План мероприятий по улучшению качества работы Учреждения

  План мероприятий по улучшению качества работы Учреждения

  Муниципальное бюджетное дошкольное учреждение г. Мурманска

  детский сад комбинированного вида № 000

№ п/п	Наименование мероприятия	Основание реализации ( результат независимой оценки качества)	Срок реализа - ции	Ответственный	Результат	Показатели, характеризующие результат выполнения мероприятия
1. Открытость и доступность информации об организации
1.1	Повышение качества содержания информации, актуализация информации на сайте учреждения	Информационная открытость ( наполнение сайта учреждения)	Один раз в неделю	Старший воспитатель	1. регулярное обновление сайта; 2. обновление дополнительных услуг.	- групповые сайты созданы и пополняются самими педагогами, т. к выполнены с помощью доступного даже начинающему пользователю конструктора сайтов на сервисе Narod. ru (сервер Яндекс). родители получают возможность следить за жизнью группы; получать информацию в форме педагогических советов; - размещение информации по деятельности ЦИПРа;
1.2	Изменение интерфейса сайта, добавления новых разделов, отражающих деятельность учреждения	Доступность и достаточность информации об организации	Один раз в месяц	Старший воспитатель	1.  техническая поддержка образовательного процесса, его программно-техническое сопровождение, 2. безопасное и бесперебойное функционирование системы, 3. разработка технической документации;	- - создание методических материалов по использованию информационно-образовательных ресурсов в учебном процессе, - методическое консультирование и информационное обеспечение педагогов; -выбор и  создание информационных ресурсов в виде курсов дистанционного обучения, подбор сетевых источников (специализированных сайтов и порталов), соответствующих образовательным возможностям и потребностям воспитанников и требованиям реализуемых образовательных программ;
2. Комфортность условий и доступность получения услуг в сфере образования, в том числе для граждан с   ограниченными возможностями здоровья
2.1	Мероприятия, направленные на повышение уровня бытовой комфортности пребывания в учреждении и развитие МТБ	Наличие комфортных условий получения услуг, в том числе для граждан с ограниченными возможностями здоровья	2015-2017г.	Заведующий, Зам. зав. по АХР	1.Улучшение показателей энергоэффективности. 2.Создание безопасных условий для пребывания в учреждении.	- замена оконных блоков; - установка водонагревателей; - ремонт фасада здания; - благоустройство детских площадок ( установка МАФов, реконструкция спортивной площадки); - ремонт музыкального зала; - ремонт системы ХВС, ГВС; - ремонт пищеблока; - приобретение  технологического оборудования;
2.2	Мероприятия, направленные на создание условий для возможности получения образовательных услуг в учреждении для лиц с  ограниченными возможностями здоровья	Наличие  доступных условий получения услуг, в том числе  для граждан с  ограниченными возможностями здоровья	2015-2017г.	Заведующий, зам. зав. по АХР, старший воспитатель	1.Организация доступности объекта для детей – инвалидов, детей с ограниченными возможностями здоровья. 2.Получение полноценного качественного образования в соответствии с индивидуальными запросами и возможностями детей-мигрантов.	-установление визуальной системы информации в учреждении; - оборудование поручнями  санитарно-гигиенических помещений; - установка наружных пандусов; - ремонт асфальтового покрытия по периметру детского сада; - составление и реализация индивидуальных программ развития ( ИПР); - разработка гибкого режима пребывания в детском саду; -организация обучения педагогов по вопросам консультативной помощи в воспитании и обучении детей-мигрантов ( дополнительное образование по русскому языку);
2.3	Мероприятия, направленные на создание условий для персонала организации	Создание условий работы по оказанию услуг для персонала организации	2015-2017г.	Заведующий, зам. зав. по АХР,	- приобретение посудомоечных машин; -  приобретение снегоуборочной машины, газонокосилки;
3.  Доброжелательность, вежливость и компетентность работников организации
3.1	Мероприятия по обеспечению и созданию условий для психологической безопасности и комфортности в учреждении, на установление взаимоотношений педагогических работников с воспитанниками	1. Профессионализм персонала	Постоянно	Заведующий, старший воспитатель, медицинский персонал, воспитатели	1.Создание психологически безопасной  среды, организованной в виде центров активности, наполненных разноуровневыми стабильными и сменяемыми материалами, стимулирующую активность ребенка, обеспечивающую индивидуализацию образования.	- формы организации работы с детьми в виде открытых тематических проектов, обеспечивающих каждому ребенку право выбора участия, темы содержания, форм, методов работы в ходе совместной деятельности на основе диалога с взрослыми и с другими детьми; - педагогическая поддержка, основанная на готовности педагога вести целенаправленное систематическое наблюдение за проявлениями детей, готовности принимать и стимулировать инициативу ребенка, признавать достижения ребенка;
2. Взаимодействие с работниками организации	Постоянно	Заведующий, старший воспитатель	1.Совершенствование профессиональной компетенции и общекультурного уровня педагогов.	- разработка и внедрение « Кодекса этики и служебного поведения»; - обучение педагогов современным технологиям взаимодействия со взрослыми и детьми ( технологии проектирования, информационные технологии, технология «портфолио» и пр.) - разработка диагностических карт профессионального мастерства и определение личных потребностей в проведении самоанализа обучения; - организация наставничества для профессионального становления молодых специалистов; - составление индивидуальных перспективных планов повышения квалификации педагогов; - повышение мотивации педагогов для участия в конкурсном движении путем формирования механизма экспертизы инновационной деятельности;
4. Результативность деятельности организации
4.1	Мероприятия, направленные на повышение уровня подготовки обучающихся	Качество оказываемой муниципальной услуги	Постоянно	Заведующий, старший воспитатель	1. Улучшение качества реализации образовательной деятельности	-расширение социального пространства детского сада (сотрудничество с библиотеками, музеями, участие в жизни микрорайона). - реализация программ, обеспечивающих адаптацию и интеграцию детей-мигрантов в сообщество сверстников, обучению русскому языку как второму. - расширение спектра дополнительных образовательных услуг; организация клубных форм сотрудничества с семьями воспитанников, включая семьи, имеющие детей с ограниченными возможностями здоровья; - развитие механизмов общественной экспертизы качества образовательных услуг.