Ресурсы предприятия

Содержание

1. Нематериальные ресурсы предприятия        3

2. Распределение финансовых ресурсов        6

3. Структура производственных ресурсов: материально-вещественная и денежная формы        12

Список литературы        20

1. Нематериальные ресурсы предприятия

Нематериальные ресурсы – это составная часть потенциала предприятия, способная приносить экономическую выгоду на протяжении относительно длительного периода для которой характерно отсутствие материальной основы получения доходов и неопределенность размеров будущей прибыли от ее использования.

К нематериальным ресурсам относятся: объекты промышленной собственности; объекты интеллектуальной собственности; также другие ресурсы нематериального происхождения.

Объекты промышленной собственности:

промышленные образцы; полезные модели; товарные знаки.

Объекты интеллектуальной собственности:

программное обеспечение ЭВМ; банки и базы данных; банки и базы знаний.

Другие нематериальные ресурсы:

ноу-хау; рациональное предложение; гудвил (имидж, репутация).

Для характеристики неосязания основного капитала, фирмы используют специфический термин «гудвил», под единовременным влиянием нескольких факторов, важнейшими из которых являются:

опыт деловых связей; имидж; престиж товарных знаков; постоянная клиентура; доброжелательность и признательность потребителей.

Нематериальные активы – это права на использование объектов промышленной и интеллектуальной собственности, а также другие имущественные права. Владельцы объектов промышленной собственности получают исключительное право на их использование, при помощи патентов на изобретение на промышленные образцы, полезные модели и свидетельств на товарные знаки.

Нематериальные активы подразделяются:

Право на объекты промышленной собственности. Авторское право. Право на пользование другими нематериальными ресурсами. Право на пользование землей и другими природными ресурсами. Организационные затраты на создание предприятия.

Реализация права собственности на нематериальные ресурсы возможна либо путем их использования самим собственником либо с его разрешения получения такого права другой заинтересованной стороне. Такая передача права осуществляется в форме лицензионного соглашения.

В международной практике существует несколько методов оценки нематериальных активов фирмы:

по себестоимости; по стоимости приобретения; по рыночной стоимости.

Если собственные нематериальные активы образованы самим предприятием, то они оцениваются по их себестоимости.

Если нематериальные активы покупаются в процессе деятельности предприятия, например: лицензия на использование «ноу-хау», то они оцениваются по стоимости приобретения.

Если предприятие принимает решение продать свои нематериальные активы, либо вложить их в уставной фонд другого предприятия, то возникает потребность произвести оценку их рыночной стоимости.

На нематериальные активы начисляется износ. Норма износа определяется самим предприятием в зависимости от срока их использования. Для нематериальных активов для которых невозможно определить срок службы норма износа определяется из расчета на 10 лет (10%).

2. Распределение финансовых ресурсов

Эффективность управления финансовыми ресурсами предприятия определяется не только результатами их формирования, но и характером распределения по основным сферам его хозяйственной деятельности.

Распределение финансовых ресурсов предпставляет собой процесс формирования основных направлений и пропорций их предстоящего использования в различных сферах хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с целями и задачами его развития.

Характер распределения финансовых ресурсов определяет многие существенные аспекты предстоящей хозяйственной деятельности предприятия, оказывая влияние на ее результативность. Это влияние проявляется в различных формах обратной связи распределения финансовых ресурсов предприятия с их формированием в предстоящем периоде, т. к. исуочники их формирования в большинстве случаев носят строго целевой характер. Высокая роль характера распределения финансовых ресурсов по основным сферам хозяйственной деятельности предприятия определяется следующими основными положениями:

1. Распределение финансовых ресурсов непосредственно реализует главную цель финансового менеджмента в целом — максимизацию благосостояния собственников предприятия в текущем и перспективном периоде. Оно формирует пропорции между текущими выплатами им дохода на капитал (в форме дивидендов, процентов и т. п.) и ростом этих доходов в предстоящем периоде (за счет обеспечения возрастания вложенного ими капитала). При этом собственники предприятия самостоятельно формируют эти направления удовлетворения своих потребностей.

2. Распределение финансовых ресурсов является основным финансовым инструментом воздействия на рост рыночной стоимости предприятия, В прямой форме это воздействие проявляется в обеспечении прироста капитала предприятия в процессе капитализации части его чистой прибыли и дополнительно привлеченных собственных финансовых ресурсов из внешних источников, а косвенно оно обеспечивается оптимизацией основных пропорций этого распределения по основным сферам его хозяйственной деятельности.

