Примерные темы научно-исследовательских работ студентов по направлению 40.04.01 «Юриспруденция», магистерская программа «Правовое обеспечение управления персоналом»

Примерные темы научно-исследовательских работ студентов по направлению 40.04.01 «Юриспруденция», магистерская программа «Правовое обеспечение управления персоналом»

Административная ответственность руководителя организации Альтернативные способы удовлетворения потребности организации в персонале: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг труда (заемный труд). Виды информации ограниченного доступа. Персонал как источник конфиденциальной и секретной информации. Влияние на реформирование трудового законодательства судебной и правоприменительной практики в России и зарубежных странах Понятие и классификация трудовых споров Высвобождение персонала: понятие, этапы и способы. Динамика трудового правоотношения. Дискриминация в сфере труда в российском трудовом праве Дисциплинарная ответственность руководителя организации Дисциплинарные взыскания и меры материального воздействия на работников. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем организации. Заемный труд: практика правового регулирования в России и за рубежом Зарубежный опыт мотивации трудового поведения (сравнительный анализ) Бестарифные модели оплаты труда и их стимулирующая роль в России и зарубежных странах Защита трудовых прав государственными органами Защита трудовых прав на международном уровне Защита трудовых прав в зарубежных странах Злоупотребление правом работником: формы, правовые последствия, механизм преодоления. Злоупотребление правом работодателем: формы, правовые последствия, механизм преодоления. Имплементация международных норм о труде в российское законодательство. Индивидуальные трудовые споры в России и в зарубежных странах: сравнительно-правовой анализ (на примере одной страны по выбору). Инновационные подходы к построению системы материальной мотивации труда: опыт России и зарубежных стран Использование альтернативной подсудности при рассмотрении трудовых споров. Испытательный срок: продолжительности, категории работников. Прекращение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Конфликтология в трудовом праве Кодексы корпоративной культуры и трудовое право. Кодификация законодательства о социальном обеспечении. Кодификация законодательства при правовом регулировании трудовых отношений в России и зарубежных странах Коллективные переговоры в международном праве Коллективный договор как источник современного трудового права в России и за рубежом Компенсационный и социальный пакет современной компании: сравнительный анализ Контроль за поведением персонала: законные интересы работодателя и проблема защиты частной жизни работника. Локальные нормативные акты в системе управления персоналом: понятие, классификация. Материальная ответственность руководителя организации Международные стандарты труда. Моббинг в трудовых отношениях: понятие, правовое регулирование в России и зарубежных странах. Мотивация и стимулирование деятельности трудового коллектива Нетипичные трудовые договоры в России и за рубежом Нормативно-правовая основа урегулирования конфликтов в России и зарубежных странах Нормирование и оплата труда руководителя организации Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности (соотношение международно-правового регулирования и трудового права России). Оплата труда в системе стимулирования. Роль стимулирующих и компенсационных выплат. Определение требований к кандидатам/претендентам на работу. Правовая основа требований к претендентам. Понятие и правовая регламентация деловых качеств будущих работников. Основания привлечения к уголовной ответственности руководителя организации Основной закон государства, как источник установления социальных прав. Основные направления реформирования трудового законодательства. Особая роль Конвенции МОТ № 000 (1952) в системе источников социального обеспечения. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации Особенности защиты трудовых прав работников в зарубежных странах Отпуск: проблемы правового регулирования. Пересмотренная  Европейская социальная хартия и её значение для российского трудового законодательства. Подотчетность и подконтрольность руководителя организации Понятие и значение локальных нормативных правовых актов при регулировании трудовых отношений и урегулировании разногласий между сторонами Понятие руководителя, его виды в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора в России и за рубежом Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров в зарубежных странах Порядок рассмотрения трудовых споров в судебных органах. Права и обязанности руководителя организации. Правовая регламентация и организация доступа персонала к конфиденциальной и секретной информации. Правовое регулирование деятельности руководителя Правовое регулирование разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Правовое регулирование социального обеспечения в Российской Федерации. Правовое регулирование трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства на территории Российской Федерации Правовое регулирование, значение и правовые последствия аттестации персонала. Правовые меры обеспечения конфиденциальности / секретности информации ограниченного доступа. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации по вопросам прекращения трудового договора. Практика Верховного и Конституционного Судов РФ по вопросам запрета дискриминации и запрета принудительного труда. Прекращение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе. Прекращение трудового договора по нормам Трудового кодекса РФ. Преодоление разногласий в процессе коллективных переговоров при заключении коллективных договоров и соглашений Прием на работу: оформление и заключение трудового договора. Документы, необходимые для заключения трудового договора. Принцип запрета принудительного труда в законодательных актах стран ЕАЭС Причины и условия возникновения конфликтов Проблема сочетания стабильности и гибкости трудового договора в современный период. Проблемы дисциплинарной ответственности в трудовом праве. Проблемы материальной ответственности в трудовом праве. Проблемы соотношения договорных и внедоговорных условий трудового договора в России и за рубежом Процессуальные особенности рассмотрения дел в Европейском Суде по правам человека Развитие конфликта Разработка системы мотивации труда персонала с помощью различных моделей. Разрешение и урегулирование конфликтов между руководителями и подчиненными. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС: порядок рассмотрения, вынесение решения, способы обжалования. Региональные стандарты труда (ООН, СЕ, ЕС). Регулирование труда российских граждан за рубежом Регулирование трудовых отношений в условиях экономического кризиса. Рецепция общепризнанных принципов и норм международного права трудовым правом России. Роль профессиональных стандартов в регулировании трудовых отношений. Роль профсоюзов в защите трудовых прав работников Роль профсоюзов и иных представительных органов работников в принятии локальных нормативных правовых актов с целью предупреждения правонарушений в сфере труда Самозащита работником своих трудовых прав Система мер для защиты трудовых прав работников в России и за рубежом Система трудоправовых гарантий, направленных на предупреждение нарушений трудовых прав работников в процессе реализации прав и исполнения обязанностей субъектами трудового права. Процедурные правоотношения в сфере труда Содержание трудового договора с руководителем организации (обязательные и дополнительные условия) Соотношение международного и российского трудового права. Соотношение социального обеспечения, социальной защиты и социальной поддержки. Социальная защита: понятие, формы и направления. Социальная политика: понятие, направления, принципы, функции. Социальная хартия и ее роль для системы источников социального обеспечения. Социальное государство: понятие, теории происхождения, сущность. Социальное обеспечение: понятие, виды, формы. Социальные права в системе прав человека. Сравнительный анализ системы социального обеспечения Российской Федерации и другой страны (на выбор). Сравнительный анализ трудо-правового положения граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства. Судебная практика по спорам о расторжении трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон. Судебная практика по спорам о расторжении трудового договора по инициативе работодателя (на примере одного основания по выбору). Теории мотивации: анализ их достоинств и недостатков Трудовое право и управление персоналом: соотношение, проблемы и тенденции к сближению в России Трудовой договор в России и за рубежом (страна – на выбор). Трудовой договор: преимущества и недостатки перед другими способами правового оформления выполнения работы (гражданско-правовых договоров). Управление дисциплиной труда персонала и трудовое право: способы обеспечения дисциплины труда и правовое регулирование. Урегулирование конфликтов между работниками и работодателями посредством процедур социального партнерства Фактический допуск работника к работе: проблемы правового регулирования. Эволюция российского трудового права (с начала перестройки по настоящее время). Этические нормы как способ управления поведением персонала и их правовая регламентация, правовые последствия.