Профстанадрты. В каких  случаях  и  как  применять

Правовые основы применения профстандартов

    Вступление. Понятие профстандарта и квалификации в Трудовом кодексе. История появления профстандартов. Процедура разработки профстандартов. Нормативное регулирование профстандартов Реестр профстандартов. Принятые профстандарты в бюджетной сфере. Терминология, структура и содержание профессиональных стандартов на примере «Специалист по охране труда». Обобщенная трудовая функция-трудовая функция-трудовое действие. Изменения в ТК РФ - Федеральный закон от 2.05.2015 г. . Случаи обязательности профстандартов. Разъяснения Минтруда России по поводу применения профстандартов. Категории работников, для которых профстандарты обязательны. Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 г. N 584. Особенности применение профстандартов для организаций бюджетной сферы. Возможная ответственность за нарушение профстандартов. Соотношение профстандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.

Внедрение профстандарта, если его  применение обязательно

    Практикум по составлению Плана – графика внедрения профстандартов. Примеры оформления документов для реализации плана-графика Этапы внедрения профстандартов в организации. Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов. Приведение в соответствие с профстандартами наименования должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание. Изменение должностных инструкций под введенные профстандарты. Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту. Построение системы обучения в организации в соответствии с профстандартами. Проблемы, возникающие при внедрении профстандартов и пути их разрешения.

Использование профстандартов в должностных инструкциях

    Обязательны ли должностные инструкции согласно трудовому законодательству. Разделы должностной инструкции, их значение. Использование профстандарта для описания квалификации, знаний, умений работников. Использование профстандарта для определения должностных обязанностей. Какая часть профстандарта обязательна для должностных инструкций. Возможность изменения должностных инструкций. Пределы изменения должностных инструкций. Трудовые споры при изменении инструкций. Оформление изменений должностных инструкций. Использование ст.74 ТК РФ. Судебная практика.

Использование профстандартов при приеме на работу.

    Оценка квалификации кандидата в соответствии с требованиями профстандарта. Использование профстандартов при подготовке профессиональных тестов, в собеседовании. Применение профстандарта при отказе в приеме. Проверка документов об образовании и опыте работы. Судебная практика.

Аттестация и обучение работников с учетом профстандартов

    Возможно ли уволить работника при несоответствии профстанадартам. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности при внедрении профстандартов. Правовое регулирование аттестации. Процедура аттестации. Подготовка пакета документов для проведения аттестации. Проведение аттестации. Увольнение по итогам аттестации. Правовые риски при проведении аттестации. Судебная практика Получение дополнительного профессионального образования как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профстандартами. Возможность заключения ученических договоров. Судебная практика Методы внешней оценки квалификации. Федеральный закон «О независимой оценке квалификации» N 238-ФЗ от 3.07.2016. Формирование многофункциональных центров профессиональных квалификаций. Правовое регулирование независимой оценки

Подведение итогов семинара.

    Тестирование участников по теме профстандарты. Определения уровня знаний по теме Ответы на вопросы, разбор ситуаций, экспертные рекомендации по теме семинара