Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Анализ работы за 2014 – 2015 учебный год.
№ | Раздел | Результативность | Перспективы планирования | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.1. | Состояние физического здоровья воспитанников |
По сравнению с прошлым годом заболеваемость снизилась: этому способствовала большая проделанная работа по внедрению новых здоровьесберегающих технологий и нетрадиционных форм закаливания, усиление контроля за реализацией комплексного плана оздоровительных мероприятий по сохранению и укреплению здоровья воспитанников, активизация форм работы с родителями по пропаганде закаливания и оздоровления детей. Целью медико-педагогического персонала было добиться качественного выполнения закаливающих процедур и оздоровительных мероприятий для повышения защитных сил организма. Созданы оптимальные условия для охраны и укрепления здоровья детей, их физического и психического развития, реализовывалась физкультурно – оздоровительная система МК ДОУ, которая позволила модернизировать образовательный процесс на основе внедрения новых форм и методов педагогики оздоровления, объединить усилия всех специалистов. Оздоровительная работа осуществлялась по следующим направлениям: соблюдение режима дня, учет гигиенических требований, отработка двигательного режима в группах и на прогулке, закаливающие мероприятия. Однако, по-прежнему, недостаточно освоено в практике включение здоровьесберегающих технологий в разные виды образовательной деятельности. Не систематически осуществляется комплексный и дифференцированный подход к каждому ребенку при проведении оздоровительных и закаливающих мероприятий. | - Мастер-класс «Использование здоровьесберегающих технологий в образовательном процессе» . - Реализация комплексного плана оздоровительных мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей. -Внесение изменений и дополнений в систему оздоровительной работы в МК ДОУ. -Пополнение пакета методических рекомендаций и картотеки по нетрадиционным методам оздоровления и здоровьесберегающим технологиям. -Активизация форм работы с родителями по пропаганде закаливания и оздоровления детей. |
1.2. | Повышение квалификации педагогов | В 2014 –2015 у. г. работа по повышению квалификации педагогов проводилась в следующих направлениях: 1.Аналитическая деятельность. Разрабатывалась система и критериально-диагностическая база мониторинга достижения детьми планируемых результатов освоения Основной общеобразовательной программы в МК ДОУ. Продолжилось формирование банка данных о состоянии и результатах профессиональной деятельности педагогов. 2. Информационная деятельность. Пополнены банки данных: - нормативно - правовых документов и методических рекомендаций к федеральным государственным образовательным стандартам к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования; - аттестация педагогических работников. - курсы повышения квалификации - профессиональная переподготовка кадров «Менеджмент организации» Разработаны методические рекомендации:
Ознакомление педагогических работников с новыми направлениями в развитии дошкольного, новинками педагогической, психологической, методической литературы осуществлялось на советах педагогов, семинарах, консультациях, методических объединениях. 3. Планово-прогностическая деятельность - разработана примерная Основная образовательную программа ДОУ, Программа развития ДОУ. 4.Организационно-методическая деятельность. Методические мероприятия, в основном, проведены в соответствии с планом:
Данная таблица наглядно демонстрирует (в количественном выражении) выполнение запланированных форм методической работы, форма проведения, в основном, традиционная. Работа по темам самообразования осуществлялась в соответствии с планами, о выполнении которых педагоги отчитывались на заседаниях Советов педагогов. Посещение методических объединений в районе - 100% . Оказание практической помощи педагогическим работникам осуществлялось в соответствии с результатами диагностирования и внутриучрежденческого контроля. 4. Аттестация педагогов. В 2015 -2016г будет проводиться работа по подготовке молодых специалистов на соответствие занимаемой должности. Работа с педагогами будем направлена на изучение опыта, участие в Советах педагогов, семинарах, творческих группах, методических объединениях. | - Пополнение системы педагогической диагностики с оценкой индивидуального развития детей. - Пополнение системы оценки профессионального мастерства педагогов. -подтвердили категорию – 2 сотрудника (заведующий, заместитель заведующего) Курсы прошли -5 педагогов Прошли переподготовку кадров -1 сотрудник (заведующий ) - Пополнение банка данных нормативно-правовых документов -Пополнение пакетов методических рекомендаций по комплексно-тематическому планированию. -Выполнять план повышения квалификации педагогов -Составить планы самообразования - Разработка проектов воспитательной системы. -Оказание методической помощи в соответствии с уровнем развития педаго-гической компетенции специалистов по реализации основной общеобразовательной программы ДОУ через использование разнообразных форм повышения квалификации педагогов. Планируем на соответствие занимаемой должности: , - Составить планы работы с педагогами в межаттестационный период. | ||||||||||||||||||||
