Если работник системы МВД почувствовал себя плохо, вечером ушёл с работы для посещения врача, однако в этот день на приём не попал, а принят был только на следующий день и на следующий день оформлен больничный лист возможно наказание или увольнение за прогул?
В соответствии с позицией Верховного суда РФ, больничный подтверждает факт временной нетрудоспособности, а не час и минуту ее наступления. Хотя сотрудник (работник, служащий) вечером и не обратился к врачу и не был в бессознательном состоянии, это не значит, что он был здоров и мог трудиться. Чтобы оценить, уважительна ли причина отсутствия, нужно учитывать факт болезни, а не момент обращения за больничным.
В любом случае, если нельзя уверенно утверждать, что сотрудник (работник, служащий) заболел уже после прогула, лучше его не наказывать.
