Должность: главный специалист-эксперт планово - финансового отдела - заместитель главного бухгалтера.
Профиль вакансии: бюджетная политика в сфере государственного управления, государственной гражданской службы, анализ исполнения и отчетности об исполнении федерального бюджета; организация составления и исполнения федерального бюджета; осуществление деятельности по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере.
Расположение служебного рабочего места: Ростовская область, Ростов-на-Дону, пр-т Стачки,198.
Группа и категория должности: старшая, специалисты.
Область профессиональной служебной деятельности: регулирование бюджетной системы, бюджетная политика; регулирование в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности, финансовый анализ и контроль; обеспечение деятельности государственного органа.
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 12 до 14 тысяч рублей, ежеквартальная премия не менее 2-х окладов, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата в размере 2-х окладов и материальная помощь в размере одного оклада.
Тип служебного контракта: бессрочный.
Служебный распорядок: 5-тидневная служебная неделя, нормированный служебный день.
Командировки: 10% служебного времени.
Государственные гарантии/социальный пакет: в соответствии с законодательством.
Требования к замещаемой должности: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки профессионального образования «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Бухгалтерский учёт и аудит» или иному направлению подготовки (специальности), необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к стажу: не установлено требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, направлению подготовки.
Знания и навыки:
1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
а) Конституции Российской Федерации,
б) Федерального закона от 01.01.2001г. «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 01.01.01 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 01.01.01 г. «О противодействии коррупции»;
3) знания и умения в области экономики и бухгалтерского учета;
4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
Навыки:
- конструктивной критики,
- делового письма,
- работы с периферийными устройствами компьютера,
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет,
- работы в операционной системе,
- управления электронной почтой,
- работы в текстовом редакторе,
- электронными таблицами,
- подготовкой презентаций,
- использования графических объектов в электронных документах,
-владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Должностные обязанности:
Главный специалист-эксперт планово-финансового отдела - заместитель главного бухгалтера
1) организует начисление и учет заработной платы в программах 1С: Бухгалтерия и 1С:Зарплата и кадры;
2) обеспечивает представление отчетности во внебюджетные фонды и налоговые органы персонифицированных сведений о застрахованных лицах, о доходах физических лиц;
3) производит прием и проверку первичных документов, необходимых для начисления заработной платы (табеля, приказы, распоряжения, листки нетрудоспособности и др.);
4) выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в планово-финансовый отдел первичных учетных документов и информирует об этом начальника отдела-главного бухгалтера;
5) отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам;
6) учитывает на счетах бухгалтерского учета все выплаты работникам департамента согласно законодательству Российской Федерации;
7) обеспечивает заинтересованных лиц необходимой информацией по вопросам учета, расчета, начисления и выплаты заработной платы и иных выплат работникам департамента;
8) разрабатывает формы первичных документов для оформления хозяйственных операций, связанных с оплатой труда работников, если отсутствуют утвержденные типовые формы, участвует в разработке рабочего плана счетов;
9) готовит данные для составления бухгалтерской и налоговой отчетности в части оплаты труда работников департамента;
10) обеспечивает сохранность документов, полученных в ходе работы, оформляет их для передачи в архив;
11) участвует в формировании и ведении базы данных бухгалтерской информации;
12) участвует в работе по внесению изменений в информацию (справочную, нормативно-правовую), необходимую для обработки данных;
13) производит расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с фонда платы труда и иных выплат работникам, в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.
14) выполняет требования по обеспечению конфиденциальности информации;
15) ведет учет лицевых счетов работников департамента;
16) составляет журнал операций 6 «Журнал операций расчетов по оплате труда»;
17) ведет аналитический учет заработной платы, по видам оплаты;
18) ведет аналитический учет по больничным листкам, по расчетам с ФСС;
19) составляет справки о начисленной заработной плате за определенный период работникам департамента для представления по месту требования;
20) ведет учет численности работников аппарата управления по категориям и группам;
21) ведет учет расходов по оплате труда, составляет форму 14 «Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов, субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления»;
22) консультирует работников Департамента Росгидромета по ЮФО и СКФО по вопросам начисления заработной платы, удержаниям, оказывает содействие в оформлении документов;
23) составляет и представляет в органы статистики сведения о численности и оплате труда работников департамента (П-4), , сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала (1-Т(ГМС)), форму №1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы»;
24) осуществляет ведение учета расчетов с подотчетными лицами (контроль сроков сдачи, прием и проверка авансовых отчетов);
25) получает и проверяет заявления на командировочные расходы работников департамента;
26) составляет журнал операций 3 «Журнал операций расчетов с подотчетными лицами»;
27) ведет аналитический учет по подотчетным лицам;
28) ведет учет принятых бюджетных и денежных обязательств разделам своей деятельности;
29) участвует в составлении прогноза кассовых выплат по расходам федерального бюджета для направления в Росгидромет;
30) участвует в подготовке проектов программ к проводимым контрольным мероприятиям в соответствии с утвержденным Росгидрометом планом контрольных мероприятий;
31) участвует в выездных (документарных) проверках в рамках ведомственного контроля за деятельностью учреждений, подведомственных Росгидромету в части выполнения государственных заданий и планов финансово-хозяйственной деятельности, соблюдения порядка ведения учета, использования и сохранности федерального имущества, ведения финансово-хозяйственной деятельности, бухгалтерского учета и отчетности;
32) принимает участие в осуществлении внутреннего финансового контроля в соответствии с приказами Росгидромета и требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и принятых управленческих решений в установленной сфере деятельности;
33) выполняет другие поручения начальника отдела - главного бухгалтера.
Начало приема документов для участия в конкурсе с 07 августа 2018 года в течение 21 календарного дня с момента опубликования объявления. Режим работы: ежедневно с 8-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, перерыв с 12-00 до 13-00.
Адрес места приема документов: пр-кт Стачки, д. 198, г. Ростов-на-Дону, 344090, комн. № 9.
Ответственный за прием документов .
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) фотографию 3 x 4, выполненную на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
О дате, месте и времени проведении второго (очного) этапа конкурса претендентам будет сообщено дополнительно.
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону:
210-48-69.
Адрес электронной почты.