3. Пропорции распределения финансовых ресурсов определяют темпы реализации стратегии развития предприятия (как корпоративной, так и отдельных функциональных ее видов). Эта стратегия реализуется в процессе инвестиционной деятельности предприятия, объемы которой определяются пропорциями распределения финансовых ресурсов на цели потребления, замещения и накопления (инвестиционная деятельность обеспечивает два последних процесса).

4. Характер распределения финансовых ресурсов является важнейшим индикатором инвестиционной привлекательности предприятия. В процессе привлечения собственных финансовых ресурсов из внешних источников уровень выплачиваемых предприятием дивидендов или других форм дохода на вложенный собственниками капитал (определяемый пропорциями распределения финансовых ресурсов по основным сферам хозяйственной деятельности предприятия) является одним из основных оценочных критериев, определяющих результат предстоящей дополнительной эмиссии акций. Кроме того, возрастание уровня дивидендных выплат определяет рост стоимости ранее эмитированных акций на фондовом рынке, формируя дополнительный доход инвесторов.

5. Распределение финансовых ресурсов является одной из действенных форм воздействия на трудовую активность персонала предприятия. Объемы и формы участия персонала в прибыли в значительной мере определяются пропорциями в распределении финансовых ресурсов на цели потребления и другие хозяйственные цели. Эти объемы определяют уровень трудовой мотивации работников, способствуют стабилизации персонала и росту производительности труда.

6. Пропорции распределения финансовых ресурсов на цели потребления и другие хозяйственные нужды формируют уровень дополнительной социальной защищенности работников предприятия. В условиях низкой действенности государственных форм социальной защиты занятых работников, эта роль распределительного механизма финансовых ресурсов на предприятии позволяет дополнить их минимально предусмотренную государством социальную защищенность.

7. Характер распределения финансовых ресурсов оказывает влияние на уровень финансовой стабильности развития предприятия в предстоящем периоде. Роль такого стабилизатора осуществляют с одной стороны финансовые ресурсы, направляемые на накопление в целом (обеспечивая более высокий уровень финансовой устойчивости предприятия за счет прироста собственного капитала), а с другой — та их часть, которая направляется в процессе распределения на внутреннее страхование рисков в хозяйственной деятельности (резервный капитал и другие формы финансовых ресурсов).

Распределение финансовых ресурсов по основным сферам хозяйственной деятельности предприятия осуществляется в соответствии со специально разработанной политикой (ее основу составляет дивидендная политика), формирование которой представляет собой одну из наиболее сложных задач финансового менеджмента в целом. Эта политика призвана отражать требования общей стратегии развития предприятия, обеспечивать повышение его рыночной стоимости, формировать необходимый объем инвестиционных ресурсов, обеспечивать материальные интересы собственников и персонала. При этом в процессе формирования политики распределения финансовых ресурсов необходимо учитывать противоположные мотивации собственников предприятия (акционеров, участников) — получение высоких текущих доходов или значительное увеличение их размеров в перспективном периоде.

Основной целью политики распределения финансовых ресурсов предприятия является оптимизация пропорций между сферами их предстоящего хозяйственного использования с учетом обеспечения реализации стратегии его развития и роста его рыночной стоимости.
Исходя из этой основной цели, в процессе формирования политики распределения финансовых ресурсов предприятия решаются следующие задачи:

• обеспечение получения собственниками предприятия необходимой нормы прибыли на инвестированный капитал;

• обеспечение приоритетных целей стратегического развития предприятия за счет формирования в предусматриваемом объеме необходимых инвестиционных ресурсов;

• обеспечение стимулирования трудовой активности и дополнительной социальной защиты персонала;

• обеспечение формирования в необходимых размерах резервного капитала и других предусмотренных финансовых резервов предприятия.

С учетом реализации этих основных задач осуществляется непосредственное распределение сформированных финансовых ресурсов по основным сферам хозяйственной деятельности предприятия. Процесс этого распределения базируется на следующих принципах:

1. Связь политики распределения финансовых ресурсов с общей стратегией развития предприятия. Цели и задачи политики распределения финансовых ресурсов должны соответствовать системе стратегических целей развития предприятия и обеспечивать их реализацию в соответствующем интервале стратегического периода.

2. Приоритетность учета интересов и менталитета собственников предприятия. Менталитет собственников может быть направлен на получение высокого текущего дохода на вложенный капитал или на обеспечение высоких темпов прироста собственного капитала, определяя главную пропорцию распределения собственных финансовых ресурсов — между потребляемой и капитализируемой их частями. Эти пропорции могут изменяться во времени в связи с изменениями их интересов, а также внешних и внутренних условий осуществления хозяйственной деятельности предприятия.

