Выступление председателя Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования на краевой августовской конференции 2016 г.
Добрый день, уважаемые коллеги!
Каждый раз, выступая на главной педагогической конференции края от лица крупнейшей общественной организации – Общероссийского Профсоюза образования, мы стремимся акцентировать внимание не на всём спектре совместной работы профсоюзных активистов, управленцев и педагогического сообщества, а на каком-либо одном вопросе, определяя его ключевым в нашем взаимодействии на очередной учебный год.
К сожалению, экономический фон развития нашей отрасли и страны в целом в последние три года не позволяет снимать с повестки дня важнейший вопрос профсоюзов – достойную оплату труда и достаточность финансирования образовательных организаций в условиях жёсткой экономии бюджетных средств. Предпринятые нашими законодателями и, в первую очередь, Администрацией края после трансляции опасений профсоюзной стороны значительные усилия по финансовому обеспечению существенно повышенного в июле этого года минимального размера оплаты труда говорят о серьёзном отношении власти к имеющимся в регионе проблемам заработной платы и намерениям их решать.
В ходе майской встречи с профсоюзами мы довели до Губернатора края четыре ключевых вопроса, беспокоящих краевую организацию Общероссийского Профсоюза образования:
1. Вопрос финансового обеспечения повышения МРОТ.
2. Соблюдение бесплатного прохождения медосмотров работниками образовательных организаций.
3. Ситуация со стимулирующими выплатами педагогическим работникам.
4. Необходимость выделения средств в начале учебного года на увеличение контингента обучающихся.
По итогам встречи главой региона даны соответствующие поручения Главному управлению образования и науки и краевому комитету по финансам.
Сегодня из уст Губернатора края мы ещё раз услышали чёткую позицию об увеличении стимулирующих выплат педагогам и решении озвученных профсоюзной стороной проблем.
Со своей стороны, в это нелёгкое с экономической точки зрения время мы также обозначили ряд вопросов, которые могут быть решены без привлечения значительных финансовых средств. Так, на августовской конференции 2013 года мы призвали консолидировать усилия на комплексной поддержке молодых специалистов – и вот система поддержки молодых педагогов в Алтайском крае признана одной из самых цельных и лучших в стране. А вершиной этой совместной работы стал уникальный «Университет молодого педагога» - комплексная программа, объединившая мероприятия, проводимые в целях поддержки молодых Главным управлением образования и науки, Ассоциацией молодых педагогов, краевой организацией Профсоюза и педагогическим университетом.
Год спустя мы предложили примерную циклограмму совместной работы органов управления и профсоюзных комитетов по вопросам обеспечения кадрами и соблюдения трудового законодательства – и в тех муниципалитетах, которые приняли подобные совместные планы мы видим сегодня совершенно иной уровень взаимодействия – системный, профессиональный, а не от конфликта к конфликту.
В прошлом году основной темой повышения эффективности нашего взаимодействия мы предложили считать охрану труда. И подводя итоги прошедшего учебного года по данному направлению, мы отмечаем значительное увеличение количества аттестованных специалистов, обученных при финансовой и организационной поддержке Профсоюза и, самое главное – то, что вдвое большее количество образовательных организаций, вняв нашим рекомендациям, воспользовались правом возврата средств из Фонда социального страхования и направили их на улучшение условий труда.
В этом году с рабочей поездкой в Алтайском крае впервые побывала председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова. Вместе с членами Исполкома Профсоюза она ознакомилась с практикой совместной работы краевой организации Профсоюза и Главного управления образования по поддержке общественно-педагогических организаций и признали её уникальной. В нашем регионе Профсоюз, помимо защиты социально-трудовых интересов и прав работников видит своей важнейшей задачей стимулирование профессионального роста педагогов.
Наша логика проста: «Чем выше профессиональный уровень педагога и его квалификация – тем выше его заработная плата, профессиональное и личное самочувствие». Профессионализм есть высшая степень самозащиты работника. Поэтому крайком Профсоюза поддерживает организационно, информационно и в меру своих возможностей финансово целый пул общественно-педагогических объединений, помогающих нашему учителю и воспитателю расти профессионально. Мы смогли убедительно доказать, что, объединив наши усилия, даже в период строгих бюджетных ограничений и тотальной экономии, порой при диаметрально противоположных взглядах на проблему, можно эффективно поддерживать педагога и делать его счастливее. Полагаем, что данный краевой опыт должен быть распространён на уровне всех муниципальных образований.
Оценивая все увиденное в Алтайском крае, председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова сказала: «Все вместе мы должны выразить слова признательности людям, которые занимаются в этом регионе организацией профсоюзной деятельности, пожелать им успеха, сказать, что они работают в правильном направлении. И при этом прекрасно понимают, как совершенствоваться дальше. Спасибо за ваше уникальное творчество и любовь к тому делу, которым вы занимаетесь! Патриотизм звучит в каждом вашем выступлении. И это очень правильно, только так можно относиться к своей работе и родному краю».
Дорогие коллеги! Вряд ли наступающий учебный год будет более лёгким, чем предыдущий. Однако сделать его более успешным и позитивным, запоминающимся и результативным по силам той славной профессиональной когорте, которая столь ярко представлена в этом зале. От всей души желаю всем вам удачи и вдохновения, интересных идей и добрых свершений в новом учебном году!
