ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ
КАСЛИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
ПО МОТИВАЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА,
СОХРАНЕНИЮ И УВЕЛИЧЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ
ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА НА 2016-2019 ГОДЫ
1. Цель Программы
Главной целью Программы действий Каслинской городской профсоюзной организации по мотивации профсоюзного членства, сохранению и увеличению численности членов профсоюза на 2016-2019 годы (далее – Программа) является организационное укрепление первичных профсоюзных организаций Каслинской городской профсоюзной организации работников образования (далее – городская профсоюзная организация), повышение авторитета профсоюзной организации и ее влияния в обществе, а также развитие взаимоотношений в рамках социального партнерства с органами местного самоуправления, представителями работодателя в целях привлечения в Профсоюз новых членов, в том числе молодежи, создание (восстановление) первичных профсоюзных организаций.
2. Основные задачи Программы
2.1. Повышение эффективности деятельности выборных профсоюзных органов по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.
2.2. Формирование нового имиджа профсоюза, привлекательного для различных категорий работников.
2.3. Увеличение численности членов профсоюза, восстановление ранее действовавших и создание новых первичных профсоюзных организаций в организациях и учреждениях и привлечение молодежи.
2.4. Укрепление финансового положения профсоюза и за счет этого развитие дополнительных социальных услуг для профсоюзного актива и членов профсоюза.
Основные задачи Программы могут развиваться первичными профсоюзными организациями, исходя из местных условий и состояния профсоюзного членства. В тех профсоюзных организациях, где высокий охват работающих профсоюзным членством, особое внимание уделяется сохранению численности профсоюзных организаций и мотивации членов профсоюза на их активное участие в деятельности организаций профсоюза.
3. Основные направления реализации Программы
3.1. Реализация, совершенствование и развитие нормативной базы деятельности профсоюзной организации, анализ состояния и разработка нормативных документов по мотивации профсоюзного членства.
3.2.Организация практической работы по вовлечению работников в профсоюз, восстановлению и созданию новых первичных профсоюзных организаций.
3.3. Сохранение профсоюзного членства при реорганизации учреждений.
3.4. Проведение работы с работающей молодежью по вовлечению в профсоюз, обеспечение дополнительной социальной защиты молодых работников, привлечение молодежи к работе в профсоюзных органах всех уровней.
3.5. Расширение форм и методов сотрудничества профсоюзных организаций с органами местного самоуправления, представителями работодателя и иными социальными партнерами.
3.6. Совершенствование системы социального партнёрства, заключение коллективных договоров и соглашений, обеспечивающих более высокий уровень социальных гарантий по сравнению с действующим законодательством, в том числе для членов профсоюзов.
3.7. Повышение роли правозащитной работы и усиление влияния профсоюзной организации, выборных профсоюзных органов на состояние охраны труда.
3.8. Предоставление дополнительных преимуществ и обеспечение дополнительных социальных гарантий членам профсоюза за счет средств профсоюзного бюджета.
3.9. Поиск и использование инновационных форм работы по мотивации профсоюзного членства и вовлечению членов профсоюза в активную профсоюзную работу.
3.10. Разработка и осуществление мер по пропаганде целей и задач первичных профсоюзных организаций, по формированию их положительного имиджа.
3.11. Подготовка специалистов из числа профсоюзных работников и активистов для работы по вовлечению в профсоюз.
3.12. Осуществление мер по повышению статуса профсоюзных работников, активистов, усилению их правовой и социальной защищенности.
4. Система мероприятий по реализации Программы
на 2016-2019 годы
В систему мероприятий по реализации Программы включены основные меры, которые будут осуществляться выборными профсоюзными органами, профсоюзными работниками первичных профсоюзных организаций по осуществлению приема в профсоюзы новых членов и усилению работы по мотивации работников к вступлению в профсоюз.
Перечень мероприятий Программы не носит исчерпывающий характер и является ориентиром для городской организации профсоюза и первичных профсоюзных организаций, которые разрабатывают и осуществляют в течение 2016-2019 годов дополнительные мероприятия по мотивации профсоюзного членства и созданию первичных профсоюзных организаций с учётом специфики своих организаций, исходя из имеющихся организационных, финансовых и кадровых ресурсов.
