Руководителю, начальнику отдела кадров

Методологический семинар-тренинг 20.11.2014 г.

Трудовые отношения: новые аспекты трудового законодательства

Семинар ведет:

    Доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета, Саликова Наталья  Михайловна.

В программе семинара:

1. Новое в трудовом законодательстве в 2014 году. Анализ изменений ТК РФ, произошедших в 2013 году. Федеральный закон № 000 от 01.01.01 г. «О специальной оценке условий труда»; Федеральный закон № 000 от 01.01.01 года об изменениях в Трудовой кодекс РФ.

2. Новое в Трудовом Кодексе РФ с января 2014 года: как гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг признать трудовым. Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора. Оформление трудовых отношений. Оформление и заключение трудового договора (изменения по ФЗ-421). Процедуры изменения условий трудового договора.

3. Новое в законодательстве о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с обучением (Федеральный закон № 11 от 3 февраля 2014 года о внесении изменений в статью 108 Закона «Об образовании»).

4. Прекращение трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» сотрудников: иностранных работников, совместителей, инвалидов, генерального директора. Изменения в законодательстве по использованию труда иностранных работников.

5. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации. Письмо Минздрава об оплате сверхурочных работ.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

6. Специальная оценка условий труда (ФЗ-426 от 01.01.01 года). Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности и опасности. Особенности установления сокращенного рабочего времени, доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда. Новеллы трудового законодательства в установлении и использовании дополнительного отпуска за работу по 3 и 4 классу вредности и опасности условий труда. Роль соглашений и коллективных договоров в установлении.

7. Изменения, внесенные в Кодекс об административных правонарушениях РФ с 2014 года: усиление административной ответственности за нарушение трудового законодательства

8. Постановление Пленума Верховного Суда от 01.01.01 года № 1 о труде беременных женщин, иных работников, имеющих детей; работников в возрасте до 18 лет.

9. Практические примеры в новой программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения», редакция 3.0.

10. Ответы на вопросы.

В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА ПРЕДУСМОТРЕН РОЗЫГРЫШ ПРИЗА

ВНИМАНИЕ!!! ПРИ РЕГИСТРАЦИИ ДО 6 НОЯБРЯ  ПРЕДУСМОТРЕНА СКИДКА 10%.

Участникам предоставляются методические материалы

Стоимость семинара: 4500 руб., включая раздаточный материал и комплексный обед. 

Место проведения: конференц-зал гостиницы «Транс-отель» (ул., Гоголя  15, 2-й этаж).

Дата семинара: 20 ноября 2014 г.

Заявка на участие в семинаре обязательна по телефону: (343) 220-82-90, доб. 704

Контактное лицо: Рычкова Наталья (8-922-61-28-169) 

Также Вы можете оформить заявку на нашем сайте – www. ric-1с. ru.