1.3. | Система взаимодействия с родителями | Анализ социального среза семьи
Систематически и своевременно проводилось знакомство с уставными документами и локальными актами учреждения, заключались договоров с родителями (законными представителями) воспитанников. Анкетирование родителей показало, что повысилась удовлетворенность родителей воспитанием и обучением детей, созданием условий, питанием, родители стали больше интересоваться успехами своих детей, принимать участие в жизни МК ДОУ. Переоформлена наглядная агитация, папки-передвижки для родителей. Постоянно привлекались родители к хозяйственной работе (ремонт оборудования, благоустройство групп). Значительно повысился процент посещений родителями мероприятий, проводимых в ДОУ педагогического лектория и родительского всеобуча по - прежнему недостаточно высок. Педагоги при изучении семьи и опыта семейного воспитания используют не достаточно эффективные методы и приемы. Однако по-прежнему содержание работы недостаточно дифференцированно, воспитатели при выборе методов сотрудничества не учитывают возможности и условия жизни конкретных семей, не внедрены в практику клубы по интересам, не систематически изучается и распространяется лучший опыт семейного воспитания. | -Проведение локальных социологических исследований в рамках ДОУ для выявления уровня педагогической компетентности родителей. -Организация родительского всеобуча..- Введение в практику работы педагогов нетрадиционные формы проведения родительских собраний и других мероприятий.-Обновлять систему оформления наглядной агитации для родителей.-Выявлять лучший опыт семейного воспитания. | ||||||||||||||||||||
1.4. | Административно-хозяйственная работа |
| Провести ремонтные работы: косметический ремонт всех групп, ограждения детского сада Приобрести: игровое оборудование, наглядный, дидактический материал и пособия для групп. | ||||||||||||||||||||
1.5. | Система работы с социумом |
| - Реализация планов совместной работы МК ДОУ и МКОУ СОШ№1 | ||||||||||||||||||||
Общие выводы | Таким образом, в МК ДОУ Детский сад 6 проведена большая работа по выполнению годового плана, основной общеобразовательной программы, созданы условия к реализации основной общеобразовательной программы МК ДОУ в соответствии с ФГОС: выполняется план по выполнению мероприятий сотрудниками ДОУ в соответствии ФГОС, рабочая группа координирует организационное и методическое сопровождение введения ФГОС, проведена курсовая подготовка и переподготовки педагогических кадров с учётом ФГОС, а также педсовет и консультации с сотрудниками ДОУ. Содержание воспитательно-образовательного процесса определялось основными направлениями развития МК ДОУ и задачами на 2014-2015у. г.. Большая работа проводилась по формированию представлений о здоровом образе жизни и соблюдению элементарных правил здорового образа жизни, развитию интереса к проектной деятельности, проявлению эмоциональной отзывчивости детей в деятельности и общении, развитию у воспитанников диалогической и связной речи, развитию речевого творчества, формированию культуры общения, соблюдению детьми элементарных общепринятых моральных нормам и правил поведения, ознакомлению с Россией, ее историей, культурой и традициями, приобщению дошкольников к изобразительному искусству. Педагоги обеспечили реализацию основной общеобразовательной программы МК ДОУ на достаточном уровне. Необходимо усилить работу по формированию основных физических качеств, нормативно-этического компонента культуры взаимопонимания, устойчивых навыков по изодеятельности, развитию познавательной активности и познавательных способностей, эмоциональной отзывчивости детей, игровой деятельности и ролевого соподчинения, звуковой культуры и связной речи, соблюдению детьми элементарных общепринятых моральных нормам и правил поведения Велась систематическая работа по повышению профессионального уровня педагогов в соответствии с планами работы МК ДОУ и мероприятиями в районе. Установлен более тесный контакт с родителями через проведение разнообразных мероприятий в соответствии с планом работы и реализацией комплексно-целевой программы. Основными направлениями работы МК ДОУ на 2015 – 2016 учеб. год будут:
| - Изучение нормативных документов и методических рекомендаций к федеральным государственным образовательным стандартам. - Разработка пакета методических рекомендаций по реализации основной общеобразовательной программы, программы развития. - Усилить работу по внедрению здоровьесберегающих технологий и воспитания здорового образа жизни. - Реализация программы взаимодействия с семьей. - Продолжать работу по укреплению материально– технической базы в соответствии с ФГОС |
Данные о воспитанниках МК ДОУ Детский сад 6.