Система мероприятий на 2016-2019 годы
№ | Содержание мероприятий | Сроки исполнения | Ответственные исполнители |
I | Организационная работа по вовлечению работников в профсоюз, восстановлению и созданию новых профсоюзных организаций | ||
Проведение анализа состояния профсоюзного членства в профсоюзных организациях, составление перечня организаций с низким уровнем профсоюзного членства для организации работы по вовлечению работников в профсоюз | ежегодно | Председатели первичных профсоюзных организаций, председатель городской профсоюзной организации | |
Создание и обновление банка данных по организациям, в которых нет профсоюзных организаций, и принятие мер по их созданию | ежегодно | Председатели первичных профсоюзных организаций, председатель городской профсоюзной организации | |
Разработка программ по мотивации профсоюзного членства и осуществление контроля за их выполнением | до 1 апреля 2016 года. | Первичные профсоюзные организации | |
Выезды в образовательные организации с целью проведения информационных дней и оказания практической помощи председателям ППО | 1 раз в полугодие | председатель городской профсоюзной организации | |
Проводить целенаправленную работу с председателями первичных профсоюзных организаций по вопросам роста численности членов профсоюзов | постоянно | председатель городской профсоюзной организации | |
Внедрение мер морального и материального стимулирования профсоюзных активистов, занимающихся вовлечением работников в профсоюзы | постоянно | Первичные профсоюзные организации | |
Проводить необходимую подготовительную работу по созданию первичных профсоюзных организаций и переговоров с работодателями во время расследования несчастных случаев в организациях | постоянно | Первичные профсоюзные организации, технические инспектора | |
Изучение опыта работы областных организаций профсоюзов и первичных профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, праздничных мероприятий для детей, направленных на создание привлекательного имиджа профсоюзов | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Проведение смотров-конкурсов по различным направлениям деятельности | ежегодно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Разработать Положение о моральном и материальном поощрении профсоюзных работников, активистов за проведение работы по вовлечению в профсоюзы, созданию первичных профсоюзных организаций, по мотивации профсоюзного членства, добившихся роста численности членов профсоюза и высокого охвата профчленством | 2017 г. | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Организация контроля за состоянием работы в первичных профорганизациях по учету членов профсоюза, ведению профсоюзной документации, ее хранению, достоверностью данных статистических отчетов | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Регулярное посещение профсоюзных организаций, изучение практики их работы, оказание практической помощи в осуществлении прав и полномочий профсоюзными органами | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Приглашение специалистов органов местного самоуправления на учебные семинары профактива по вопросам трудового законодательства, социально-трудовых отношений, охраны труда и других | по мере необходимости | городская профсоюзная организация | |
Проведение индивидуальных бесед и разъяснительной работы с новыми сотрудниками с целью вовлечения их в профсоюз. Торжественное вручение членских билетов новым членам профсоюзов | постоянно | Первичные профсоюзные организации | |
Взаимодействие с кадровыми службами организаций, учреждений для своевременной постановки на профсоюзный учет при приеме на работу | постоянно | Первичные профсоюзные организации | |
II | Осуществление информационно-пропагандисткой работы по усилению мотивации профсоюзного членства | ||
Усилить информационную работу среди членов профсоюзов (профсоюзные собрания, активы, круглые столы, многотиражные газеты, брошюры, листовки, календари, плакаты и др.), активнее информировать членов профсоюзов о результатах работы профсоюзов по защите их интересов | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Продолжить подготовку и распространение агитационно-пропагандистских материалов о преимуществах работника, являющегося членом профсоюза | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Проводить профсоюзные массовые культурно-спортивные мероприятия организационно - пропагандистского характера с привлечением молодежи и не членов профсоюзов | ежегодно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Продолжить работу по созданию сайтов. Активизировать создание профсоюзных групп в соцсетях | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Принимать участие в мероприятиях через современные средства коммуникации: видеоконференции, вебинары | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Принимать участие в конкурсах «Лучшая организация информработы в ППО», «Лучший профсоюзный стенд», «Лучший информлисток», «Лучший агитационный плакат», «Первомай в фотообъективе» и другие | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Расширять взаимодействие со СМИ (профсоюзными и непрофсоюзными): активнее участвовать в теле - и радиоэфирах, на страницах печатных изданий городского, регионального и федерального уровней, в интернет-изданиях. Рассказывать о деятельности профсоюзов, конкретных примерах защиты интересов работников | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
III | Правозащитная работа | ||
Проводить комплексные проверки в организациях, где нарушаются социально-трудовые права членов профсоюзов, ППО | постоянно | Правовой инспектор городской профсоюзной организации | |
Активнее использовать возможности защиты членов профсоюзов в комиссиях по трудовым спорам и судах в целях восстановления нарушенных трудовых прав и прав ППО | постоянно | Правовой инспектор городской профсоюзной организации | |
Широкое освещение правоприменительной практики профсоюзных органов, конкретных примеров по защите прав членов профсоюзов | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
IV | Обеспечение охраны труда, здоровья и безопасности | ||
Продолжать работу профсоюзных организаций по контролю за соблюдением работодателями законодательства об охране труда и здоровья, мероприятий по охране труда, обеспечением их достаточного финансирования и выполнения | постоянно | уполномоченные по охране труда | |
Проводить комплексные проверки в организациях, где нарушаются социально-трудовые права членов профсоюзов, ППО | постоянно | ,уполномоченные по охране труда | |
Информировать членов профсоюзов о состоянии охраны труда в организациях и перспективах проводимой работы | постоянно | Первичные профсоюзные организации, уполномоченные по охране труда | |