3. Учет в процессе распределения финансовых ресурсов целевой направленности использования отдельных их видов по источникам формирования. Большинство видов финансовых ресурсов формируется на строго целевой основе, предопределяя тем самым их четкое использование в той или иной сфере хозяйственной деятельности предприятия. Это относится к тем видам финансовых ресурсов, которые сформированы за счет амортизационных отчислений от используемых основных средств и нематериальных активов, долгосрочных и краткосрочных кредитов банков, финансового лизинга, товарного (коммерческого) кредита и некоторым другим.

4. Стабильность политики распределения финансовых ресурсов. Базовые пропорции распределения финансовых ресурсов, положенные в основу разработки рассматриваемой политики, должны носить долговременный характер, определяемый продолжительностью стратегического периода принятой стратегии развития предприятия. Соблюдение этого принципа особенноважно в условиях «распыления собственности», т. е. в процессе хозяйственной деятельности крупных акционерных компаний с большим количеством акционеров (это позволяет таким акционерам принимать обоснованные инвестиционные решения).

5. Предсказуемость политики распределения финансовых ресурсов. При необходимости изменения основных пропорций распределения финансовых ресурсов в разрезе основных сфер хозяйственной деятельности предприятия в связи с корректировкой стратегии его развития или по другим причинам, персонал и инвесторы должны быть заранее извещены об этом. Информированность персонала обеспечивает рост трудовой мотивации, а информированность инвесторов является одним из важнейших условий обеспечения «прозрачности» фондового рынка, позволяющих формировать реальную стоимость обращающихся акций.

6. Обеспечение эффективности разработанной политики распределения финансовых ресурсов. Эта эффективность должна оцениваться с учетом прогнозируемого прироста рыночной стоимости предприятия, коэффициента дивидендных выплат (или выплат дохода собственникам в иных формах), коэффиуиента участия персонала в прибыли, потенциала нейтрализации рисков хозяйственной деятельности за счет сформированных резервов и других показателей.

3. Структура производственных ресурсов: материально-вещественная и денежная формы

В общем виде под производственными ресурсами понимаются все природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг. В Таблице 1 представлены производственные ресурсы предприятия.

Таблица 1 Производственные ресурсы предприятия

Материально-вещественная форма	Денежная форма
В принятой отчетности	В рыночных условиях
Рабочая сила	Фонд оплаты труда	Переменный капитал
Орудия труда	Основные фонды	Основной капитал
Предметы труда	Оборотные фонды	Оборотный капитал
Готовая продукция	Фонды обращения Деньги в обороте	Оборотный капитал в сфере обращения Оборотный капитал в денежной фор-ме
Природные условия производства		Основной капитал

То есть, производственные ресурсы хозяйствующей системы есть совокупность ресурсов, предоставленных в ее распоряжение для созидательной деятельности. Количественные и качественные параметры этих ресурсов, а также их интеграция определяют производственную способ-ность хозяйственного звена.

По мнению , «под производственными ресурсами понимаются средства производства, трудовые ресурсы, а также природные ресурсы, вовлеченные в экономический оборот».

Динамичность и подвижность структуры ресурсов зависит от величины производственного потенциала и таких особенностей производственных систем, как масштабность, характер замкнутости и особенности деятельности.

В самой общей постановке производственными ресурсами предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия.

Таким образом, производственные ресурсы предприятия включают основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологию, энергию и информацию.

Необходимым условием процесса производства, а значит, всей хозяйственной деятельности организации является его надлежащая обеспеченность основными средствами.

К основным средствам относятся здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудования, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транс-портные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения; капитальные затраты на коренное улучшение земель (например, на различные мелиоративные работы) и прочие основные средства.

Вторым важным элементов производственных ресурсов являются трудовые ресурсы. Рабочая сила в производственном процессе исторически занимала основное место, являясь первой производительной силой. От качества и количества персонала непосредственно зависит производительная способность хозяйственного звена. Предприятия самостоятельно определяют потребность в трудовых ресурсах, их структуру и квалификационный состав.

Рабочая сила и средства труда являются активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всех производственных ресурсов. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов.

