Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
«Хабаровский государственный университет экономики и права»
Кафедра экономики и управления на предприятиях торговли
АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ
«Введение в профессиональную деятельность»
(наименование дисциплины)
для студентов направления 38.03.06
(шифр)
«Торговое дело»
(наименование)
1 курса очной, 1,3 курса заочной форм обучения
(очной/заочной)
д/о | з/о | з/о (у) | д/о | з/о | з/о (у) | ||
Всего часов: в т. ч.: | 72 | 72 | 72 | Формы контроля по семестрам: | |||
— лекции; | 18 | 10 | 4 | — аудиторная контрольная работа; | — | 1 | 3 |
— практические занятия; | 18 | 10 | 6 | — зачёт; | 1 | 1 | 3 |
— самостоятельная работа | 36 | 52 | 62 | — экзамен | — | — | — |
Хабаровск 2016
Рабочая программа составлена в соответствии с содержанием и требованиями федерального государственного образовательного стандарта по направлению «Торговое дело».
1 Цели и задачи дисциплины
Цель учебной дисциплины — научить студента учиться в вузе, дать компактное представление о будущей профессиональной работе, вооружить студентов знаниями основ законодательства о высшей школе и локальных нормативных актов вуза.
Задачи курса: раскрыть область, объекты, виды профессиональной деятельности бакалавров; раскрыть историю возникновения и развития высшего образования; рассмотреть современную систему высшего образования; рассмотреть правовую, экономическую и финансовую основы высшей школы; рассмотреть уровни высшего образования и типы вузов; рассмотреть стандарт направления, учебный и рабочий план; научить студента организации и технологии самостоятельной работы; создать предпосылки формирования благоприятного нравственно-психологического климата в студенческой среде; заложить основы общекультурных и профессиональных компетенций.
2 Место дисциплины в структуре ООП
Дисциплина включена в дисциплины по выбору теоретического блока обучения ФГОС3+. Изучается на базе дисциплин «Экономическая теория».
3 Требования к результатам освоения дисциплины
3.1 Общекультурные компетенции (ОК):
Ї способностью работать в команде, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОК-4);
Знать:
-организационное строение предпринимательских структур; этику деловых отношений в современных компаниях; понятия толерантность, этнос, конфессия; основы предпринимательской культуры.
Уметь:
-анализировать организационное строение предприятие малого, среднего, крупного бизнеса; анализировать деловые отношения в фирмах; строить толерантные отношения в многонациональных и многоконфессиональных компаниях; развивать и поддерживать культуру взаимоотношений.
Владеть:
-теоретическими знаниями в области организационной культуры; методологией, методами и инструментами анализа внутрифирменных отношений; культурой делового общения.
Ї способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-5).
Знать:
- теоретические основы самоорганизации и ее компоненты (целеполагания, анализ, планирование, контроль, коррекция); основы самоорганизации личности; сущность, структуру и функции самообразования.
Уметь:
-применять теоретические знания в процессе планирования самоорганизации личности; анализировать уровень самоорганизации личности; анализировать уровень самообразования личности.
Владеть:
- теорией и методологией самоорганизации; навыками и технологией самоорганизации и самообразования; методами и инструментами оценки самоорганизации и самообразования.
