"Молодой человек, займитесь делом!" (Газета "Время" г. Ангарск)
Школьные годы чудесные остались позади, в вуз бесплатно поступить не удалось, в "фазанку" идти учиться не хочется. Друг вон закончил колледж, а толку-то? Все равно на работу устроиться не может, потому что опыта нет. А где его взять, этот опыт, если на работу никто не берет? Надо бы устроиться на работу, только вот как? – так размышляет среднестатистический молодой человек, получивший от жизни первый "урок". Ты, наверное, тоже об этом думаешь. И что теперь делать?
Некоторые предпочитают не загружаться такими проблемами, как поиск работы, и продолжают плыть по течению, живя за счет родителей. Некоторые пытаются поймать "легкие" деньги небезызвестными способами, но, как правило, "ловят" на свою голову одни лишь неприятности, если не сказать хуже. А ведь есть легальный способ стать успешным. Сделать карьеру. Стать уважаемым человеком. Заработать деньги сначала хотя бы на ту же учебу в вузе своей мечты. Ну и как это сделать, спросишь ты.
Как рассказала начальник отдела маркетинга, программ занятости и рынка труда Елена ЗАКУРДАЕВА, уже два года Ангарский городской центр занятости населения работает по федеральной программе временной занятости несовершеннолетних граждан от 16 до 18 лет - то есть как раз для тебя.
Если молодой человек или девушка устраиваются на работу, то им за счет средств федерального бюджета выплачивается материальная поддержка доходов. Эти деньги нельзя назвать зарплатой, поскольку они не облагаются никакими налогами. Центр занятости перечисляет эти деньги на расчетный счет-работодателя, и он их тебе выплачивает. Средний размер поддержки доходов составляет более 1000 рублей в месяц.
В этом году 62 молодых ангарчанина, только что устроившихся на работу, получили по федеральной программе 183,9 тысячи рублей. Центр занятости населения заключил 20 договоров с работодателями - молодежь работала секретарями, бухгалтерами, электриками, делопроизводителями, курьерами, библиотекарями, штукатурами. Договоры заключались с предприятиями любой формы собственности, поэтому если ты подыскивал себе работу по душе, то можешь выйти к потенциальному работодателю с деловым предложением заключить такой договор с центром занятости.
Брать на работу молодые кадры для работодателя на самом деле выгодно - ведь таким образом можно вырастить в своем коллективе достойного специалиста. Молодой человек на первом месте работы - это чистая трудовая книжка, отсутствие ненужных привычек, стереотипов, ему можно привить нужную корпоративную культуру. Вырастить смену, наконец.
В центр занятости приходит много ребят, не имеющих никакой профессии. И вообще не знающих, чего они хотят добиться в жизни. Таким специалисты помогают определиться с будущей профессией. В центре занятости обучат навыкам самопрезентации, самоменеджмента, а имеющим профессию составить резюме.
Молодым людям, не имеющим профессии, могут быть предложены курсы профессионального обучения по рабочим профессиям, востребованным в городе. Городу не хватает каменщиков, плотников, токарей, штукатуров-маляров, продавцов, поваров. В этом году на обучение направлено 97 молодых людей, на что израсходовано 370 тысяч рублей из федерального бюджета.
Федеральная программа помогает человеку зацепиться на месте работы, а дальше все уже зависит от него. Увидит директор, что работник перспективный, и предложит ставку. Низкий старт - не позор, практически все богатые и знаменитые начинали именно с него. Ты получишь первую запись в трудовой книжке, стаж и опыт, с которым тебя потом возьмут на более хорошую работу, если тебе не понравится на первом месте. Деньги придут потом. Главное - хорошая работа и возможность постоянно учиться и нарабатывать опыт. И напрасно мама ругается и твердит, что на работу ездить далеко и уставать, дескать, будешь. Просто все родители не хотят, чтобы дети становились взрослыми и самостоятельными, но ведь надо же когда-то вылетать из гнезда.
Инна Рукосуева (Газета «Время»)