Производственная способность хозяйственной системы определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические показатели воспроизводятся самой системой путем капитального ремонта и модернизации. Орудия труда взаимозаменяемы с другими видами ресурсов. Особенно высока взаимозаменяемость между основными фондами и живым трудом. Вместе с тем, новая техника требует соответствующих перемен в квалификационном составе работающих и серьезные изменение в технологии и организации производства. Характеристики орудий труда всегда адекватны характеристикам производимой продукции: габариты рабочих машин и производственных площадей подбираются под размеры обрабатываемых изделий; расположение и характер рабочих органов станков, изготовляющих изделие, отвечают конфигурации обрабатываемых деталей.

В состав производственных ресурсов включают также материальные ресурсы.

В зависимости от роли в процессе производства выделяются следующие вид материалов:

сырье (продукция добывающих отраслей); основные материалы (образующие наряду с сырьем основу продукции или являющиеся необходимым компонентов для ее создания); покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия (предметы труда, обработка которых за-кончена на некотором этапе изготовления, приобретаемые для создания и комплектования изделия); вспомогательные материалы (участвующие в изготовлении продукции и потребляемые на технические и хозяйственные нужды, например, лаки, краски, обтирочные материалы); топливо (материалы, используемые для получения энергии); запасные части (детали оборудования для замены изношенных при ремонте); малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (предметы стоимостью менее установленно-го лимита либо имеющие срок службы мене года, а также специальные инструменты и приспособления, спецодежда и т. п.); тара и тарные материалы (предметы для упаковки, транспортировки и хранения материалов и продукции); прочие материалы (различные отходы производства).

Как известно, предметы труда в процессе производства приспосабливаются человеком для личного и производственного потребления. То есть становятся материальной субстанцией продукции. Это превращение возможно потому, что материальным ресурсам изначально присуща субстанциональность, также как орудия труда, сколько бы не эксплуатировались, не смогут составить материальное содержание телевизора или автомобиля. Возможность предметов труда становиться материальной основой продукции не зависит от времени и характеристик производственной системы. Однако, сам факт трансформации возможен только благодаря наличию производственной системы, а масштабы превращения напрямую зависят от ее характеристик. В процессе труда устанавливается соответствие между используемыми материалами, орудиями труда, количеством и качеством рабочей силы и другими элементами производства. Эта зависимость прямо пропорциональна - чем больше нужно преобразовать в продукцию материальных ресурсов, тем больше необходимо затратить живого труда, рабочих машин, энергетических ресурсов. Но это не означает взаимозаменяемости между предметами труда и перечисленными ресурсами.

В условиях научно-технического прогресса быстро растет роль информации, специфического ресурса эпохи научно-технической революции. Знания становятся самым ценным жизненным продуктом. Информация - необходимое условие и элемент любой производственной деятельности, которая по своей значимости все больше приравнивается к энергетическим и сырьевым ресурсам и используется для замещения живого труда, сырья и энергии. Информация приобретает характер товара и превращается в объект межгосударственной состязательности. Информация обладает рядом специфических свойств: она не расходуется в процессе использования, расширение ее потребления практически не имеет ограничения, она обладает высокой ресурсосберегающей способностью. Таким образом, информация фактически признана элементом производства и является неотъемлемой составной частью производственных ресурсов предприятия.

Для того чтобы лучше понять, как производственные ресурсы взаимозаменяют друг друга, рассмотрим отличительные черты производственных ресурсов:

Первая из них - целостность. Она означает, что все ресурсы служат общей цели стоящей перед системой. Целостность обеспечивается реализацией в процессе управления их формирования и использования следующих принципов: общности и единства целевой функции для производственного процесса и каждого его элемента, общности критериев эффективности функционирования и развития ресурсов в целом.

Второй отличительной чертой производственных ресурсов является сложность. Она проявляется в наличии нескольких составляющих элементов, каждый из которых представляет собой совокупность отдельных частей. Например, производственные ресурсы предприятия включает в себя основные производственные фонды, которые среди прочих элементов содержат рабочие машины и оборудование, в свою очередь, основное технологическое оборудование. А последнее включает в себя металлорежущие станки, содержащие токарные станки и т. д. Кроме того, в системе существуют обратные материально-вещественные и информационные связи между элементами ресурсов.

В качестве третьей характерной особенности следует отметить взаимозаменяемость, альтернативность производственных ресурсов. Но ее не следует понимать чисто механически, хотя в ее основе и лежат технические и технологические особенности производства (например, замещение живого труда машинным). Поэтому в качестве одной из форм взаимозаменяемости производственных ресурсов следует рассматривать сбережение ресурсов в результате применения нового оборудования, технологии, энергии, информационных ресурсов и методов организации управления и производства. При этом степень альтернативности не постоянна и зависит от экономической ситуации, уровня развития производства, особенностей хозяйственной системы. Также важно понять, что теоретически элементы могут замещать друг друга неограниченно, но существует предел взаимозаменяемости. Кроме того, это процесс периодический по своим количественным характеристикам и по времени. В целом благодаря этой характеристике производственные ресурсы обладают способностью достигать сбалансированного равновесия элементов.

