Разработка и внедрение на предприятие корпоративной культуры является актуальной проблемой для российского предпринимательства. Валентина Леонидовна Иванова в дипломной работе предложила ряд заслуживающих внимания рекомендаций по внедрению корпоративной культуры на предприятии. Исследуемая тема в дальнейшем может быть использована для боле глубокого исследования и анализа. работая над выпускной квалификационной работой доказала, что может на практике применять знания, полученные в процессе обучения, а так же умения работать с литературой и научными материалами по заданной теме. Следует отметить инициативность и самостоятельность студентки при работе над исследованием. Выпускная квалификационная работа рекомендуется к защите. заслуживает присвоения степени бакалавра.
В процессе работы над выпускной квалификационной работой Екатерина Алексеевна Максимова проявила себя как вдумчивый и дисциплинированный специалист. Студентка регулярно посещала консультационные занятия и оперативно реагировала на критические замечания. наглядно показала её возможности применять теоретические знания на практике. Кроме того особого внимания заслуживают способности студентки проявленные при изучении теоретического материала, статистических данных, справочной литературы по избранной теме. Выпускная квалификационная работа рекомендуется к защите. заслуживает присвоения степени бакалавра.
Тема исследования Айгуль Талгатовны Хайруллиной достаточно актуальна и может быть использована студенткой для будущей работы. Студентка способна выявлять и формулировать проблемы развития объекта исследования, работать с литературой по теме. Выводы, предложенные , имеют научную и практическую новизну. Работая над дипломной работой, студентка рассчитала экономическую эффективность предложенных выводов, дисциплинированной следовала календарному плану работы. Выпускная квалификационная работа рекомендуется к защите. заслуживает присвоения степени бакалавра.