Дети ОВЗ и дети из социально опасных семей ДОУ не посещают
Дети-инвалиды ДОУ не посещают
Очерёдность детей в ДОУ на 2015г отсутствует
Данные о многодетных семьях ДОУ
№ п/п | Наименование района, города | Число многодетных семей проживающих на территории района, города (кол-во) | В них детей ВСЕГО | От 0 до 3 х лет (кол-во) ВСЕГО | От 3 до 6 лет (кол-во) ВСЕГО | От 7 и старше (кол-во) ВСЕГО | ||||||||
Из них | Из них | Из них | ||||||||||||
Посещающих ДОУ | родителей получающих компенсацию за плату в ДОУ | Посещающих ДОУ | родителей получающих компенсацию за плату в ДОУ | Посещающих общеобразовательное учреждение | Получающих горячее бесплатное питание | Посещающих бесплатно учреждения дополнительного образования | ||||||||
20% | 50% | 70% | 20% | 50% | 70% | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
село Грачевка | 14 | 15 | 1 | 1 | 14 | 14 |
Информация о количестве выданных направлений в ДОУ
Кол-во выданных направлений всего | Кол-во выданных направлений многодетным семьям | Кол-во выданных направлений не многодетным семьям |
10 | 1 | 9 |
Информация о кружковой работе
№ | Название кружка | Кол-во детей | Ответственный воспитатель | группа |
1 | «Ритм-класс» | 12 детей | 2 младшая | |
2 | «Умелые ручки» | 24 ребёнка | Средняя, подготовительная | |
3 | «Волшебные ручки» | 10 детей | Средняя | |
4 | «Там на неведомых дорожках» | 12 детей | 2 младшая | |
5 | «Волшебная бумага» | 12 детей | подготовительная |
Кадровое обеспечение
№ п/п | Ф. И.О | Занимаемая должность | Имеющаяся квалификационная категория(или соотв. зан. долж.) | Дата аттестации (число, месяц. Год) | Дата следующей аттестации (квартал, год) |
1 |
| заведующий | Первая | 01.10.2014г | 4 квартал 2019г |
2 |
| Зам. заведующего по ВМР | Высшая | 24.12.2014г | 4 квартал 2019г |
воспитатель | Первая | 12.12.2013г | 4 квартал 2018г | ||
3 |
| воспитатель | БКК | - | |
4 |
| воспитатель | Первая | 31.10.2013г | 4 квартал 2018г |
5 | Савченко Наталья Юрьевна | воспитатель | БКК | - | |
6 |
| воспитатель | Первая | 23.01.2014 г | 1 квартал 2019 г |
7 | воспитатель | Первая | 19.01.2012г | 1 квартал 2017г | |
8 | воспитатель | Высшая | 19.01.2012г | 1 квартал 2017г | |
9 | воспитатель | Первая | 23.01.2014 г | 1 квартал 2019 г | |
10 | музыкальный руководитель | Высшая | 02.07.2012г | 3 квартал 2017г |
Курсы повышения квалификации
№ | Ф. И.О. | Должность | № удостоверения, часы | Учебное заведение | Наименование курсов | дата |
1 |
| заведующий | № 000 108 часов | ГБОУ ВПО СГПИ | Деятельность ДОУ по введению и реализации ФГОС ДО | 30.12.2014г |
2 |
| заместитель зав. по ВМР | № 000 108 часов | ГБОУ ВПО СГПИ | Деятельность ДОУ по введению и реализации ФГОС ДО | 30.12.2014г |
3 |
| воспитатель | № 000 108 часов | ГБОУ ВПО СГПИ | Деятельность ДОУ по введению и реализации ФГОС ДО | 30.12.2014г |
4 | воспитатель | № 000 108 часов | ГБОУ ВПО СГПИ | Деятельность ДОУ по введению и реализации ФГОС ДО | 30.12.2014г | |
