Главная задача – помочь найти работу
В конце года принято подводить итоги и планировать объём работы на будущее. Об итогах работы рассказывает директор Центра занятости населения Сладковского района .
- Сергей Андреевич, с какими результатами пришёл ЦЗН к концу 2010-го?
- Нынешний год был для нас очень тяжёлым. Связано это с тем, что в ряде организаций прошли оптимизация, сокращение. Как следствие – несколько десятков человек остались без работы. Почти все они обратились за помощью в Центр занятости. И не только те, кто трудился в учреждениях, организациях нашего района, но и вахтовым методом на севере. Там зарплаты были высокие, здесь предложить им что-то подходящее было сложно.
В текущем году к нам обратилось шестьсот семьдесят человек. Это на уровне прошлого года. Каждого консультировали, подбирали подходящий вариант работы.
Сегодня на учёте состоит двадцать четыре гражданина. Они официально признаны безработными, получают пособие. Вакансий в банке ЦЗН в данный момент насчитывается восемьдесят пять. Это специалисты узкого профиля – ветеринар, инженер электросетей, врачи. Имеются и рабочие специальности.
- Что скажете о других направлениях деятельности Центра занятости?
- Что касается трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, то сейчас государство уделяет этому большое внимание.
Инвалидов трудоспособного возраста в нашем районе – 401 человек. На сегодняшний день работают 59. Это, конечно, же мало. Под квоту для такой категории граждан у нас подпадает двадцать шесть рабочих мест. Заполнено только тринадцать. Ещё столько же – вакансии пока.
Здесь поясню. У нас сельскохозяйственная территория, и тому же сторожу, к примеру, нужно выполнять и другие обязанности: уборка снега, топка печей и прочее. Не все инвалиды могут это делать в силу здоровья. Но мы будем продолжать работать в данном направлении.
Если говорить о трудоустройстве несовершеннолетних, то многие организации в этом плане с нами активно сотрудничают. В нынешнем году с поддержкой Центра занятости в районе работали 362 подростка. И без поддержки ещё тридцать.
- Одним из актуальных направлений является обучение, переподготовка. Не получается ли так, что человек осваивает специальность в учебном заведении, приезжает, а работать негде?
- Такое направление помогает людям переквалифицироваться либо расширить свою профессию. Мы, забегая вперёд, думаем об их трудоустройстве и обучаем по гарантийному письму от работодателя. После учёбы человек с уверенностью идёт в организацию, зная, что его там примут на работу.
В 2016 году мы проучили двадцать четыре человека. В том числе прошли обучение три женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Один гражданин предпенсионного возраста. Профессии различные: водители, парикмахеры, диспетчеры котельных и другие. Организовываем обучение и для тех, кто желает участвовать в программе «Самозанятость».
- Сергей Андреевич, Вы сказали, что текущий год был тяжёлый, и следующий станет не легче. Поэтому загадывать сложно. И всё же, каковы задачи на будущие двенадцать месяцев?
- Главная задача всегда, не смотря ни на какие трудности, помогать людям в поиске подходящей работы. Остаётся она и на следующий год. Не всё получается, но мы стараемся. Консультируем, советуем, подсказываем. Сотрудничаем с организациями, учреждениями, предприятиями. Будем и дальше работать в таком же направлении.
