МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО РОССИИ И ТУРКМЕНИСТАНА: ТЕНДЕНЦИИ И ОСНОВНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Введение

1. Теоретико-правовые  аспекты  международного сотрудничества

1.1.  Формы и инструменты международного сотрудничества

1.2. Правовые аспекты формирования процессов международного сотрудничества

1.3.  Оценка международного сотрудничества

Глава 2. Анализ системы международного сотрудничества России и Туркменистана

2.1. Общая характеристика социально-экономического положения России

2.2. Общая характеристика социально-экономического положения Туркменистана

2.2. Оценка процессов международного сотрудничества России и Туркменистана

Глава 3. Программно-целевое планирование международного сотрудничества России и Туркменистана

3.1. Определение приоритетов международного сотрудничества России и Туркменистана

3.2. Механизм реализации целей и задач международного сотрудничества России и Туркменистана

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ

Введение

Глава 1. Теоретические основания  мотивации труда инженерно-технических работников

1.1.        Мотивация и стимулирование труда: сущность и методы

1.2.        Специфика труда инженерно-технического  персонала и особенности его  мотивации

Глава 2. Анализ состояния трудовой мотивации и стимулирования  инженерно-технического персонала крупного промышленного объединения

2.1.        Характеристика системы мотивации и стимулирования работников технологических бюро

2.2.        Рекомендации по повышению эффективности мотивации и стимулирования труда работников технологических бюро

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения

АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА


Введение

3

Глава 1. Теоретические аспекты исследования роли и места вспомогательного производства в структуре предприятия

12

1.1. Общая характеристика вспомогательного производства

12

1.2. Организация ремонтного хозяйства в рамках вспомогательного производства

19

1.3 Управление персоналом вспомогательного производства: содержание и особенности

Глава 2. Методические основы исследования кадрового потенциала промышленного предприятия

39

2.1. Понятийный анализ кадрового потенциала

39

2.2 Технологии управления кадровым потенциалом

45

Глава 3. Оценка кадрового потенциала вспомогательного производства

60

3.1. Анализ состояния вспомогательного производства

60

3.2. Проблемы кадрового потенциала службы главного механика

71

3.3. Направления развития кадрового потенциала вспомогательного производства и оценка эффективности предлагаемых мероприятий

98

Заключение

105

Список использованных источников и литературы

110

Приложения

115


СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СТАРОПРОМЫШЛЕННОМ ГОРОДЕ (НА ПРИМЕРЕ ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА)

Введение

1. Теоретико-методические аспекты занятости населения

1.1 Рынок труда и занятость населения: сущность, подходы

1.2 Нормативно-правовые аспекты регулирования рынка труда и занятости населения в Российской Федерации

1.3 Специфика развития рынка труда в старопромышленном городе

2. Исследование рынка труда и занятости населения в старопромышленных городах

2.1 Тенденции и трансформационные процессы в сфере  занятости населения в РФ

2.2 Характеристика рынка труда Полевского городского округа

2.3 Регулирование занятости населения в Полевском городском округе

3. Прогнозирование занятости населения старопромышленного города

3.1        Стратегический анализ инструментов регулирования занятости населения старопромышленного города

3.2 Разработка направлений повышения занятости населения Полевского городского округа

3.3 Прогнозирование развития рынка труда старопромышленного города на среднесрочную перспективу

Заключение

список использованных источников