Принимать активное участие в специальной оценке условий труда, информировать работников о результатах СОУТ | постоянно | Первичные профсоюзные организации, уполномоченные по охране труда | |
Изучать и использовать положительный опыт работы по созданию безопасных условий труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний | постоянно | Первичные профсоюзные организации, уполномоченные по охране труда | |
Проводить обучение, консультации и оказывать методическую помощь по охране труда | по необходимости | уполномоченные по охране труда | |
V | Работа с органами местного самоуправления, работодателями в рамках социального партнерства | ||
Продолжить совместную работу с работодателями и их объединениями, представителями органов власти регионального и территориального уровней по развитию социального партнерства | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Включение представителей профсоюзов в состав рабочих групп и межведомственных комиссий, общественных советов и палат при органах законодательной и исполнительной власти различных уровней | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Совершенствовать работу по проведению коллективных переговоров по заключению и контролю за реализацией коллективных договоров. Инициировать включение обязательств по созданию достойных рабочих мест, индексации заработной платы, установлению минимальной заработной платы не ниже уровня Регионального соглашения о минимальной заработной плате | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Осуществлять контроль за организацией оплаты и нормированием труда работников | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
VI | Работа с молодежью | ||
Продолжить работу по формированию молодежных советов (комиссий) по работе с молодежью в профсоюзных организациях | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация, Молодежный Совет | |
Привлечение молодежи к работе в составе выборных профсоюзных органов всех уровней, рабочих групп, конкурсных и организационных комитетов по проведению профсоюзных мероприятий | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация, Молодежный Совет | |
Формирование резерва профсоюзных кадров из числа молодежи | ежегодно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация, Молодежный Совет | |
Организация системы поощрения (грамоты, благодарности, ценные подарки) членам Молодежных советов (комиссий), молодым профактивистам, ведущим активную работу по вовлечению молодежи в Профсоюз. Председателям первичных профсоюзных организаций и профактиву образовательных организаций, добившихся заметного увеличения численности членов профсоюзов | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация, Молодежный Совет | |
Включение в коллективные договоры и Соглашения обязательств, обеспечивающих социально-трудовые гарантии молодежи | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Проведение целенаправленной работы с работающей молодежью по вовлечению ее в Профсоюз, обеспечению дополнительной социальной защиты молодых работников и учащихся | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация, Молодежный Совет | |
Обобщать и распространять положительный опыт советов (комиссий) по работе с молодежью | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация, Молодежный Совет | |
Принимать участие в областных семинарах по обучению молодежного профактива по новым методикам работы по вовлечению молодежи в профсоюз в рамках «Школы молодого профсоюзного лидера». | ежегодно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация, Молодежный Совет | |
VII | Финансовое обеспечение мероприятий программы | ||
Предусматривать в смете профсоюзных бюджетов расходы на финансирование мероприятий программы по усилению мотивации профсоюзного членства | ежегодно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Обеспечить комплектование, финансирование, подготовку и повышение квалификации отдельных категорий: – резерва профсоюзных кадров, – тренеров-преподавателей профсоюзного обучения, – молодых профсоюзных кадров. | ежегодно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
VIII | Совершенствование системы услуг для членов профсоюза | ||
Проведение мониторинга эффективности оказываемых членам профсоюзов услуг на всех уровнях профсоюзных структур, выявление потребностей членов профсоюзов и профактива | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Обобщение, оценка и распространение лучшего опыта профсоюзных организаций по оказанию дополнительных услуг и предоставлению дополнительных гарантий членам профсоюзов | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Разработка и включение в коллективные договоры и Соглашения обязательств, предусматривающих дополнительные льготы членам профсоюзов помимо предусмотренных законодательством, обеспечивающих дополнительные гарантии руководителям профсоюзных органов по сравнению с Трудовым кодексом РФ | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Содействие в создании необходимых условий для работы выборным органам профсоюзных организаций | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Участие в проведении опросов, анкетирования по определению реальной роли, авторитета и влияния Профсоюза, отношения работников к деятельности профорганов, по выявлению причин выхода из Профсоюза, возможностей усиления мотивации профсоюзного членства | ежегодно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
Осуществление мер по повышению статуса профсоюзных работников, активистов, усилению их правовой и социальной защищенности | постоянно | Первичные профсоюзные организации, городская профсоюзная организация | |
IX | Контроль за выполнением программы | ||
70 | Рассматривать ход выполнения Программы | один раз в два года | Президиум городской профсоюзной организации |
Прогноз эффективности программы
За счет реализации системы мероприятий Программы предусматривается:
Преодоление тенденции снижения профсоюзного членства, ежегодная стабилизация и увеличение численности членов профсоюзов. Повышение роли и авторитета городской профсоюзной организации. Расширение объема преимуществ для членов профсоюзов. Укрепление внутрипрофсоюзной дисциплины. Повышение личной ответственности руководителей профсоюзных организаций за выполнение решений, принимаемых коллегиальными органами профсоюзов. Улучшение системы отбора и подготовки профсоюзных кадров и резерва, вовлечение в работу профсоюзных активистов. Совершенствование системы обучения, подготовки и переподготовки профсоюзного актива. Вовлечение молодежи к деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней, формирование кадрового резерва. Улучшение работы с молодежью, привлечение новых членов в ряды профсоюзов. Создание единой информационной системы и активизация информационной деятельности ППО и городской профсоюзной организации в средствах массовой информации. Развитие профсоюзного движения в районе.
04.02.2016г.
