Анализ причин сопротивления персонала инновациям (стр. 13 )

9.         Инновационный потенциал как фактор развития фирмы / // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2014. - №15. - 168-172.

10.         Управление персоналом в условиях кризиса // Экономика и управление в современных условиях. Международная (заочная) научно-практическая конференция. редактор: . 2014. - С. 55-57.

11.         План развития персонала - необходимый элемент управления предприятием в условиях кризиса // Вестник Академии. - 2015. - № 2. - С. 112-116.

12.         Специфика управления персоналом в условиях финансового кризиса // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 4-1 (57-1). - С. 700-702.

13.         Мотивация сотрудников в период кризиса // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2015. - № 23. - С. 52-56.

14.         Особенности управления персоналом предприятия в условиях экономического кризиса // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки. - 2013. - № 3. - С. 142-145.

15.         Признаки сопротивления инновациям на предприятии // Социально-экономические явления и процессы. 2014. Т. 9. № 12. С. 76-80.

16.         Сопротивление инновациям управленческого персонала как проблема реализации инновационного потенциала предприятия // Инновационная наука. 2016. № 2-1 (14). С. 127-128.

17.        , Партнёрские отношения персонала к управленческим инновациям и пути преодоления сопротивления в их реализации // Современный взгляд на проблемы экономики и менеджмента Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. 2015. С. 111-113.

18.        , Внедрение организационного конфликт-менеджмента в систему стратегического управления // Интернет - журнал Науковедение. 2014. № 5 (24). С. 58.

19.         Влияние социально-экономического кризиса на управление персоналом организации // Управление человеческими ресурсами: теория и практика II Международная заочная научно - практическая конференция: сборник статей. под ред. . Чита, 2015. - С. 91-97.

20.        , Сопротивление персонала организации внедрению управленческих инноваций: причины, проблемы и пути решения // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2013. № 8. С. 22-25.

21.        ецепт гармонии и успеха в работе с персоналом // Управление развитием персонала. 2011. №4. С.5-7.

22.        истема организации труда и его оплаты требует обновления // Человек и труд. 2012. №1. С.60.

23.         екреты мотивации или мотивация без секретов. - М.: Кнорус, 2012. - 661 с.

24.        ричины сопротивления персонала инновациям и методы их преодоления // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2016. № 1. С. 255-260.

25.         Стратегическое управление персоналом организации // Мир экономики и права. 2013. № 1-2. С. 27-29.

26.         Проблемы управления персоналом в условиях кризиса // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал). - 2014. - № 53. - С. 113-124.

27.         Социальные условия инновационной активности работников / В книге: Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. ; Под общей редакцией . 2014. С. 205-209.

28.        , Исследование тенденций процесса управления персоналом в условиях кризиса // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. - 2013. - Т. 1. - С. 232-237.

29.        отивация персонала. Ошибки и заблуждения // Мотивация и оплата труда. 2011. №1. С.3-6.

30.         Мотивация как стиль жизни // Кадры предприятия. 2012. №2. С.8-12.

31.         правление персоналом: влияние коллективных ценностей на функции мотивации и воспитания // Человек и труд. 2011. №10. С.48-52.

32.         Управление сопротивлением персонала в период внедрения инноваций // Современные аспекты экономики. 2015. № 11 (219). С. 78-80.

33.        итуативная модель организационного поведения персонала // Человек и труд. 2011. №11. С.58-61.

34.        , Проблемы и перспективы управления персоналом фирмы в условиях кризиса (банкротства) // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. - 2013. - № 22 (281). - С. 127-129.

35.         Управление реакцией персонала на инновационные процессы // Управление персоналом Ученые записки. 2015. С. 39-48.

36.         Стратегия управления персоналом предприятия в условиях кризиса // Вестник Тверского государственного технического университета. Серия: Науки об обществе и гуманитарные науки. - 2013. - № 2. - С. 97-102.

37.        отивация персонала в современных экономических условиях // Мотивация и оплата труда. 2012. №1. С.23-25.

38.        азвитие теории и зарубежный опыт регулирования труда // Человек и труд. 2011. №9. С.24-28.

39.        , Современный метод в системе управления персоналом в условиях кризиса // Молодежь в науке: Новые аргументы Сборник научных работ II-го Международного молодежного конкурса. Отв. ред. . Липецк, 2015. - С. 100-102.

40.        Симоненко H. H. Инновационный потенциал организации (фирмы) / H. H. Симоненко, // Международный журнал экспериментального образования. - 2014. - №5. - 130-133.

41.         Секреты мотивации продавцов. - СПб.: Питер, 2010. 320с.

42.        Соотношение мотивации и лояльности: значение системного фактора // Управление персоналом. 2012. №8. С.15-18.

43.        ыявление и оценка мотиваторов при подборе персонала. Проективное интервью как инструмент оценки мотивации // Мотивация и оплата труда. 2011. №3. С.25-28.

44.        , Модель антикризисного управления персоналом предприятия в период социально-экономического кризиса // Фундаментальные исследования. - 2015. - № 8-3. - С. 616-619.

45.         Управление персоналом в условиях экономического кризиса // Проблемы функционирования и развития территориальных социально-экономических систем Материалы IX Всероссийской научно - практической Internet-конференции. Уфа, 2015. - С. 327-329.

46.        , Методы управления адаптацией персонала в условиях преодоления последствий кризиса // Проблемы современной науки и образования. -2015. -№ 5 (35). - С. 39-42.

47.        шибки в современной практике применения мотивационных схем // Мотивация и оплата труда. 2012. №1. С. 32-34.

48.         Управление персоналом на предприятии в условиях кризиса // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. - 2012. - № 2-1. - С. 185-188.

Вернуться в каталог дипломов

Каталог учебников

Рерайтинг дипломов и курсовых

Оригинальная подборка информации по экономике и менеджменту

Рекомендации наемным работникам

Дистанционные курсы по созданию сайтов

Рекламируйте бизнес через собственный сайт