5 | воспитатель | № 000 108 часов | ГБОУ ВПО СГПИ | Деятельность ДОУ по введению и реализации ФГОС ДО | 30.12.2014г |
Мастер – класс
№ | Ф. И.О. | Должность | часы | Учебное заведение | Наименование семинара | дата |
1 |
| заведующий | 4 часа | ГБОУ ВПО СГПИ | Особенности инклюзивного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья | 30.11.2014г |
2 |
| заместитель зав. по ВМР | 4 часа | ГБОУ ВПО СГПИ | Особенности инклюзивного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья | 30.11.2014г |
3 |
| воспитатель | 4 часа | ГБОУ ВПО СГПИ | Особенности инклюзивного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья | 30.11.2014г |
4 | воспитатель | 4 часа | ГБОУ ВПО СГПИ | Особенности инклюзивного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья | 30.11.2014г | |
5 | воспитатель | 4 часа | ГБОУ ВПО СГПИ | Особенности инклюзивного обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья | 30.11.2014г |
Профессиональная переподготовка кадров
№ | Ф. И.О. | Должность | Наименование курсов | дата |
1 | заведующий | «Менеджмент организации» | 27.03.2015г |
Участие в конкурсах
№ | ФИО | Должность | Название конкурса | награда |
1 | воспитатель | «Воспитатель года России – 2015» | Диплом отдела образования |
ПЛАН РАБОТЫ
консультативного пункта «Мамина школа»
Виды работ | Сроки | Ответственный |
Составление паспорта семьи | Октябрь | Зам. заведующего |
Анализ родительского сочинения «Мой малыш» | Октябрь | воспитатели |
Наблюдение за детьми на прогулке | Весна, осень | Воспитатели |
Тестирование: Педагогическая компетентность | Октябрь - май | Зам. заведующего |
Тестирование: Стили педагогического воздействия | Октябрь - май | Зам. заведующего |
Анкетирование (тематическое) | В течение года | Воспитатели |
Проведение семинаров-практикумов | 1 раз в месяц | Зам. заведующего |
Организация тематических выставок | Ноябрь, февраль, апрель | Зам. заведующего |
Обучение родителей навыкам игровой деятельности с ребенком | В течение года | Воспитатели |
Овладение приемом обучения ребенка 1,5 – 7 лет по программе дошкольного воспитания | В течение года | Воспитатели |
Выставки | 2 квартал, 4 квартал | Зам. заведующего, воспитатели |
Телефон доверия | В течение года | Заведующий |
Работа «Почты доверия» | В течение года | Зам. заведующего, заведующий |
Домашнее задание «Сделайте вместе с ребенком» | март | Воспитатели |
Тренинговая работа | В течение года | Зам. заведующего |
Ознакомление с технологиями оздоровления | Октябрь, февраль | Медсестра, воспитатели |
Показатели отзывов родителей о пребывании ребенка в ДОУ

1. Устраивает режим работы в ДОУ – 80 %
2. Устраивает воспитательно-образовательная программа - 87 %
3. Устраивает питание в ДОУ – 87 %
4. С каким настроением посещает ребенок ДОУ:
а) с желанием – 82%
б) потому что, так надо – 10%
5. Заметны успехи у ребенка:
а) да – 89%
б) частично (в определенных видах деятельности) – 6%
Вывод: Анализируя данные анкетирования родителей, положительный отзыв дали 89 % родителей




