Расчет страховой пенсии по старости

Расчет страховой пенсии по старости

, где:

– страховая пенсия в j –ом году;

– индивидуальный пенсионный коэффициент пенсионера – параметр, оценивающий индивидуальный вклад в страховую пенсионную систему (СПС), равен:

сумме индивидуальных пенсионных коэффициентов застрахованного лица – (ЗЛ):

за периоды уплаты за него взносов в СПС () за период с 01.01.2015 г.;

за периоды, которые в соответствии с законом могут засчитываться как участие в СПС, т. н. «не страховые» периоды, например, уход за ребенком, служба в армии и др. ();

рассчитанных из части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица по состоянию на 01.01.2015 г. отражающих оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2015 года ();

рассчитанных исходя из суммы валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного при оценке его пенсионных прав ();

за стаж более 30/35 лет у женщин/мужчин ().

умноженной на коэффициент, учитывающий возраст выхода на пенсию ().

– стоимость одного пенсионного коэффициента в j-ом году (СПК j равен приросту страховой пенсии (в расчете на месяц) в j-ом году при увеличении ИПК на 1.

Формула расчета солидарной части трудовой пенсии по старости

;

.

Условия получения трудовой пенсии

Право на получение трудовой пенсии по старости (ее частей) приобретается при выполнении определенных условий:

достижение установленного пенсионного возраста (55 лет женщины, 60- лет мужчины, а также соответствующие возраста для «досрочных» категорий ЗЛ);

не менее 15 лет страхового стажа;

относительный уровень страховых взносов, измеряемый индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК), не менее , принятого равным 23.

Лица, которые соответствуют этим условиям, в установленном возрасте (мужчины 60/женщины 55 лет) приобретают право на трудовую пенсию, состоящую из:

страховой части, рассчитываемой по формуле;

фиксированной выплате к страховой части.

Лицам, которые за период трудовой деятельности не обеспечили выполнение указанных условий (1-3), назначается социальная пенсия (в размере ПМП) по достижении возраста 65 лет. В установленном пенсионном возрасте по выбору ЗЛ может выплачиваться накопительная часть пенсии.

В целях обеспечения социально приемлемого перехода к новым условиям получения трудовой пенсии (15 лет страхового стажа и наличие ИПК не менее порогового) устанавливается переходной период.

Переходной период. Вариант 1.

В течение переходного периода производится плавное ежегодное повышение требований по стажу и , так, чтобы у ЗЛ была потенциальная возможность выполнения условий 2 и 3 получения права на трудовую пенсию.

Требования по страховому стажу ежегодно (после 2014 года) увеличиваются на единицу, т. е. в 2014 + i году стаж, требуемый для получения трудовой пенсии составит 5 лет + i, где i меняется от 0 до 10 лет.

Таким образом, в 2014 году сохранится текущие требование по стажу (5 лет), а к 2024 году это требование возрастет до 15 лет.

Принят постепенный переходной период увеличения от 0,5 до 2,3 для получения права на трудовую пенсию по старости.

Переходной период. Вариант 2.

Устанавливается переходной 10-летний период, в течение которого для лиц, отвечающих условию 1, но не соответствующих условиям 2 и/или 3 (при наличии 5 лет страхового стажа) возраст получения пенсии (считая от установленного) в размере ПМП ежегодно повышается на 0,5 года,

Для лиц, не имеющих 5-летнего страхового стажа сохраняется возраст получения социальной пенсии.

Таблица 13.1

Год назначения	Возрастные группы по году рождения	Требуемый страховой стаж	Сумма пенсионных коэффициентов
жен./муж.
2015	1960/1955	5 лет	5
2016	1961/1956	6 лет	6
2017	1962/1957	7 лет	7
2018	1963/1958	8 лет	9
2019	1964/1959	9 лет	11
2020	1965/1960	10 лет	13
2021	1966/1961	11 лет	15
2022	1967/1962	12 лет	17
2023	1968/1963	13 лет	19
2024	1969/1964	14 лет	21
2025	1970/1965	15 лет	23

Задачи, решаемые новой формулой

Дифференциация пенсии в зависимости от стажа;

Большая дифференциация пенсий в зависимости от взносов в пенсионный фонд в течение трудового периода;

Рост размера пенсий для среднего класса;

Значимый рост пенсии для тех, кто добровольно отложит выход на пенсию;

Расширение возможностей по влиянию на размер пенсии в зависимости от реализуемой трудовой стратегии;

Формула предполагает полный учет и финансирование нестраховых периодов (отпуск по уходу за детьми, срочная служба в армии и др.);

Пенсионеры получают право на долю в текущих сборах пропорционально стажу и взносам за весть трудовой стаж;

Новая формула приводит в соответствие формируемые пенсионные права с солидарным механизмом сбора страховых взносов, обеспечивая устойчивость пенсионной системы.

Формула стимулирует труд, эффективную, производительную занятость. В результате введения формулы в большем выигрыше оказывается человек со средними доходами и полным стажем работы.