Кадровое обеспечение департамента культуры Воронежской области

Кадровое обеспечение департамента культуры Воронежской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон о государственной гражданской службе), Законом Воронежской области -ОЗ «О государственной гражданской службе Воронежской области» (далее – Закон о государственной гражданской службе Воронежской области).

В соответствии со статьей 14 Закона о государственной гражданской службе Воронежской области на гражданскую службу Воронежской области вправе поступить граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Закона о государственной гражданской службе Воронежской области.


Статья 6 Закона о государственной гражданской службе Воронежской области установлены следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы Воронежской области:

1. Квалификационные требования к должностям гражданской службы Воронежской области в части требований к образованию определяются в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе.

2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы Воронежской области:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

1) высшие должности гражданской службы Воронежской области: стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2) главные должности гражданской службы Воронежской области: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) ведущие должности гражданской службы Воронежской области: стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы Воронежской области - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

4) старшие и младшие должности гражданской службы Воронежской области: без предъявления требований к стажу.

2.1. В случае замещения должностей гражданской службы Воронежской области выпускниками образовательных организаций высшего образования, заключившими договор о целевом обучении в соответствии со статьей 23 настоящего Закона Воронежской области и поступившими на гражданскую службу Воронежской области в срок, установленный договором о целевом обучении, требования к стажу гражданской службы или к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются правовыми актами государственных органов с учетом их задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Федеральный закон о государственной гражданской службе устанавливает следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы:

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Поступление гражданина на гражданскую службу Воронежской области для замещения должности гражданской службы Воронежской области или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы Воронежской области осуществляется по результатам конкурса, порядок проведения которого определяется федеральным законодательством.

Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы Воронежской области категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении на иную должность гражданской службы Воронежской области в случаях, установленных федеральным законодательством;

4) при назначении на должность гражданской службы Воронежской области гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе Воронежской области.

Претенденту на замещение должности гражданской службы Воронежской области может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы Воронежской области; при наличии ограничений, связанных с гражданской службой, установленных федеральным законодательством о гражданской службе.

Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу, порядок прохождения диспансеризации и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области, в том числе в департаменте культуры Воронежской области, осуществляет правительство Воронежской области.

Постановлением правительства Воронежской области «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области» утверждены:

- состав конкурсной комиссии правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области.

- порядок работы конкурсной комиссии правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области.

- методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области.

Информация о вакантных должностях государственной гражданской службы, квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей, условиях и результатах конкурсов, номерах контактных телефонов размещена на официальном сайте правительства Воронежской области по адресу http://www. govvrn. ru/wps/portal/gov  раздел «Конкурсы на замещение вакантных должностей».

Либо перейти по ссылке, указанной здесь.