критики |
Самооценка | адекватная | заниженная завышенная |
Эмоции в процессе деятельности | положительные | отрицательные |
Качество результативность | полная мобилизация сил | неполное использование потенциала |
Уровень притязаний | адекватный | нереалистический |
Выбор задач | средний, немного повышенной степени трудности | заниженной и недосягаемо завышенной степени трудности |
Результат в условиях дефицита времени | улучшается | ухудшается |
Реакция при трудностях, неудачах | возрастает интерес, поиск путей преодоления | интерес падает, бросает работу |
Условия для достижения лучшего результата | при преодолении трудностей | после успеха, похвалы |
Наиболее стимулирует деятельность | отдаленная цель | бизкая цель |
Стиль педагогического общения
