Задания

СОДЕРЖАНИЕ

Практические задания        2

Темы индивидуальных работ        3

Примерные вопросы к зачету/экзамену        5

Практические задания

Задание 1. С помощью СПС Консультант Плюс составить классификацию организаций в РФ в виде таблицы:

Критерий классификации	Вид/тип/форма организации	Источник
1
2
N

Задание 2. По итогам изучения курса на портале Intuit. ru составить глоссарий в форме презентации «Теория организаций: основные термины и определения». Глоссарий должен быть стуктурирован по разделам лекций одноименного курса.

Задание 3. По итогам изучения курса на портале Intuit. ru составить конспект-презентацию курса «Теория организаций». Заключительный слайд презентации – скрин-шот сертификата об успешной сдачи итогового теста и скрин-шот оценки.

Задание 4.

1. Опишите схему управления организацией (тип и форму выбрать самостоятельно).

2. Определите в соответствии с указанной организационной структурой:

– роль руководителя в управлении организацией;

–  опишите модель организационного поведения

– проанализируйте степень соответствия стиля управления и организационного поведения сотрудников

3. Предложите варианты организационных изменений в данной организации.

4. Укажите факторы сопротивления и продвижения предполагаемых изменений.

5. Укажите роль самоорганизации и самоуправления в реализации организационных изменений.

Темы индивидуальных работ

Анализ ресурсов организации. Виды неформальных групп и их роль в управлении организационным поведением. Добровольные и общественные объединения организаций Ключевые процессы в организации: управленческие, производственные, обеспечивающие. Компоненты и составляющие внешней среды организации. Кросскультурные основы организационного поведения. Методология проектирования организационных систем Методы управления коммуникациями в международных корпорациях Нормативно-правовые основы создания организаций. Общая характеристика типовых организационных структур Организаторская мысль и теория организации Организация обеспечивающих процессов: снабжение, технологическое развитие, управление персоналом. Организация управления производством производственно-хозяйственных организаций Особенности национальных культур в среде бизнеса и менеджмента (концепции и анализ культур) Особенности управления многонациональным коллективом Отрицательное стимулирование и его влияние на поведение индивидов в организации Принципы построения и анализ организационной структуры Проектирование как управленческая деятельность. Производственные процессы: особенности использования и организации производства. Роль руководителя в организациях с различными структурами. Система законов функционирования организации Системный, интеграционный и ситуационный подходы в теории организации Социально-ориентированные подходы к стимулированию индивидов и групп в организации Управление индивидуальными различиями работников Управленческая деятельность в инокультурной среде Формы экономического объединения предприятий на современном рынке. Хозяйственная организация: понятие, специфика, роль в экономической жизни общества, классификация.

Примерные вопросы к зачету/экзамену

Взаимодействие теории менеджмента с другими науками Виды организаций Виды социально психологического климата в организации Влияние стимулирования на поведение индивидов в организации Групповые эффекты Динамическая организация как упорядоченный процесс Классификация групп в организационном поведении Концепция жизненного цикла организации Методы командообразования в международных компаниях Общие характеристики организации Обязательные признаки организации Организаторские задачи и организационные проблемы Организации формальные и неформальные Организация как процесс Основные организационно-правовые формы предприятий Основные функции коммуникаций в многонациональной компании Основные характеристики и функции групп Поведенческие аспекты мотивации Понятие «организационная культура» Понятие и сущность команд в организации Предмет и метод теории менеджмента (теории организации) Системно-кибернетический подход и информация в теории организации Системный подход и системный анализ Способы построения эффективных межгрупповых отношений Способы управления внутренним климатом в многонациональной организации Способы управленческого воздействия на рабочие группы Стратегия управления неформальными группами Субъект управления как субъект организаторской деятельности Сущность модификации индивидуального поведения Типология и классификация экономических организаций Уровни организационной культуры Факторы, влияющие на культуру в организации Характеристика эффективных и неэффективных групп Цели, задачи и функции управления производством Элементы организационной культуры Явление самоорганизации и самоуправления