Разъяснения к закупочной документации

Разъяснения к закупочной документации:

№ п/п	Раздел документации	Ссылка на пункт документации, положения которого следует разъяснить	Содержание запроса на разъяснение положений документации	Разъяснения положений документации
1.	Раздел 1. Общие положения о проведении закупки. Раздел 2. Инструкция Претендентам.	Второй абзац п. 1.1.1 п. 2.1.2. Общие требования к Претендентам в конкурсной документации	В указанных пунктах конкурной документации изложены требования к возможности привлечения субподрядчиков (соисполнителей): «В случае, если Претендент привлекает к оказанию услуг субподрядчиков (соисполнителей), то к субподрядчикам также предъявляются требования, указанные в  пункте 2.1.1.настоящей документации о закупке.» Вопрос: «Какие документы необходимо предоставить на субподрядчиков (соисполнителей) в дополнении к указанным в п. 2.1.1., в Форме 6. Соглашение между Претендентом и соисполнителем оказания услуг и в таблице 3  Список соисполнителей Формы 4? Просим уточнить, требуется ли предоставить на субподрядчиков (соисполнителей) аналогичный комплект правоустанавливающих и финансовых документов в полном объеме, как указанно в п.2.7.2 на основного Участника? Подлежит ли качественной оценке информация об опыте и квалификации привлекаемых субподрядчиков (соисполнителей)?»	На субподрядчиков (соисполнителей) требуется предоставлять комплект документов, подтверждающих соответствие требованиям, указанным в п.2.1.1, а так же  документы, указанные в  пп. 2.7.2.2- 2.7.2.7 закупочной документации. Информация об опыте и квалификации привлекаемых субподрядчиков (соисполнителей) не учитывается при оценке заявки основного Участника, так как конечную ответственность за исполнение договора несет непосредственно Подрядчик.
2.	Раздел 2. Инструкция Претендентам.	п.2.7.2.10.1. Тендерной документации	В указанных пунктах конкурной документации изложены требования к подтверждению опыта оказания услуг Участника: «Сведения об опыте оказания услуг по сопровождению и выполнения работ по развитию представляются за период 2010-2013 год согласно Форме 4 Раздел 4: - с приложением копий договоров на оказание услуг и проведение работ; - с приложением актов сдачи-приёмки выполненных работ.» Вопрос: «Просим уточнить в каком объеме необходимо предоставить копии договоров (весь документ или достаточно представить 1-ю и последнюю страницы договора с подписью и печатью Заказчика.» «Проекты по сопровождению закрываются ежемесячно и на протяжении длительного периода (к примеру, нескольких лет). Просим уточнить необходимость предоставления всех актов за весь период действия договора или можно предоставить реестр закрытия работ и акт за последний период. Примет ли  во внимание данные документы конкурсная комиссия при оценке заявок?»	Представляемые копии договоров и отчетных материалов должны быть в полном объеме.
3.	Раздел 2. Инструкция Претендентам.	2.14. Оценка и сопоставление заявок на участие в закупке	В указанном пункте конкурной документации изложены требования по подкритерию C3 критерия «Качество услуг и квалификация Претендента»: «Показатель C3 – наличие у Претендента за период 2010-2013 год опыта оказания услуг по сопровождению конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом» в крупных организациях или филиалах организаций/дочерних обществ, выделенных на отдельные балансы которые имеют списочную численностью на момент проведения работ не менее 1 000 работников в каждой организации или филиале организации. Максимальное значение показабаллов присваивается от 11 и более организаций/филиалов организации/дочерних обществ (включительно)» Вопрос: «Просим дать разъяснения: для получения максимального количества баллов по данному подкритерию необходимо представить информацию о проектах в 11 организациях/ филиалах организации/дочерних обществ или в организациях с территориально разветвленной структурой, объединяющих 11-ть  и более структурных подразделений (филиалы, ДЗО) и какое количество проектов будет оценено по максимальным баллам во втором случае?»	Для получения максимального количества баллов по данному подкритерию необходимо предоставить информацию об опыте оказания услуг в 11 и более  крупных организациях/ филиалах организации/дочерних обществ или в организациях с территориально разветвленной структурой, объединяющих 11-ть  и более структурных подразделений (филиалы, ДЗО). Оба варианта оцениваются  одинаково, при условии численности работников в данных организациях/ филиалах организации/дочерних обществ не менее 1000 человек в каждой.