На этом этапе допускается дискуссия по поводу выработки решения.
Отметьте среднее время выполнения задания для каждой группы.
4) Оцените результаты дискуссии в каждой подгруппе.
Для этого:
а) Выслушайте мнение экспертов о ходе дискуссии и о том, как принималось групповое решение, первоначальные версии, использование ваших доводов, аргументов и т. д.
б) зачитайте “правильный” список ответов, приложенный экспертами ЮНЕСКО. Предложите сравнить “правильный” ответ, собственный результат и результат группы: для каждого предмета списка надо вычислить разность между номером, который присвоил ему
каждый участник, группа и номером, присвоенным этому предмету экспертами. Сложите абсолютные значения этих разностей для всех предметов.
Если сумма больше 30, то участник или подгруппа «утонули»;
в) Сравните результаты группового и индивидуального решения. Явился ли результат группового решения более правильным по сравнению с решениями отдельных людей?
Комментарий к проведению игры.
Это упражнение даёт возможность количественно оценить эффективность группового решения.
В группе возникает большое количество вариантов решения и лучшего качества, чем у работающих в одиночку.
Решение проблем в условиях группы обычно занимает больше времени, чем решение тех же проблем отдельным индивидом.
Решения, принятые в результате группового обсуждения, оказываются более рискованными, чем индивидуальные решения.
Индивид, обладающий особыми умениями (способности, знания, информация), связанными с групповой задачей, обычно более активен в группе, вносит больший вклад в выработку группового решения.
Представьте себе: вы дрейфуете на яхте в южной части Тихого океана. В результате пожара большая часть яхты и её груза уничтожена. Яхта медленно тонет. Ваше местонахождение неясно из-за поломки основных навигационных приборов, но примерно вы находитесь на расстоянии тысячи километров от ближайшей земли.
Ниже дан список из 15 предметов, которые остались целыми и неповреждёнными после пожара. В дополнение к этим предметам вы располагаете прочным надувным плотом с вёслами, достаточно большим, чтобы выдержать вас, экипаж и все перечисленные ниже предметы. Имущество оставшихся в живых людей составляют пачка сигарет, несколько коробков спичек и пять однодолларовых банкнот.
Список.
Сектант.
Зеркало для бритья.
Канистра с 25 литрами воды.
Противомоскитная сетка.
Одна коробка с армейским рационом.
Карты Тихого океана.
Надувная плавательная подушка.
Канистра с 10 литрами нефтегазовой смеси.
Маленький транзисторный приёмник.
Репеллент, отпугивающий акул.
Два квадратных метра непрозрачной плёнки.
Один литр рома крепостью 80%.
450 метров нейлонового каната.
Две коробки шоколада.
Рыболовная снасть.
Ответы экспертов ЮНЕСКО.
Зеркало для бритья – важно для сигнализации воздушным и морским спасателям. Канистра с нефтегазовой смесью – важна для сигнализации. Может быть зажжена банкнотом и спичкой, и будет плыть по воде, привлекая внимание. Канистра с водой – необходима для утоления жажды. Коробка с армейским рационом – обеспечит основную пищу. Непрозрачная плёнка – используется для сбора дождевой воды и для защиты от непогоды. Коробка шоколада – резервный запас пищи. Рыболовная снасть – оценивается ниже, чем шоколад, потому что в данной ситуации «синица» в руках лучше «журавля» в небе. Нет уверенности, что вы поймаете рыбу. Нейлоновый канат – можно использовать для связывания снаряжения, чтобы оно не упало за борт. Плавательная подушка – спасательное средство на случай, если кто-то упадёт за борт. Репеллент, отпугивающий акул – назначение очевидно. Ром, крепостью 80% - содержит алкоголя достаточно для использования в качестве антисептика, в других случаях имеет малую ценность, поскольку его употребление может вызвать обезвоживание. Радиоприёмник – имеет незначительную ценность, так как нет передатчика. Карты Тихого океана – бесполезны без дополнительных навигационных приборов. Для вас важнее знать, не где вы находитесь, а где находятся спасатели. Противомоскитная сетка – в Тихом океане нет москитов.
КТД «ГАЗЕТА»
Задачи: сплочение коллектива, развитие творческой сообразительности, показать детям то, что они должны искать в окружающей жизни больше положительных моментов, в отличие от современных СМИ, которые освещают слишком много негативного.
Период смены: середина-конец.
Возраст детей:9-14 лет
Продолжительность:2 часа и более.
Количество детей:10-12 в команде.
Место проведения: отряд
Оборудование (для одной команды): пачка фламастеров,4-6 ручек,7-10листов формата А 4,диктофон (не обязательно), козырьки (изготавливаются вожатыми из бумаги, для каждой команды свой цвет).
Начало:
Отряд делится на команды по 10-12 человек(2-3 команды). Вожатый (главный редактор) объясняет задание и засекает время. Лучше, если задание будет ещё и написано,
на отдельном листе у каждой команды. Дальнейшая работа вожатых (ред. коллегия) наблюдать. Дети могут обращаться за советом.
30мин. Дети придумывают название газеты (пишут на козырьке), рубрик. Делятся в соответствии с заданием.
1час. Дети выполняют задание.
1час 30мин. Оформление газеты, редактирование. Статьи лучше сопровождать рисунками,
фотографиями. Объём газеты можно увеличивать (минимум-4листа).
Затем готовые газеты сдаются вожатому. Лучшей газете полагается приз.
Далее можно размножить газету и отдать другим отрядам, ст. вожатому, директору. Если такой возможности нет, то можно её повесить на видное место в лагере (в этом случае статьи следует писать с одной стороны листа).