Четвертой характеристикой является взаимосвязь и взаимодействие производственных ресурсов. Она представляет собой качественную и количественную взаимосвязь, выраженную мерой соответствия и соотношения вещественных, личных и невещественных факторов производства. Становится ясным, что улучшением только одного элемента невозможно добиться существенного роста отдачи производственного процесса. Наивысшая отдача ресурсов возможна только при одновременной модернизации всех его элементов.

Пятым характерным признаком производственных ресурсов можно назвать их способность к восприятию в качестве элементов новейших достижений научно-технического прогресса, способность к развитию путем непосредственного и систематического использования новых техно-логических идей. При этом производства с более высокой научно-технической емкостью более эффективны и имеют более широкие перспективы развития.

Шестой характерной особенностью производственных ресурсов является гибкость. Она свидетельствует о возможностях переориентации производственной системы на выпуск новой продукции, использование других видов материалов и т. д., без коренного изменения его матери-ально-технической базы. Требование к повышению гибкости производственных ресурсов особенно актуально в условиях нестабильности рыночной обстановки, возрастания колебаний объема и структуры спроса, резкого ускорения темпов научно-технического прогресса в промышленном производстве.

Седьмой отличительной характеристикой является классовый характер. Так, цели модернизации производства заключаются в желании капитала уйти от решения социальных проблем, получить новый стабильный источник сверхприбыли, эффективное средство давления на рабочий класс и орудие борьбы с профсоюзами.

Таким образом, все характерные черты производственных ресурсов промышленного пред-приятия можно классифицировать по ряду признаков: внутренние свойства и особенности структуры, качественные характеристики, социально-экономические отличия.

К структурным особенностям следует отнести целостность, сложность, взаимозаменяемость элементов, их взаимосвязь и взаимодействие. Качественными характеристиками можно считать способность производственных ресурсов к восприятию достижения научно-технического прогресса, их гибкость и мощность. Социально-экономические отличия заключаются в классовом характере и способности обладать мощностью.
Итак, производственным ресурсам предприятия присущ ряд специфических характеристик. Прежде всего, целостность, означающая, что только при наличии всех элементов потенциала возможно достижение конечного результата его функционирования - выпуск продукции. А также такие особенности как: взаимозаменяемость, взаимосвязь элементов, способность к достижению новейших достижений НТП, гибкость и адаптивность к продукции, к изменяющимся экономическим и производственно-техническим условиям.

Основное значение производственных ресурсов предприятия заключается в создании новых стоимостей. Это происходит, если принятая ими вещественно натуральная форма и количественное соотношение их составляющих делают способными функционировать ресурсы как стоимость, создающую стоимость и прибавочную стоимость. То есть, когда состав и характеристики элементов производственных ресурсов соответствуют и определяются параметрами изготовляемой продукции.

В таком случае все элементы производственных ресурсов служат одной общей цели, стоящей перед предприятием. Место и функции каждого элемента определяются требованиями, предъявляемыми к совокупности элементов в целом, и характеризуют его упорядоченность. С другой стороны, выполнение совокупностью элементов общих для производства задач означает, что они взаимосвязаны и взаимодействуют между собой.

Список литературы

Белолипецкий, фирмы. - М.: Инфра-М, 2015. –348 с. Ефимова, анализ: современный инструментарий для принятия экономических решений: Учебник / . - М.: Омега-Л, 2013. - 349 c. Кириллов, -математический анализ эффекта финансового рычага / , // Финансовая аналитика: проблемы и решения. - 2014. - № 34 (220). - С.56-63. Никулина, менеджмент страховой организации: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям (080105) "Финансы и кредит", (080109) "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" / , . – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 431 c. Савицкая, хозяйственной деятельности предприятия. –М.: Инфра-М, 2013. – 384 с. Савчук, финансами предприятия – М.: БИНОМ. 2015. – 294 с. Скамай, анализ деятельности предприятия: учебник / . – М.: ИНФРА-М, 2014. – 376 с. Толпегина, О. А., Комплексный экономический анализ. – М.: Юрайт, 2013. – 672 с. Турманидзе, анализ: Учебник. / . – М.: ЮНИТИ, 2015. – 287 c.