Обращение к новому сотруднику

Компания  «Гласс Гард»

Обращение к новому сотруднику

Добро пожаловать в качестве нового сотрудника в нашу Компанию.

Мы ориентированы на высокий профессиональный уровень своих сотрудников.

Надеемся, что Ваша квалификация и постоянное стремление к развитию внесет свой вклад в развитие Компании.

Предлагаем Вам ознакомиться с информацией, которая поможет Вам быстрее включиться в работу и адаптироваться к ней.

I.  Общие сведения о Компании

Компания GlassGuard – ведущий производитель изделий из закаленного стекла для мебельной промышленности. Работая с 2003 года, наша компания завоевала лидирующие позиции на рынке стеклообработки Свердловской области и продолжает активную экспансию в другие регионы.

За долгое время  мы накопили богатый опыт работы в совокупности с солидной производственной базой, оснащенной высокотехнологичным оборудованием от ведущих европейских производителей.

Мы  работаем как с частными заказчиками, так и с предприятиями различных отраслей. Свое производство полного цикла по обработке стекла позволяет нам в кратчайшие сроки воплотить в стекле смелые фантазии и реализовать порой самые незаурядные проекты, будь то архитектурные решения или предметы интерьера.

Основная продукция компании «Гласс Гард»:

Стеновые панели для кухни (панели из осветленного / неосветленного стекла, панели из стеклянной плитки); Решения для изготовителей корпусной мебели (вставки в шкафы-купе, готовые двери для шкафов-купе, декоративный триплекс для изготовления вставок в фасады либо дверных полотен и перегородок, дверные полотна, офисные и интерьерные перегородки); Решения для изготовителей кухонной мебели (стеклянные вставки в фасады, готовые фасады из стекла); Декор интерьера (эксклюзивная стеклянная фотоплитка, интерьерные фотопанно и витражи); Мебель и аксессуары для ванной комнаты (душевые кабины, зеркала, полки и пр.); Аксессуары из стекла (настенные часы из стекла, имитация варочной поверхности и духовых шкафов, интерьерные зеркала); Конструкции из стекла / комбинированные конструкции с использованием металлоконструкций и других материалов (мебель и предметы интерьера, торговое и выставочное оборудование, входные группы, двери, перегородки и ограждения лестниц, наружные козырьки, напольное покрытие); Дизайнерские обои.

Для декорирования продукции Компании используются различные технологии:

Нанесение любых изображений на стекло посредством УФ-печати. Однотонная покраска любым цветом по каталогу, включая дополнительные эффекты «металлик», «перламутр», «золото», «медь». Гравировка любых изображений на стеклянные / зеркальные поверхности. Матирование стеклянных / зеркальных поверхностей; Пескоструйная обработка стеклянных / зеркальных поверхностей.

Для изготовления продукции применяется стекло ведущих российских и европейских производителей различной толщины и степени осветленности. Также стекло может быть сырым или термоупрочненным (закаленным).

II. Руководство Компании

В руководящий состав входят:

– руководитель Компании; – главный бухгалтер; – руководитель планово-технического отдела; – начальник отдела дизайна.

III.  Локальные нормативные акты

Ваши функциональные обязанности отражены в должностной инструкции.

Кроме того, в нашей Компании действуют другие локальные нормативные акты (различные приказы, Положения, Регламенты и пр., с которыми вы познакомитесь перед оформлением трудовых отношений).

IV.  Заработная плата

Заработная плата начисляется в размере, оговоренном при собеседовании.

Заработная плата начисляется и выдается сотрудникам не реже 2-х раз в месяц. Заработная плата начисляется на банковскую карту.

V.  Испытательный срок

       Продолжительность испытательного срока, а также размер заработной платы на период испытательного срока оговариваются с каждым новым сотрудником Компании индивидуально на собеседовании.

VI. Учет рабочего времени

В нашей компании для сотрудников установлены различные графики работы.

Ваш график работы: начало рабочего дня – _________, окончание рабочего дня – _________.

В случае, если Вам будет необходим отпуск без сохранения заработной платы, отгул и т. п.., Вам нужно заблаговременно написать заявление и подойти в отдел управления персоналом или к непосредственному руководителю. В случае болезни или при возникновении непредвиденной ситуации Вы ОБЯЗАТЕЛЬНО должны позвонить в офис в течение текущего рабочего дня и предупредить своего непосредственного руководителя, либо менеджера по персоналу о причине и возможных сроках своего отсутствия.

Телефон Вашего непосредственного руководителя:  ___________________________________

Телефон отдела персонала:  [phone]  Зырянова Анастасия

Общий телефон Компании (офис-менеджер)  204-80-60

VII.  Офисная техника

Телефон

Внешняя и внутренняя связь осуществляется через мини-АТС.

В распоряжении сотрудников есть телефонные аппараты, которые находятся в каждом кабинете. Некоторым сотрудникам Компании выдаются мобильные телефоны с корпоративной сим-картой. С порядком выдачи и использования офисного мобильного телефона Вас ознакомит непосредственный руководитель.

Принтер

         Расположен в каждом рабочем кабинете.

Ксерокс

         Расположен в центре обработки заказов, отделе развития, бухгалтерии, отделе управления персоналом, планово-техническом отделе, в производственных цехах.

VIII.  Питание, перерывы для отдыха

Время обеда: с _____________ до _____________.

Вы можете выбрать удобный для Вас вариант питания:

1.1. Питание в офисной столовой. Там расположена бытовая техника для хранения и разогрева пищи (холодильник, микроволновые печи, чайник и пр.). Продукты для обеда необходимо приносить с собой.

1.2. Питание вне офиса (близлежащие кафе или дома).

       В Компании предусмотрены перерывы для отдыха (чаепития). Они используются работниками по необходимости и в зависимости от загруженности. В офисе есть  кулер с холодной и горячей водой – в приемной. Воду для чая или кофе можно налить там. Выпить чай / кофе можно в офисной столовой.

X.  Место и время курения

       Место курения независимо от времени года - на улице в специально отведенном месте. В нашей Компании установлен лимит по количеству перерывов для курения в течение рабочего дня – 3 раза в день по 10 минут:

10.30 – 10.40. 14.30 – 14.40. 16.30 – 16.40.

Также курение не регламентируется во время обеденного перерыва: с 12.00 до 13.00.

С удовольствием ответим на Ваши вопросы,

с уважением, отдел управления персоналом.