Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и предприятий города Ливны Орловской области




РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИВНЫ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25 января  2017 г.         № 5

г. Ливны

Об установлении предельного уровня соотношения

среднемесячной заработной платы руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров

и среднемесячной заработной платы работников

муниципальных учреждений и предприятий

города Ливны Орловской области

       Руководствуясь Федеральным законом от 01.01.01 года «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города администрация города Ливны  п о с т а н о в л я е т:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий города Ливны Орловской области (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) в кратности до 6.

2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Ливны Орловской области (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) в кратности до 3.

3. Утвердить Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Ливны в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (приложение).

4. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации города в отношении подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий:

- обеспечить приведение Положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий в соответствие с настоящим постановлением;

- предупредить руководителей муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, что  несоблюдение установленного в соответствии с настоящим постановлением предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного, учреждения либо предприятия является основанием прекращения трудового договора с руководителем организации;

- осуществлять за полугодие и год мониторинг выполнения мероприятий по установлению предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий и обеспечить предоставление данной информации заместителю главы администрации города по экономике и финансам.

5. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Ливенский вестник», размещению на официальном сайте администрации города и применяется к правоотношениям, возникающим с 01 января 2017 года.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономике и финансам

Глава города                        

  Приложение к постановлению

  администрации города Ливны

  от 01.01.01 г. № 5

ПОРЯДОК

размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Ливны в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

I. Общие положения

1.1 Порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Ливны Орловской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – Порядок) разработан в целях упорядочения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Ливны и определяет процедуру размещения вышеназванной информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

1.2. В составе размещаемой в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 1.1  настоящего Порядка, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

II. Порядок размещения информации

о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Ливны в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

2.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Ливны (далее - информация) размещается муниципальными учреждениями, а также муниципальными унитарными предприятиями в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации города.

2.2. Информация размещается не позднее 1 апреля года, следующего  за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

В целях своевременного размещения информации, указанной в пункте 1.1 настоящего Порядка, муниципальное учреждение, муниципальное унитарное предприятие обеспечивают ее предоставление в отдел информационных технологий администрации города в срок не позднее 15 марта года, следующего за отчетным периодом.

В составе информации, подлежащей размещению, указывается полное наименование муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество.

2.3. Информация, предусмотренная пунктом 1.1. Порядка, может  дополнительно размещаться в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах учреждений и муниципальных унитарных предприятий.

  Приложение

  к Порядку  размещения информации

о среднемесячной заработной плате  руководителей, их  заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Ливны в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет»

ИНФОРМАЦИЯ

о среднемесячной заработной плате

руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

_________________________________________________________,

(наименование муниципального учреждения, предприятия)

за 20___ год


N

Фамилия, имя, отчество

Должность

Среднемесячная заработная плата, руб.





Подпишитесь на рассылку:

Зарплата


Профессии: Бизнес и финансы



Проекты по теме:

Ливны
А
Б
В
Г
Д
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
П
ПедагогикаПланыПодготовка к вступительным экзаменамПодготовкаПодразделенияПодрядное строительствоПолицияПоложенияПоселенияПоставкиПостановленияПравила пользованияПредложенияПредпринимательствоПриказыПриложенияПриоритетыПрогнозыПрограммы развитияПрограммыПрогрессПроектированиеПроектная документацияПроектно-сметная документацияПроектные декларацииПроектные работыПроекты договоровПроекты постановленийПроектыПроизводствоПроишествияПромышленность строительных материаловПротоколы аукционов на капитальный ремонтПротоколы вскрытия конвертовПротоколы заседанийПротоколы заявок на ремонт помещенийПротоколы котировочных заявокПротоколы общих собранийПротоколы оценок котировочных заявокПротоколы рассмотрения заявокПротоколы строительных организацийПротоколыПрофессиональное образованиеПроцессыПубличные слушания
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Э
Орловский муниципальный район
А
Б
В
Г
Д
Ж
З
И
К
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Ц
Э
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.