ГКП на ПХВ «Перинатальный центр № 1» акимата
Критерии отбора персонала в хозрасчетное отделение.
1. Врачи.
- высшее медицинское образование по специальностям "лечебное дело", "педиатрия";
- стаж практической деятельности не менее семи лет;
- гражданство Республики Казахстан;
- категория специалиста;
- владение умениями и навыками оказания стационарной специализированной медицинской помощи;
- повышение квалификации, специализации;
- желание и возможность работать в ночное время, в выходные и праздничные дни, нести ургентные дежурства;
- личные качества, позволяющие работать в хозрасчетном отделении, с определенным контингентом пациенток, без жалоб и претензий с их стороны;
- умение общаться с пациентами и коллегами, соблюдение конфиденциальности, этики и деонтологии.
2. Заведующий отделением.
- высшее медицинское образование по специальности "лечебное дело";
- стаж практической деятельности не менее десяти лет;
- гражданство Республики Казахстан;
- категория специалиста;
- владение умениями и навыками оказания стационарной специализированной медицинской помощи;
- умение координировать и контролировать деятельность отделения;
- знание основ менеджмента в здравоохранении;
- повышение квалификации, специализации;
- желание и возможность нести ургентные дежурства;
- личные качества, позволяющие работать в хозрасчетном отделении, с определенным контингентом пациенток, без жалоб и претензий с их стороны;
- умение общаться с пациентами и коллегами, соблюдение конфиденциальности, этики и деонтологии.
3. Средний медицинский персонал.
- среднее или высшее медицинское образование по специальностям "акушерка", "медицинская сестра";
- стаж практической деятельности не менее пяти лет;
- гражданство Республики Казахстан;
- категория специалиста;
- владение всеми необходимыми практическими умениями и навыками оказания стационарной специализированной медицинской помощи на уровне среднего медицинского персонала;
- повышение квалификации, специализации;
- желание и возможность работать в ночное время, в выходные и праздничные дни;
- личные качества, позволяющие работать в хозрасчетном отделении, с определенным контингентом пациенток, без жалоб и претензий с их стороны;
- умение общаться с пациентами и коллегами, соблюдение конфиденциальности, этики и деонтологии.
4. Старшая акушерка.
- среднее или высшее медицинское образование по специальностям "акушерка", "медицинская сестра";
- стаж практической деятельности не менее пяти лет;
- гражданство Республики Казахстан;
- категория специалиста;
- навыки обращения с медицинской техникой, по учету и списанию лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
- навыки работы с подчиненным персоналом, организационные способности;
- владение всеми необходимыми практическими умениями и навыками оказания стационарной специализированной медицинской помощи на уровне среднего медицинского персонала;
- повышение квалификации, специализации;
- желание и возможность работать в ночное время, в выходные и праздничные дни;
- личные качества, позволяющие работать в хозрасчетном отделении, с определенным контингентом пациенток, без жалоб и претензий с их стороны;
- умение общаться с пациентами и коллегами, соблюдение конфиденциальности, этики и деонтологии.
5.Младший медицинский персонал.
- стаж работы санитаркой не менее трех лет;
- гражданство Республики Казахстан;
- знание санитарно-эпидемиологического режима родильного дома;
- желание и возможность работать в ночное время, в выходные и праздничные дни;
- личные качества, позволяющие работать в хозрасчетном отделении, с определенным контингентом пациенток, без жалоб и претензий с их стороны;
- умение общаться с пациентами и коллегами, соблюдение конфиденциальности, этики и деонтологии.
6. Сестра-хозяйка.
- стаж работы санитаркой не менее трех лет;
- гражданство Республики Казахстан;
- знание санитарно-эпидемиологического режима родильного дома;
- навыки работы по учету товарно-материальных ценностей;
- навыки работы с подчиненным персоналом, организационные способности;
- желание и возможность работать в ночное время, в выходные и праздничные дни;
- личные качества, позволяющие работать в хозрасчетном отделении, с определенным контингентом пациенток, без жалоб и претензий с их стороны;
- умение общаться с пациентами и коллегами, соблюдение конфиденциальности, этики и деонтологии.
7. Менеджер.
- среднее или высшее, медицинское или экономическое образование;
- стаж работы не менее пяти лет;
- гражданство Республики Казахстан;
- желание и возможность работать сверх рабочего времени, в выходные и праздничные дни;
- личные качества, позволяющие работать в хозрасчетном отделении, с определенным контингентом пациенток, без жалоб и претензий с их стороны;
- умение общаться с пациентами и коллегами, соблюдение конфиденциальности, этики и деонтологии;
- умение общаться с родственниками и другими сопровождающими лицами пациенток;
- хорошее знание казахского и русского языков, приветствуется знание английского языка.
