Уровень минимальной зарплаты на Ямале в 2018 году достигнет 24,6 тысячи рублей

Внимание работодателям!

Уровень минимальной зарплаты на Ямале в 2018 году достигнет 24,6 тысячи рублей. Соответствующее соглашение было подписано между Союзом организаций профсоюзов автономного округа, Ассоциацией работодателей ЯНАО и исполнительными органами государственной власти региона.

Сумма в конечном итоге будет зависеть от районного коэффициента и стажа работы в районах Крайнего Севера. Соглашение вступает в силу с 1 января 2018 года и действует до 1 января 2021 года.

«Согласно документу, с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы в округе будет равен минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Размер МРОТ при этом не может быть ниже прожиточного минимума в ЯНАО за второй квартал предыдущего года.

Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

Таблица изменения значения МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе

Дата	Значение, руб.	Нормативный акт
с 01.01.2018	16299 (базовое значение, с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера) 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона -ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017	16299 (базовое значение) 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона -ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 01.01.2001.
с 01.07.2016	12431 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона -ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016	12431 (базовое значение) 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона -ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015	12431 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона -ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2014	12431 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 01.01.2001 (в ред. от 01.01.2001).
с 01.01.2014	11171 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона -ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 01.01.2001.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Ямало-Ненецком автономном округе на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Салехард, Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, Тарко-Сале и других населенных пунктах Ямало-Ненецкого автономного округа.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается постановлением Правительства РФ не реже одного раза в год. МРОТ крепко связан с величиной прожиточного минимума (ПМ) статьёй 133 Трудового кодекса. ПМ — это количество денег для покупки необходимых благ. Соответственно, получать меньше этой суммы — значит бедствовать.

МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

Согласно статье 133. 1 ТК РФ, администрация региона самостоятельно назначает минимальную зарплату на своей территории. Для этих вопросов создана комиссия по социально-трудовому партнёрству. В неё входит равное количество представителей от госорганов, работодателей и профсоюзов.

Комиссия Ямало-Ненецкого автономного округа работает на основе:

Закона N 78- соцпартнёрстве в ЯНАО» от 01.01.01; Постановления о ТСК от 28.02.13 .

Соглашение обязательно для всех работодателей и публикуется в газете «Красный Север» и на официальных порталах законодательства РФ и ЯНАО.

На что повлияет МРОТ с 1 мая 2018 года

Компании, которые придерживаются федерального МРОТ, с 1 мая 2018 года обязаны платить оклад сотрудникам не ниже 11 163 рублей. Если платить меньше, будет штраф – до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Также новый МРОТ с 1 мая 2018 года в России необходимо учитывать, рассчитывая пособия работникам. Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

у сотрудника нет заработка в расчетном периоде; средний заработок меньше МРОТ; страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев; работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Кроме того, если сотрудники уходят в отпуск или уезжают в командировку после 1 мая, месячный средний заработок должен быть  не ниже МРОТ — 11 163руб. (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 000).

Поясним в таблице, в каких случаях пособия с 1 мая изменятся и их потребуется выплачивать в новых размерах.

Пособие	Как влияет МРОТ
Больничное пособие	В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ
В расчетном периоде отсутствовал заработок либо фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ у сотрудника, для которого на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени. В таком случае средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника
Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц
В больничном листе есть отметки о нарушении режима без уважительной причины – пособие считают из МРОТ с даты нарушения и до окончания болезни
Пособие по беременности и родам	В расчетном периоде заработка не было или он оказался ниже МРОТ – минимальный размер пособия считают из МРОТ
В расчетном периоде отсутствовал заработок (фактический среднемесячный заработок оказался ниже МРОТ) у сотрудницы, которой на момент начала отпуска по беременности и родам установлен режим неполного рабочего времени. Средний заработок (МРОТ) для расчета пособия определите пропорционально продолжительности рабочего времени
Если страховой стаж менее 6 месяцев, начисленное пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Среднемесячный заработок для расчета пособия не может быть меньше МРОТ