Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (далее психиатрическое освидетельствование)

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (далее психиатрическое освидетельствование):

В соответствии со ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, обязательные психиатрические освидетельствования работников осуществляются за счет собственных средств работодателя!!!

Согласно ст. 76 и 213 Трудового кодекса РФ, статьей 6 Закона РФ -1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании», работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) а также работающие в условиях повышенной опасности, подлежат обязательному психиатрическому освидетельствованию.

В соответствии с ПП РФ от 23.09.02 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" и ПП РФ от 28.04.93 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" психиатрическое освидетельствование проводится Врачебной Комиссией не реже 1 раза в 5 лет.

Общие лабораторные и функциональные исследования: ЭЭГ (электроэнцефалография).

Дополнительные: Экспериментально-психологическое обследование

При самообращении работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности

При себе иметь:

1. Выданное работодателем направление, в котором обязательно указываются вид деятельности и условия труда работника (опасные и вредные производственные факторы и перечень проводимых работ).

2. Паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

3. ЭЭГ

4. Справка об учетности от районного врача психиатра с постоянного места регистрации  лицам, имеющим постоянную регистрацию в Белгородской области.

5. Справка об учетности от врача психиатра с прошлого места постоянной регистрации  лицам, имеющие постоянную регистрацию в г. Белгороде менее 1 года.

6. Справка об учетности от врача нарколога (согласно п. 7 ст. 46 Федерального Закона от 01.01.2001 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента).

7. Справка о состоянии здоровья от врача невролога (согласно п. 7 ст. 46 Федерального Закона от 01.01.2001 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента).

NB! ПОМНИ:

Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию. В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения. Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений. Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия.

При заключении договора ОГКУЗ «БОКПНБ» на обязательное психиатрическое освидетельствование по безналичному расчету с организациями, работники которых осуществляют отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, руководителям предприятий и организаций необходимо предоставить список работников (в электронном виде, можно в виде таблицы), подлежащих психиатрическому освидетельствованию с указанием:

ФИО; даты рождения; адреса по месту регистрации; опасных и вредных производственных факторов согласно ПП РФ от 28.04.93 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"; перечень проводимых работ согласно ПП РФ от 28.04.93 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Для получения заключения Врачебной Комиссии работникам при себе иметь:

1. Выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника.

2. Паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

3. ЭЭГ (электроэнцефалографию можно сделать на базе диспансерного отделения ОГКУЗ «БОКПНБ»)

4. Справка об учетности от врача нарколога (согласно п. 7 ст. 46 Федерального Закона от 01.01.2001 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента).

5. Справка о состоянии здоровья от врача невролога (согласно п. 7 ст. 46 Федерального Закона от 01.01.2001 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента).

NB! ПОМНИ:

Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию. В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения. Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений. Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия.