Проект Положения о порядке перевода сотрудников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. » на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций

М И Н О Б Р Н А У К И  Р О С С И И

ф е д е р а л ь н о е  г  о с у д а р с т в е н н о е  б ю д ж е т н о е  о б р а з о в а т е л ь н о е

у ч р е ж д е н и е  в ы с ш е г о п р о ф е с с и о н а л ь н о г о  о б р а з о в а н и я

« М о р д о в с к и й  г о с у д а р с т в е н н ы й  у н и в е р с и т е т  и м. Н. П. О г а р ё в а »

УТВЕРЖДЕНО

Решением Ученого совета

ФГБОУ ВПО «МГУ им. »

от «__» ________ 2011 г. протокол № __

Председатель Ученого совета

Ректор ____________

Проект

Положения о порядке  перевода  сотрудников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. » на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций

Саранск

2011

Положение о порядке  перевода  сотрудников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Мордовский государственный университет им. » (далее по тексту – МГУ им. , университет) на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций разработано на основании Федерального закона от 01.01.01 г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудового кодекса Российской Федерации  и Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного приказом Минобразования России от 01.01.01 г. № 000 с последующими изменениями и дополнениями.

1. Общие положения

1.1 Сотрудники МГУ им. с ученой степенью кандидата наук могут переводиться на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.

1.2. В период пребывания на должности научный сотрудник обязан завершить работу над докторской диссертацией и представить ее на кафедру для получения соответствующего заключения.

1.3. Кандидаты наук, переведенные на должности научных сотрудников (далее - научные сотрудники), могут быть по их просьбе прикомандированы для проведения научного исследования к другим высшим учебным заведениям или научным учреждениям, организациям с согласия последних.

1.4. Высшие учебные заведения и научные учреждения, организации, давшие согласие на прикомандирование научного сотрудника, обеспечивают его научными консультантами, осуществляют контроль над его работой и несут все расходы, связанные с проведением научного исследования.

1.5. При необходимости для оказания помощи научному сотруднику в проведении диссертационных исследований может назначаться приказом ректора научный консультант из числа докторов наук, профессоров.

1.6. По истечении года научные сотрудники представляют ученому совету МГУ им. отчет о проделанной работе над диссертацией, по результатам которого ученый совет университета принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на прежнее место работы (Приложение 1).

Лица, прикомандированные к другим высшим учебным заведениям и научным учреждениям, организациям, представляют научный отчет ученому совету высшего учебного заведения или научно-техническому совету научного учреждения, организации по месту прикомандирования. Заключение совета направляется в МГУ им. и учитывается при решении вопроса о дальнейшем пребывании в должности научного сотрудника.

1.7. Научные сотрудники по истечении срока пребывания в данной должности не могут поступать в докторантуру за счет средств федерального бюджета.

1.8. Научные сотрудники имеют право работать на условиях совместительства при выполнении плана подготовки докторской диссертации.

1.9. За научными сотрудниками сохраняется право возвращения на должность, занимаемую до перевода.

1.10. На период пребывания преподавателей на должностях научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций их преподавательские должности могут замещаться другими лицами по срочному трудовому договору в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.

1.11. Научные сотрудники по окончанию срока пребывания в должности предоставляют в управление послевузовского образования отчет о проделанной работе над диссертацией, утвержденный на заседании кафедры и ученого совета факультета (института).

2. Перевод на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций

2.1. Перевод на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций производится ежегодно, как, правило, с 1 сентября.

2.2. Лица, претендующие на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций, представляют в управление послевузовского образования следующие документы:

а) заявление на имя ректора МГУ им. ;

б) выписку из протокола заседания кафедры, в которой обозначаются результаты научно-исследовательской и педагогической деятельности сотрудника (в 2 экземплярах);

в) выписку из протокола заседания ученого совета факультета (института) о рекомендации сотрудника на должность научного сотрудника (в 2 экземплярах);

г) развернутый план докторской диссертации (в 2 экземплярах);

д) справку из управления кадров;

е) список научных трудов (форма №16, в 2 экземплярах);

ж) выписку из приказа об утверждении темы докторской диссертации (если тема ранее не утверждалась, то выписки из протоколов заседаний кафедры и ученого совета факультета (института) об утверждении темы докторской диссертации.

2.3. Вопрос о переводе сотрудников МГУ им. на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций выносится на заседание очередного Ученого совета университета.

2.4. Ректор МГУ им. на основании выписки из протокола заседания Ученого совета университета и представленных кандидатом документов принимает решение о его переводе на должность научного сотрудника для подготовки докторской диссертации.

2.5. Перевод на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций оформляется приказом ректора в пределах имеющихся в высших учебных заведениях средств на оплату труда.

2.6. На основании выписки из протокола заседания Ученого совета университета научные сотрудники оформляют трудовой договор в управлении кадров.

3. Оплата труда

3.1. Должностные оклады кандидатов наук, переведенных на должности научных сотрудников, устанавливаются на уровне профессиональных квалификационных групп работников сферы  научных исследований и разработок.

3.2. Научным сотрудникам, прикомандированным для выполнения научного исследования к другим высшим учебным заведениям и научным организациям, заработная плата и командировочные расходы выплачиваются в установленном порядке по основному месту работы.

3.3. Оплата труда научных консультантов научных сотрудников производится из расчета 50 часов в год на одного сотрудника.

3.4. Научным сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Приложение 1

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Мордовский государственный университет им. »

Отчет о проделанной работе

научного сотрудника_________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

За период ____________________ выполнено ________%  диссертационной работы.

Подготовлено и выпущено монографий: _______________________________

__________________________________________________________________

Учебников: ________________________________________________из них с грифом (указать каким)______________________________________________

Опубликовано ___________ статей в центральной печати.

Опубликовано ____публикаций (тезисов, докладов) в журналах рекомендуемых ВАК.

Принято участие в конференциях (международных, всероссийских, региональных):_______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Иное:_____________________________________________________________

__________________________________________________________________

Список научных трудов за отчетный период прилагается  (форма 16).

Научный консультант  _________________________________________

  (Ф. И.О., подпись)

Утверждено на заседании кафедры _____________________________________

протокол №_____ от ____________  __________________________________________

  (Ф. И.О. зав. кафедрой, подпись)

Утверждено на заседании ученого совета факультета (института)

протокол №__ от _______________  __________________________________________

  (Ф. И.О. декана (директора) подпись)

       М. П.

Лист согласования

1 РАЗРАБОТАНО        управление послевузовского образования        

наименование подразделения

Исполнитель                                                                 

подпись, дата, инициалы, фамилия

2 СОГЛАСОВАНО:

Проректор по научной работе                ___________        

подпись, дата

Зам. начальника правового управления        ___________ 

                                                       подпись, дата

Начальник управления кадров                ___________        

подпись, дата

Начальник финансово-экономического        __________                

управления                                                подпись, дата

                               

3 ВВЕДЕНО ВПЕРВЫЕ





Подпишитесь на рассылку:

Основы государства

Практика и теория государственного бюджета


  Отчеты и правовая статистика


Образование в архивах:

Дошкольное образованиеДетское дополнительное образованиеШкольное образованиеСреднее образованиеВысшее образованиеВторое высшее образованиеДополнительное образованиеПолное образованиеПрофессиональное образованиеАльтернативное образованиеНеформальное образованиеДистационное образование и курсы

Экологическое образованиеМеждународные мероприятия в области образованияНаука и образование Москвы

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.