Бухгалтеру/юристу/кадровику/бюджетнику/руководителю/специалисту

Вопрос:

Наша компания заключила договор с банком («зарплатный проект») и сделала сотрудникам банковские карты для перечисления на них заработной платы. Однако некоторые сотрудники отказываются участвовать в проекте и получать денежные средства на эти карты, требуя переводить суммы на уже имеющиеся у них карты.  Можно ли им отказать и на каком основании?

Ответ:

Нет не можете. Сотрудник в праве сам выбрать кредитную организацию для получения своей заработной платы.

Дело в том, что  после внесения поправок в ст. 136 ТК РФ, которые вступили в силу с 5 ноября 2014 г.

Согласно ч. 3 ст. 136 заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

       При этом вы как работодатель не обязаны заключать с тем банком, который выберет сотрудник, договор и брать на себя расходы по выпуску новой зарплатной карты. Сотрудник сам открывает счет в нужном банке, платит за годовое обслуживание карты, а также оплачивает комиссию за зачисление средств (если она есть). Вам же он должен представить реквизиты уже открытого счета. То есть у вас не возникает расходов, связанных с выпуском новой карты для работника.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Направляю подборку документов, которая содержит ответ на Ваш вопрос, из Информационных Банков: «Бухгалтерская пресса и книги», «Вопросы-Ответы (Финансист)».

Вопрос: В нашей компании заработную плату сотрудникам переводят на банковские карты. Для этого мы заключили с одним коммерческим банком договор на "зарплатный проект". Однако одного сотрудника этот банк не устроил и он требует переводить ему зарплату на карту в другом банке. Можем ли мы это сделать и какие документы понадобится оформить? ("Вмененка", 2015, N 6) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Вправе ли работодатель самостоятельно, без получения согласия работников, изменить им способ выплаты заработной платы, переводя ее на счета в банке? ("Сайт "Онлайнинспекция. РФ", 2015) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Обязан ли работодатель удовлетворять каждое заявление работника о перечислении зарплаты на его счет в другом банке (учитывая, что изначально в трудовом договоре оговаривалось, что зарплата перечисляется на счет в определенном банке)? (Консультация эксперта, 2015) {КонсультантПлюс}

Вопрос: ...Обязан ли работодатель перечислять зарплату работников на счета в разные банки, если по трудовым договорам она перечисляется на счета банка, с которым заключено соглашение о централизованном перечислении зарплаты в рамках зарплатного проекта, но работники подали заявления об изменении реквизитов счетов для перечисления? Должны ли составляться допсоглашения к трудовым договорам? (Консультация эксперта, 2015) {КонсультантПлюс}