ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СБОРНИК ЗАДАНИЙ

Вы должны выполнить все контрольные задания, представленные в сборнике!!!

______________________________

(фамилия, имя, отчество студентов)

Группа № ___________

  «Менеджмент»

1.#### — тип темперамента человека со слабой нервной системой, обладающий повышенной раздражительностью даже к слабым раздражителям, повышенной ранимостью, склонностью к глубоким переживаниям.

2.#### — это осознанное побуждение к достижению конкретной цели, понимаемое индивидом, как личностная необходимость, личностный смысл поступка.

3. Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев?

    человека, который симпатичен руководителю своими личностными качествами человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе кандидата, который имеет большие потенциальные возможности

4. Чем опасно чрезмерное число подчиненных?

    потерей управляемости коллектива разрастанием бюрократического аппарата дублирование усилий все перечисленное

5. Развитию принципов научного управления в США способствовало

    трудолюбие свободных граждан поддержка Англии формирование крупных отраслей промышленности и предприятий сопротивление Франции

6. Какая из перечисленных коммуникационных ролей выполняет функцию передачи сообщений в организации?

    сторож связной лидер мнения космополит

7. В чем, по мнению Берхорда, причина возникновения неформальной организации?

    стремление людей к хаосу нежелание коллектива работать слабость формальной организации необходимость защиты от формальной организации

8. Принцип теории «z» являющийся приоритетом для повышения производительности труда -

    отказ от увольнений ротация кадров нацеленность на обеспечение благосостояния всех сотрудников участие и руководства и работников в принятии решений, касающихся их работы

9. Высшим достижением школы научного управления является разработка

    методов мотивации труда методов математического моделирования анализа рабочих операций способов психологической совместимости работников

10. Определите принципы, лежащие в основы менеджмента?

    единоначалие, мотивация, лидерство, обратная связь научность, ответственность, правильный подбор и расстановка кадров экономичность, обратная связь, единоначалие, мотивация все перечисленное

11. Какой вид власти будет наиболее приемлем в исследовательской группе из высококвалифицированных специалистов?

    традиции харизмы через страх эксперта

12. При формировании структур управления необходимо принимать во внимание следующее

    сколько может потребоваться уровней управления, насколько формальным должно быть взаимодействие степень централизации, все ли вопросы должно решать высшее руководство сложность организационной структуры количество уровней управления. Степень формальности их взаимодействия. Степень централизма. Сложность организационной структуры

13. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности – это:

    все перечисленное умственные и физические способности, ценности и взгляды производительность ценности и притязания, потребности

14. Из каких составляющих складывается менеджмент?

    стратегическое управление, контроль оперативное управление контроль, оперативное управление все перечисленное

15. Практика управления возникла

    в XX веке, в ходе индустриализации промышленности вместе с созданием Ф. Тейлором школы управления вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена вместе с возникновением системного подхода


Примечание: Задания, выполненные на компьютере, сканированные и ксерокопированные приниматься не будут.