ЛЕКЦИЯ 5

Организм в различных условиях среды и деятельности


Условия труда и функциональное состояние организма работающего человека

Большую часть времени активной жизнедеятельности  человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье человека

Условия труда зависят  от производственной обстановки и характера труда.

Различают три  функциональных состояния  организма человека как  реакцию на воздействия  условий труда: нормальное, пограничное, патологическое.

Под гигиеническими нормативными условиями труда понимают уровни  вредных производственных факторов, которые при ежедневной  работе ( кроме выходных) не более 41 час в неделю в течение всего рабочего стажа не должны  вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья работающего и его потомства.

Условия по показателям вредности и опасности подразделяются на

4 класса.

  1- й класс – оптимальные условия труда, выполняя профессиональные обязанности, при которых работающие  сохраняют  свое здоровье  и имеют предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

  2 – й класс – допустимые условия труда характеризуются значениями факторов, не  превышаюшими установленные гигиенические нормы и функциональное  состояние организма от их воздействия восстанавливается  к началу  следующей смены, не оказывая неблагоприятного действия на работающего и его потомство.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

  3-й класс -  вредные условия труда. Этим классом характеризуются условия труда, на которых  производственные факторы превышают гигиенические нормы. В зависимости от уровня превышения нормативов фак­торы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:

— вызывающие обратимые функциональные изменения организма; — приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту
заболеваемости; — приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой  форме и росту хронических заболеваний; — приводящие к возникновение выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4-й класс — опасные (экстремальные) условия труда. Уровни произ­водственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протя­жении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высо­кий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных забо­леваний.

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая  преимушественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, дыхательную), обеспечивающие его деятельность

Трудовая деятельность человека и производственная среда постоянно меняются в результате постоянного  использования достижений и продукции научно-технического прогресса и осуществления, широких социально-экономических преобразований. Вместе с тем труд остается первым, основным и непременным  условием существования человека, экономического, социального и духовного развития общества, всестороннего совершенствования личности.

2  Формы труда

В соответствии с принятой физиологической классификацией трудовой деятельности в настоящее время различают следующие формы труда.

Формы труда, требующие значительной мышечной энергии. Этот вид трудовых операций применяется при отсутствии  механизированных средств и требует повышенных энергетических затрат от 17 до 25 МДж (4000 – 6000 ккал) и выше в сутки.

Развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, напряженный физический труд имеет и ряд недостатков. Это прежде всего его  неэффективность, связанная с низкой производительностью и необходимостью перерывов  на восстановление физических сил, доходящих до 50% рабочего времени.

Механизированные формы труда. При этих формах труда энергетические затраты рабочих колеблются в пределах 12,05 – 17 МДж (3000–4000 ккал) в сутки.

Механизированные формы труда изменяют характер мышечных нагрузок и усложняют программы действий. Профессии механизированного труда нередко специальных знаний и навыков.

Формы, связанные с частично автоматизированным производством. Полуавтоматическое производство исключает человека из процесса непосредственной обработки предмета труда, который целиком выполняют  механизмы. Задача человека ограничивается обслуживанием автоматизированных линий и управлением электронной техникой. Характерные черты этого вида работ – монотонность, повышенный темп и ритм работы, нервная напряженность.

Физиологическая особенность автоматизированных форм труда – это постоянная готовность работника к действию и быстрота реакции по устранению возникающих неполадок. Такое функциональное состояние «оперативного ожидания» различно по степени утомляемости и зависит от отношения к работе, срочности необходимого действия, ответственности предстоящей работы и т. д.

Групповые формы труда – конвейер. Особенность этой формы заключается в разделении общего процесса на конкретные операции, строгой последовательности их выполнения, автоматической подаче деталей к каждому рабочему месту с помощью движущейся ленты конвейера.

Конвейерная форма труда требует синхронной работы участников в соответствии с заданным ритмом и темпом. При этом чем меньше времени тратит работник на операцию, тем монотоннее работа и проще ее содержание.

Монотония – одно из отрицательных последствий конвейерного труда, которое выражается в преждевременной усталости и нервном истощении. В основе этого явления лежит преобладание процесса торможения в корковой деятельности, развивающееся при действии однообразных  повторных раздражителей, что снижает возбудимость анализаторов, рассеивает внимание, уменьшает скорость реакции, и как следствие, быстро наступает утомление.

Формы труда, связанные с управлением производственными процессами и механизмами.

Интеллектуальный труд заключается в переработке и анализе большого объема разнообразной информации и, как следствие этого, – мобилизация памяти и внимания, частота стрессовых ситуаций. Однако мышечные нагрузки, как правило, незначительны, суточные энергозатраты составляют 10 – 11,7 МДж (2000 – 2400 ккал) в сутки.

3  Тяжесть труда

Условия труда как совокупность санитарно-гигиенических, психофизиологических, социальных и эстетических элементов производственной среды оказывают непосредственное воздейст­вие на здоровье и работоспособность человека.

Под тяжестью работы понимается степень совокупного воздей­ствия всех факторов условий труда — санитарно-гигиенических, социально-психологических и прочих — на работоспособность че­ловека и его здоровье. Это понятие применительно и к физиче­скому, и к умственному труду. Другими словами, под тяжестью работы подразумевается функциональное напряжение организма работающих, возникающее под влиянием как физической, так и психической (нервно-эмоциональной) нагрузки и внешних про­изводственных условий.

Степень тяжести работы характеризуется теми реакциями и изменениями, которые происходят в организме человека под' воздействием производственной среды.

4  Количественная оценка тяжести труда

НИИ труда в 80-е годы проводилась исследования в 21 от­раслях народного хозяйства, в результате которых были разрабо­таны теоретические основы медико-физиологической классифи­кации, даны описание шести категорий тяжести работ и их обоснование

Все факторы условий труда (гигиенические, психофизиоло­гические и пр.), как имеющие количественные характеристики, так и не имеющие их, а также медико-физиологические и эко­номические показатели тяжести работы были закодированы. Каждому фактору условий труда на рабочем месте и каждому физиологическому, медицинскому и экономическому показате­лю присваивался балл от 1 до 6 в зависимости от того, к какой группе или к какой категории тяжести он относится. В качестве баллов принимались порядковые номера или индексы групп ус­ловий труда и категорий тяжести, установленные эмпирически в результате экспериментов и наблюдений. При отсутствии фак­тора или признака ставится 0.

Такой подход обеспечивает достаточную объективность и обоснованность оценки факторов условий труда и других, пока­зателей.

При оценке учитываются санитарно-гигиенические и психо­физиологические производственные элементы условий труда.

Первые включают: температуру воздуха на рабочем месте,, атмосферное  давление,  наличие  токсических  веществ,  пыли, вибрации, шума, ультразвука, теплового излучения, электромаг­нитных полей, ионизирующих излучений, а также биологиче­ские (микро - и макроорганизмы) факторы.

Ко вторым относятся: (физическая динамическая и статиче­ская нагрузка, рабочая поза и перемещения в пространстве, сменность, продолжительность непрерывной работы в течение суток, точность зрительных работ, число заданных объектов на­блюдения, темп работы, монотонность работы, объем получае­мой и перерабатываемой информации, режим труда и отдыха, нервно-эмоциональная нагрузка, интеллектуальная нагрузка.

К первой категории тяжести относятся любые виды работ, ко­торые выполняются в оптимальных условиях внешней среды..

Ко второй категории тяжести относятся такие работы, в ре­зультате выполнения которых нормальное состояние организма практически не изменяется. В конце работы при переключении деятельности у большинства исполнителей не отмечается ухуд­шения исследуемых показателей по сравнению с исходным уровнем.

К третьей категории тяжести относятся работы, при выпол­нении которых в организме человека из-за повышенной нагруз­ки, или же не вполне благоприятных условий труда, или при сочетании того или другого формируется начальная стадия по­граничного функционального состояния.

К четвертой категории тяжести относятся работы, при выпол­нении которых в организме исполнителя формируется глубокое пограничное функциональное состояние.

К пятой категории тяжести относятся работы, при выполне­нии которых в организме человека формируется патологическое функциональное состояние. Это состояние возникает в резуль­тате чрезмерной нагрузки, в особенности когда она выполняется в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях.

К шестой категории тяжести относятся работы, при выполне­нии которых признаки патологического функционального со­стояния в организме человека отчетливо появляются сравни­тельно рано, нередко уже в первой половине рабочего дня.

Категория тяжести указывает на степень неблаго­приятного воздействия данной работы на организм человека и, следовательно, на степень снижения его работоспособности. Ис­ходя из категории тяжести, дают экономические рекомендации по дифференциации оплаты по условиям труда, размерам пре­доставляемых компенсаций за неблагоприятные условия труда и другие. Описание при этом наличных вредностей позволит раз­работать мероприятия по их устранению и оздоровлению усло­вий труда.

При определении интегрального показателя в расчет прини­маются биологически значимые элементы условий труда, вызы­вающие пограничные и патологические изменения и реакции организма работающего. С помощью специально разработанной для предприятий «Карты условий труда на рабочем месте» выяв­ляются значимые элементы и им присваивается соответствующий балл с учетом времени их воздействия (экспозиции) на человека.

Классификация работ по тяжести, а также интегральная оценка тяжести труда, рассчитанная в зависимости от среднего значения элементов условий труда на рабочем месте для каждой категории тяжести труда, имеют большое практическое значение и должны повсеместно использоваться в оперативной работе по охране труда. При проведении аттестации рабочих мест необхо­димо всесторонне анализировать состояние условий труда как на отдельных рабочих местах, так и в целом по участкам или цехам, чтобы разработать комплекс мероприятий. Приоритет должен отдаваться мероприятиям, способствующим уменьшению запы­ленности и загазованности производственных помещений, сни­жению уровня шума и вибрации нервно-эмоциональных и фи­зических нагрузок и охватывающим большие контингенты рабо­тающих.

Интегральная оценка тяжести труда позволяет также обосно­вать предоставление льгот (повышенные тарифные ставки, льгот­ное пенсионное обеспечение) и компенсаций (дополнительный отпуск и оснащенный рабочий день), уменьшение или полный отказ от льгот при улучшении условий труда.