Адаптационный лист нового сотрудника

Адаптационный лист сотрудника

Адаптационный лист нового сотрудника

Ф. И.О.

Должность:

Руководитель:

Наставник:

Дата выхода на работу «_____»______20____г.

Испытательный срок:

Мероприятия по адаптации

Мероприятие	Дата, время	Ответственный сотрудник	Подпись о выполнении

Мероприятия к исполнению

Дата, время	Мероприятие	Ответственный сотрудник	Подпись о выполнении	Комментарий

Подпись руководителя _______

Подпись наставника _________

С программой ознакомлен  ______________________

  ФИО (подпись сотрудника)

«_____» _______________ 20___ г.

Анкета адаптации работника (заполняет новичок)

Анкета адаптации работника

Ф. И.О.________________________________________________

Должность ____________________________________________

Период испытательного срока с «__» _________ 20__г. по «__» _________ 20__г.

Нравится ли Вам Ваша работа?

а) да

б) не очень

в) нет

Помогла ли Вам помощь наставника?

а) да, спасибо большое

б) помогла, но не во всех вопросах

в) нет, категорически не помогла

Понравился ли Вам коллектив?

а) да, люди очень добрые и приветственные

б) люди бывают разные

в) нет, ко мне плохо относились

Устраивают ли Вас условия труда?

а) да

б) не совсем

в) нет

Устраивает ли Вас график работы?

а) да

б) не всегда

в) нет

Устраивает ли Вас заработная плата?

а) да

б) не очень

в) нет

Часто ли у Вас случались конфликтные ситуации?

а) да

б) редко

в) нет

Были ли на Вас жалобы посетителей?

а) да

б) 1-2 раза

в) нет, ни одной

Были ли у Вас ошибки в работе?

а) да

б) 1-2 раза

в) нет, никогда

Что было для Вас самым сложным в период испытательного срока?

а) привыкнуть к новому рабочему месту

б) привыкнуть к новому коллективу и руководству

в) привыкнуть к профессиональным обязанностям

г) все вышеперечисленное

д) особой трудности не было

е) другое ___________________________________________________

Как долго продолжался период Вашего освоения в ресторане?

а) один месяц

б) два месяца

в) три месяца

Довольны ли Вы социальным пакетом?

а) да

б) могло быть и лучше

в) нет

Как Вы считаете, необходимо ли внести какие-то изменения? Если да, то какие? Если нет, то почему?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации?

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Кто оказывает Вам наиболее ощутимую поддержку в процессе адаптации?

а) руководитель

б) наставник

в) коллеги

г) никто

Оцените, пожалуйста, работу Вашего наставника. Шкала от 1 до 5, где 5 – самая высокая оценка, а 1 – самая низкая.

Ваш наставник	Балл
Ясно и понятно излагает материал
Приводит примеры из собственного опыта
Показывает и объясняет, как можно использовать знания на практике, в работе
Задает вопросы для проверки понимания изложенного материала
Проводит периодическую проверку знаний
Дает рекомендации по итогам проверки знаний
Хвалит, поддерживает при необходимости
Отвечает на вопросы, дает пояснения
Корректно указывает на недостатки
Быстро налаживает контакт, выстраивает рабочие отношения
Разговаривает корректно, вежливо, терпелив
Внимание наставника было достаточным
Наставник является для меня авторитетом

Подпись ____________________

Заключение о работе сотрудника в период испытательного срока (заполняет наставник, директор)

Заключение о работе сотрудника в период испытательного срока

Необходимо оценить работу нового сотрудника по 10-ти бальной шкале, где 10 – самое высокое, а 1 – самое низкое.

Ф. И.О.________________________________________________

Должность ____________________________________________

Период испытательного срока работника с «__» _________ 20__г. по «__» _________ 20__г.

Качество сотрудника	Баллы
Дисциплинированность
Коммуникабельность
Ориентированность
Инициативность
Ответственность
Внимательность
Качество работы
Руководящие навыки
Профессиональные навыки
Быстрота работы
Объем знаний
Уверенность в себе
Умение контролировать эмоции
Умение решать сложные ситуации
Умение выходить из конфликтной ситуации

Подпись ____________________

Матрица адаптации.

До начала работы нового сотрудника в ресторане
Действия	Ответственный
Вводный: первый день сотрудника в ресторане
Действия	Ответственный
Ознакомление и общая ориентация, первая неделя работы
Действия	Ответственный
Вхождение в должность
Действия	Ответственный
Действенная адаптация
Действия	Ответственный
Функционирование
Действия	Ответственный
Завершение
Действия	Ответственный