Прогноз социально-экономического развития города Ижевска на 2017-2019 годы (стр. 10 )

Состояние рынка труда

В 2017-2019 гг. ожидается продолжение сокращения среднесписочной численности работников на крупных и средних предприятиях города Ижевска со 189,5 тыс. чел. в 2016 году до 184,8 тыс. чел. в 2019 году (рис. 8).

Рис. 8 Среднесписочная численность работников по крупным и средним организациям города Ижевска

На развитие рынка труда города Ижевска в 2017-2019гг. окажут воздействие следующие факторы:

усиление тенденции сокращения трудового потенциала (ежегодное сокращение численности трудоспособного населения);

сохраняющееся несоответствие профессионального уровня части потенциальных работников требованиям работодателей, что отрицательно влияет на их конкурентоспособность на рынке труда. Кроме того, сохраняется тенденция к старению и сокращению кадрового состава высококвалифицированных рабочих;

сохранение низкой востребованности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, беженцев и др.), обусловленной ужесточением требований работодателей;

возможное проведение массовых высвобождений работников, связанных с реструктуризацией отдельных отраслей экономики, оптимизацией издержек предприятий и повышением производительности труда;

переход работников в сферу малого бизнеса в результате проводимой политики по развитию и поддержке малого и среднего предпринимательства.

В 2017–2019 гг. уровень зарегистрированной безработицы прогнозируется на уровне 0,83%-0,78%. Реализация политики занятости в соответствии с поставленными целями и задачами позволит стабилизировать уровень регистрируемой безработицы на социально приемлемом уровне.

Основными целями ГКУ УР «ЦЗН г. Ижевска» в области занятости населения города Ижевска на прогнозный период является создание условий для развития эффективного рынка труда, обеспечивающего занятость населения, а также для удовлетворения спроса работодателей на квалифицированную рабочую силу.

Для достижения поставленных целей планируется реализация следующих задач:

расширение возможностей трудоустройства граждан, обеспечение потребности предприятий в работниках;

создание условий для обеспечения сбалансированности спроса и предложения на рынке труда;

повышение престижа рабочих профессий, качества рабочей силы; организация обучения специалистов в профессиональных учебных заведениях профессиям, соответствующим потребностям рынка труда;

проведение комплекса мер по вовлечению на рынок труда женщин, имеющих малолетних детей, а также незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

содействие в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями;

создание условий для дальнейшего развития предпринимательства и самозанятости в городе Ижевске;

смягчение последствий массовых высвобождений работников, связанных с реструктуризацией отдельных отраслей экономики;

дальнейшая реализация программ активной политики занятости на рынке труда города;

усиление социальной защиты в части обеспечения социальных гарантий гражданам города Ижевска, потерявшим работу;

эффективное использование средств федерального бюджета и средств бюджета Удмуртской Республики на развитие эффективного функционирования рынка труда, обеспечивающего занятость населения, снижение социальной напряженности на рынке труда города Ижевска;

совершенствование развития социального партнерства в социально-трудовой сфере, в том числе организация работы территориальной трехсторонней комиссии города Ижевска по регулированию социально-трудовых отношений.

Демография

В демографической ситуации в городе Ижевске в 2017-2019 гг. сохранятся положительные тенденции. Ожидается, что рождаемость будет превышать показатели смертности, сохранится естественный прирост населения.

Рис.9 Естественное движение населения в городе Ижевске

На демографическую ситуацию окажут положительное влияние реализация программ по стимулированию рождаемости и государственная поддержка семей с детьми; выполнение мероприятий плана по реализации Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года; реализация положений Указа Президента Российской Федерации от 01.01.2001г. № 000 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».

Положительно будут влиять меры, предпринимаемые в сфере здравоохранения, направленные на сокращение уровня материнской и младенческой смертности, по профилактике и снижению числа абортов, развитию перинатальной (дородовой) диагностики и неонатальной хирургии, а также меры, направленные на улучшение жилищных условий семей при рождении третьего (или последующего) ребенка.

В тоже время, учитывая, что положения Федерального закона от 01.01.2001г. о предоставлении материнского (семейного) капитала применяются к правоотношениям, возникшим в связи с рождением (усыновлением) ребенка (детей) на период до 31.12.2018г., а также сокращение количества женщин фертильного возраста, к концу прогнозного периода возможно снижение рождаемости.

В 2017-2019гг. ожидается, что в городе Ижевске, как и в целом по Российской Федерации, сохранится тенденция сокращения численности населения в трудоспособном возрасте. В то же время прогнозируется увеличение численности детей в возрасте от 0 до 18 лет с 139,4 тыс. чел. на начало 2016 года до 151,6 тыс. чел. на начало 2019 года.

Динамика численности населения города Ижевска и его состав на период до 2019 года будут также находиться под влиянием миграционных процессов. Предполагается, что ежегодный миграционный прирост населения за счет жителей Удмуртской Республики и других регионов  Российской Федерации, а также стран СНГ в 2017-2019 гг. будет на уровне 500 чел.

Предполагается, что к началу 2019 года численность населения города Ижевска увеличится на 7,9  тыс. чел. по сравнению с началом 2016 года и достигнет 651,4 тыс. чел. (рис.10).

Рис.10 Численность населения города Ижевска на начало года.