УТВЕРЖДАЮ:
Декан ФКСиС
_____________
«___» _____________ 2014г.
ЦЕЛИ В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА КАФЕДРЫ ФИЗИКИ на 2014/2015 учебный год | ||
1. | Обеспечить унификацию учебных планов 1 и 2 курсов всех специальностей, не менее, % | 70 |
2. | Процент абсолютной успеваемости по итогам года – не ниже, % | 79 |
3. | Увеличить количество файлов для скачивания на кафедральной странице портала БГУИР. | 30 |
4. | Увеличить количество персональных страниц сотрудников кафедры на кафедральной странице портала БГУИР | 50 |
5. | Увеличить количество публикаций сотрудников кафедры на кафедральной странице портала БГУИР в признанных мировых изданиях | 2 |
6. | Средний балл по итогам года, не ниже* | 5,5 |
7. | Процент абсолютной успеваемости по заочной форме обучения – не ниже, % | 50 |
8. | Процент абсолютной успеваемости по дистанционной форме обучения– не ниже, % | 75 |
9. | Защита кандидатских диссертаций сотрудниками БГУИР и выпускниками аспирантуры БГУИР во время обучения в аспирантуре и в течение 3-х лет после окончания обучения, не менее | 1 |
10. | Отношение количества защит диссертаций за календарный год к штатной численности работников из числа ППС, не имеющих ученой степени, не менее | 0,06 |
11. | Количество научных публикаций | 20 |
12. | Количество публикаций в расчете на одного педагогического работника из числа ППС в рецензируемых научных журналах, включенных в Перечень научных изданий Республики Беларусь для опубликования результатов диссертационных исследований | 0,3 |
13. | Количество публикаций в расчете на одного педагогического работника из числа ППС в рецензируемых научных журналах, входящих в реферативную базу Scopus | 0,08 |
14. | Профессорско-преподавательский состав, работающий на постоянной основе и по совместительству, имеют ученые степени и звания, не менее, % | 55 |
15. | Преподаватели в возрасте до 35 лет, работающие на постоянной основе, не менее, % | 10 |
16. | Профессорско-преподавательский состав с учеными степенями и званиями от общего числа ППС, работающих на постоянной основе, не менее, % | 55 |
17. | Наличие докторов наук, профессоров (от общего числа ППС), работающих на постоянной основе, не менее, % | 5 |
18. | Средний возраст профессорско-преподавательского состава, не более, лет | 57 |
19. | Количество руководящих работников и специалистов, которые освоили образовательные программы повышения квалификации, переподготовки и стажировки в 2015 году, не менее, % | 25 |
20. | Имеют ученые степени и звания кандидаты, включенные в резерв руководящих кадров по факультетам очной формы обучения, не менее, % | 100 |
21. | Средний возраст лиц, состоящих в резерве руководящих кадров по факультетам очной формы обучения, не более, лет | 39 |
22. | Удовлетворенность персонала, не менее | 75 |
23. | Преподаватели в возрасте до 50 лет, работающие на постоянной основе, % | 32 |
24. | Количество педагогических работников из числа ППС, имеющих ученую степень, не менее, % | 55 |
25. | Процент педагогического работника из числа ППС, имеющих ученое звание, не менее | 55 |
26. | Процент обеспеченности ЭРУД дисциплин, изучаемых студентами – не ниже, % | 75 |
27. | Удовлетворенность потребителей уровнем научно-методического обеспечения преподаваемых дисциплин (учебно-методическая литература, ЭРУД) – не менее, % | 75 |
28. | Процент выполнения плана учебных изданий – не менее, % | 100 |
29. | Процент выполнения плана разработки и модернизации ЭРУД – не менее | 80 |
30. | Соблюдение сроков планирования учебного процесса в соответствии с нормативно-правовой документацией и приказами по университету, % | 100 |
31. | Удовлетворенность сотрудников университета состоянием материально-технической базы, % не менее | 78 |
___________________
*Примечание: В силу недостаточной математической подготовки абитуриентов, кафедра физики не видит возможности обеспечить общеуниверситетский средний балл по итогам года не ниже 6,4
Зав. кафедрой физики _________________/