За лучшую статью можно также определить приз (для этого в конце каждой статьи должен быть указан автор).
После проведения мероприятия все газеты нужно вывесить в отрядном уголке.
Задание:
1ый лист(2-3человека)- Взять интервью у кого-нибудь из обслуживающего персонала, ст. вожатого, директора и т. д.
2ой лист(3 человека)- Написать статью о мероприятии лагеря, после которого дети получили заряд положительной энергии (если останется место можно заполнить его анекдотами).
3ий лист(3 человека)- Собрать информацию в рубрику: «Завтра в нашем лагере» (название дети могут придумать своё).
4ый лист(3 человека)- Последний лист команды оформляют по-своему усмотрению на свободную тему (кроссворд, анекдоты или любую другую рубрику).
КТД «АВТОПОРТРЕТ»
Делим отряд на 5 групп. Каждая изучает свой отряд с точки зрения 2-3 заданных вопросов и представляет по ним обобщенный вариант. Потом производится совместный анализ данных каждой группы и создается обобщенный автопортрет отряда (можно сделать и в конце смены и потом сравнить их).
Вопросы:
Какой рост нашего отряда? Какой вес нашего отряда Сколько нам лет, месяцев, дней, часов, минут …..? Сколько у нас серых, голубых, …глаз? Сколько у нас носов, ушей, ртов? Какие прически любит наш отряд? Сколько у нас родных братьев и сестер? Какие у нас домашние животные? Чем мы увлекаемся? Кого у нас больше: оптимистов, пессимистов, реалистов?Что мы лучше всего умеем делать?
Закрытие профильного сбора
Это красивый прощальный праздник. Основная идея: каждый отряд оставляет свой прощальный “автограф”. Это закрытие ставит эмоциональную точку в конце смены.
/Звучат фанфары на выход Ведущих/
Ведущий 1: “Добрый день, а что это значит? Значит, день был по - доброму начат...”
Ведущий 2: И действительно, оказался замечательным не только сегодняшний день, но и все те дни, которые мы провели в “Светлячке” на межрайонной профильной смене «Ровесники».
Ведущий 1: Сегодня день необычный. Мы собрались, чтобы сказать друг другу “до свидания” с новой надеждой на встречу и подвести итоги смены.
Ведущий 2: К сожалению, наша жизнь построена так, что не всегда осуществляется задуманное и единственной, наверное, главной связующей нитью являются для людей письма. Что такое письмо?
Ведущий 1: Это не просто лист бумаги, исписанный чернилами. Это вестник, несущий радость и печаль, любовь и разочарование, грусть и невысказанные чувства, о которых не успел или не смог сказать. Вы сегодня разъедетесь, будете писать письма, смс и ждать ответа от своих друзей... Но это всё впереди.
Ведущий 2: Спасибо всем за вашу активность, отзывчивость! Расставаться нужно уметь, ведь без расставаний не бывает встреч. Давайте не будем грустить, а лучше вспомним те незабываемые дни, которые мы провели здесь.
Ведущий 1: Последний дубль, гаснет свет,
Спет заключительный куплет,
А в фильме нашем все сбывалось,
Мы вспомним, как все начиналось.
/На экране демонстрируется видеофильм о прошедшей смене/
Ведущий 2: В начале смены мы поставили для себя цель стать сильными, ловкими, умелыми. Мы хотели найти друзей, полезно и интересно провести нашу смену. И я думаю, нам это удалось.
Ведущий 1: Утром мы получали заряд бодрости для того, чтобы весь день, не уставая, принимать участие в различных делах и творческих конкурсах. Мы не только сами творили, но и оценивали творчество других.
Ведущий 2: Мы не похожи друг на друга, у каждого свои увлечения, но всех нас объединила эта смена.
Вед 1: Многие активно проявляли себя в течение этих дней. Слово для награждения самых активных ребят предоставляется ___________________________________________________________________
Музыкальный номер
Ведущий 2: Окончена смена, но плакать не надо.
Друзья остаются, разлука для нас не преграда.
«Ровесники» - это мы!
«Ровесники» - это я!
«Светлячок» - это лагерь, где живут мои друзья!
Ведущий 1: Друзья всегда нужны друг другу. Друг - это тот, кто тебя понимает, кто всегда поможет в трудную минуту, Мы надеемся, что на межрайонной профильной смене «Ровесники» вы обрели настоящих друзей. Сохраните вашу дружбу через годы и расстояния.
Ведущий 2: Однажды завтра мы поймем
Как был нам дорог день вчерашний,
Но снова бьют часы на башне,
И в наше завтра мы идем.
Ведущий 1: Мы желаем дел чудесных
Не простых и интересных
И чтоб в каждом вашем деле
ВМЕСТЕ. ВЫ достичь сумели цели.
Ведущий 1: Мы хотели бы поблагодарить всех, кто приехали на наш сбор. Им слово ____
Ведущий 2:
Давайте прощаться, друзья!
Окончилась смена, и время продлить нам нельзя.
Ведущий 1: Давайте прощаться, шутить, улыбаться,
На память дарить адреса.
И за руки взявшись, под песни качаться,
сплетая свои голоса.
Ведущий 2: Ведь все расстояния когда - нибудь в
круг замыкаются.
Все из разлук обязательно встречей кончаются.
Ведущий 1: Вот и всё! Вот закончена смена.
До свидания! До новых встреч!
Литература:
, вожатый ВДЦ “Океан. , вожатая ВДЦ «Океан». Интернет-ресурсы.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |


