План учебной (по получению первичных профессиональных умений и навыков) практики

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет Управления

Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент

Профиль ОП: Менеджмент

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета Управления

(подпись)

(инициалы и фамилия декана)

«____» _________________ 201 ____ г.

ПЛАН

УЧЕБНОЙ (ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ) ПРАКТИКИ

обучающегося группы ___________  ___________________________________

  Шифр и № группы  Фамилия, имя, отчество обучающегося

Содержание практики

       

Этапы практики	Вид работа	Период выполнения
организационно -  ознакомительный	Проведение общего собрания, на котором проводится разъяснение этапов и сроков прохождения практики, инструктаж по технике безопасности в период прохождения практики, ознакомление: с целями и задачами предстоящей практики, с требованиями, которые предъявляются к студентам со стороны руководителя практики; с заданием на практику и указаниями по его выполнению; с графиком консультаций; со сроками представления в деканат отчетной документации и проведения зачета.
прохождение практики	выполнение индивидуального задания, согласно вводному инструктажу; сбор, обработка и систематизация собранного материала; анализ полученной информации; подготовка проекта отчета о практике; устранение замечаний руководителя практики.
отчетный	оформление дневника и отчета о прохождении практики; защита отчета по практике на оценку.

Руководитель практики от Университета _________________________________

  Должность, ученая степень, ученое звание

  __________________ ______________________________

  Подпись 

«___» ______________ 201__г.

Ознакомлен  ________________  _________________________

  подпись  обучающегося

«___» _______________ 201____ г.

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования

«Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

Факультет Управления

Направление подготовки: 38.03.02

Профиль ОП: Менеджмент

УТВЕРЖДАЮ

Декан факультета Управления

(подпись)

(инициалы и фамилия декана)

«____» _________________ 201 ____ г.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ (ПРАКТИКУ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ)

обучающегося группы _______________  _______________________________________

       (шифр и № группы)        (фамилия, имя, отчество обучающегося)

Место прохождения практики:

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

(полное наименование организации)

Срок прохождения практики: с «___» ______ 201__ г. по «__» ______ 201__ г.

Содержание индивидуального задания на практику, соотнесенное с планируемыми результатами обучения при прохождении практики:

№	Коды компетенций	Аналитическая часть	Решение профессиональной задачи
1	ОК-5, ОПК-2, ОПК-7, ПК-12	1.1. Составить описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД);  виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели.	1.2. Описать требуемые профессиональные компетенции менеджеров исследуемой организации по трем уровням управления.
2	ОК-5, ОПК-2, ОПК-7, ПК-12	2.1. Описать организационную структуру исследуемой организации: базовый тип и особенности ОСУ; органиграмма; степень централизации (децентрализации); основные виды организационных полномочий; основные функции подразделений; основные обязанности руководителей подразделений.	2.2. Сформулировать предложения по оптимизации организационной структуры в соответствии с долгосрочными (стратегическими) целями: изменение базового типа структуры, создание или реорганизация подразделений и т. п.
3	ОК-5, ОПК-2, ОПК-7, ПК-12	3.1. Описать (предположить) систему планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.	3.2. Разработать план работы одного из подразделений организации (на месяц).
4	ОК-5, ОПК-2, ОПК-7, ПК-1, ПК-12	4.1. Описать (предположить) систему мотивации, принятую в исследуемой организации: основные теории и модели мотивации, используемые менеджментом исследуемой организации; основные виды стимулирования.	4.2. Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников одного из подразделений организации.
5	ОК-5, ОПК-2, ОПК-7, ПК-1, ПК-12	5.1. Проанализировать (предположить) и описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.	5.2. Построить (предположить) текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна). Объяснить предложения.

Руководитель практики от Университета: заведующий кафедрой

«Общего и стратегического менеджмента», к. т.н., доцент

(подпись руководителя)	(фамилия и инициалы руководителя)

               

«___»______________ 201__г.

Задание принято к исполнению

(подпись обучающегося)	(фамилия и инициалы обучающегося)

«___»______________ 201__г.

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования

«Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

Факультет Управления

Направление подготовки: 38.03.02

Профиль ОП: Менеджмент

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ (ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ) ПРАКТИКИ

обучающегося группы ________________  ____________________________________________

       шифр и № группы        фамилия, имя, отчество обучающегося

Место прохождения практики:

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»

(полное наименование организации)

1. Дневник учебной практики (практики по получению первичных профессиональных умений и навыков)

Дата	Краткое содержание работы в соответствии с индивидуальным заданием	Отметка руководителя практики от организации (подпись)

2. Краткий отчет о практике

(краткая характеристика проделанной работы, полученные результаты и выводы)

Задание №1

1.1. Аналитическая часть

1.2. Решение профессиональной задачи

Задание №2

2.1. Аналитическая часть

2.2. Решение профессиональной задачи

Задание №3

3.1. Аналитическая часть

3.2. Решение профессиональной задачи

Задание №4

4.1. Аналитическая часть

4.2. Решение профессиональной задачи

Задание №5

5.1. Аналитическая часть

5.2. Решение профессиональной задачи

Индивидуальное задание на учебную практику (практику по получению первичных профессиональных умений и навыков) выполнил(а)

(подпись обучающегося)	(фамилия и инициалы обучающегося)

«___»______________ 201__г.

3. Заключение руководителя от Университета

3.1. Балльная оценка работы обучающегося

Руководитель от Университета дает оценку работе обучающегося исходя из анализа отчета о прохождении учебной практики, выставляя балл от 0 до 10 (где 10 указывает на полное соответствие заданию, 0 – полное несоответствие) по каждому заданию. Итоговый балл представляет собой сумму баллов, выставленных по командной и индивидуальному работам.

Задания	Аналитическая часть	Решение профессиональной задачи
1
2
3
4
5
Сумма баллов
Итоговый балл

3.2. Оценка результатов освоения программы учебной (по получению первичных профессиональных умений и навыков) практики

Код	Содержание компетенции	Уровень освоения обучающимся1
Общекультурные компетенции
ОК-5	Способность к самоорганизации и самообразованию.	высокий средний низкий
Общепрофессиональные компетенции
ОПК-2	Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений.	высокий средний низкий
ОПК-7	Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникативных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности.	высокий средний низкий
Профессиональные компетенции
ПК-1	Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.	высокий средний низкий
ПК-12	Умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления).	высокий средний низкий

3.3. Особое мнение руководителя от Университета (при необходимости)

Руководитель практики от Университета: заведующий кафедрой

«Общего и стратегического менеджмента», к. т.н., доцент

подпись руководителя	фамилия и инициалы руководителя

               

«___»______________ 201__г.

1 Отметить нужное.