Координатор реформы политики в ПТОО и эксперт по учебным программам (национальный - 48 человеко-месяцев).

Национальный координатор по реформе системы ПТОО будет нанят для оказания поддержки МОН, АНПО, межведомственной рабочей группе, соответствующим государственным ведомствам и заинтересованным сторонам в целях обеспечения эффективной реализации программы реформ (Матрица политики) и устойчивости инициатив в области реформ, предложенных в рамках проекта. Координатор должен обладать обширным опытом работы в правительстве, предпочтительно в секторе образования. Должен быть знаком со структурой и функциями государственной администрации с точки зрения законодательных процедур и протоколов, включая утверждение нормативных документов. Должен знать административные иерархии, рабочие взаимоотношения между различными государственными министерствами и ведомства, процессы и форматы коммуникации и т. д. Национальный координатор будет в административном порядке подчиняться менеджеру проекта ОРП, а функционально - руководителю проекта. Он / она будет поддерживать тесные рабочие взаимоотношения с группой консультантов для содействия процессу реализации программы реформ в сотрудничестве и при поддержке правительственных учреждений и заинтересованных сторон. В частности, он/она будет выполнять следующие функции, обязанности и задачи:

тщательное наблюдение и координация каждого из политических действий в рамках Матрицы политики (ПМ) программы в целях содействия правительству в достижении индикаторов и выполнении политических действий; анализ объема ответственности и функций МОН, АНПО, Министерства финансов, Министерства юстиции и т. д., а также механизмов и процедур для налаживания сотрудничества и получения поддержки со стороны министерств и ведомств в целях обеспечения своевременного утверждения подзаконных актов, нормативных документов, указов и соответствующих административных распоряжений для реализации программы реформ в рамках проекта; в тесном сотрудничестве с руководителем группы консалтинговой компании, директором проекта и менеджером ОРП, подготовка списка пунктов программы реформы, которые будут внедрены и реализованы в рамках проекта. Разработка стратегии, определение стандартных юридических и административных процессов и этапов, а также времени, необходимого для получения одобрения от заинтересованных министерств, ведомств, организаций и т. д. для реализации каждого пункта программы реформ; выступать в качестве координационного центра по поддержке МОН, АНПО и межведомственной рабочей группы для координации и фасилитации их деятельности в целях обеспечения своевременного выполнения пунктов программы реформы (политические действия) в соответствии с их полномочиями и обязанностями; выступать в качестве секретаря межведомственной рабочей группы для оказания административной поддержки и другой необходимой помощи, включая подготовку графиков заседаний и повестки дня, подготовку протоколов заседаний и других соответствующих документов для распространения среди соответствующих учреждений и лиц, участвующих в реализации проекта, и обеспечение учета и хранения документации; следить за ходом реализации программы реформ и составлять ежемесячный отчет о прогрессе для Министерства экономики, АНПО, МОН и ОРП, включая вопросы и последующие действия, которые должны быть предприняты каждым министерством (ведомством), подразделением и т. д.; по мере необходимости предоставлять консультации и поддержку руководителю группы, руководителю ОРП, индивидуальным консультантам и группе консультантов в целях содействия разработке и утверждению директивных документов, нормативных документов, административных документов, которые необходимо одобрить и утвердить в соответствующих министерствах, ведомствах и органах и т. д. тесно сотрудничать с Директором проекта и персоналом ОРП в целях обеспечения оперативного и эффективного осуществления программы реформ в рамках программы; а также выполнять другие обязанности, которые могут быть запрошены или определены Директором проекта и межведомственной рабочей группой; Содействовать реализации структуры процесса, которая является основой матрицы политики.

Квалификационные требования и критерии оценки

    Высшее образование в таких областях, как экономика, образование и другие смежные области; Опыт работы с государственными структурами в сфере реформирования системы образования. Хорошее понимание работы и специфики государственных структур, процедур согласования и принятия решений, включая принятие нормативных документов; Не менее 5 лет опыта работы в международных проектах, из них не мене 3 лет в проектах, связанных с профессионально-техническим образованием; Участие в разработке стратегических и нормативных документов МОН КР; Навыки подготовки различных видов проектной документации и отчетов; Хорошее знание письменного, устного русского и английских языков. Знание кыргызского языка является преимуществом. Владение компьютерными навыками (Windows, MS Office, Internet Explorer).

Отчетность

В ходе осуществления своей деятельности консультант предоставит следующие виды отчетов:

Ежемесячная отчетность по итогам проведенных работ Согласованные проекты нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов определенных политической матрицей программы; Итоговая отчетность после завершения контракта