Должностная инструкция

Утверждена приказом АО «НВБС»

№  _____ - осн от «____» _____________20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

………………………………………………………………(должность)

………………………………………………………………(подразделение)

АО «НВБС»

1. Общие положения

Название должности: ……………………………………………………………….

Структурное подразделение (далее Подразделение): …………………………………………………………….

Непосредственное подчинение: …………………………………………………………………….

1.1.        Настоящая должностная инструкция описывает квалификационные требования к должности, основные задачи, должностные обязанности, права и ответственность …………………………… (должность), принятого на работу в ………………………………. (подразделение) АО «НВБС».

1.2.        В своей деятельности Работник руководствуется:

Приказами и распоряжениями Генерального директора; Действующими локально-нормативными актами Общества; Настоящей должностной инструкцией; Руководящими документами и рабочими инструкциями Общества; Законодательством Российской Федерации.

1.3.        Функциональная подчиненность Работника определена организационной структурой Общества.

1.4.        Изменения и дополнения к настоящей должностной инструкции утверждаются и вводятся в действие Приказом генерального директора Общества или лица уполномоченного им.

2. Квалификационные требования

На должность ……………………………………………………..  назначается лицо, отвечающее следующим квалификационным требованиям:

Уровень знаний Microsoft Office, ОС Windows: уверенный пользователь; Образование: …………………………………………………..; Умение организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать свое время; Умение предоставить информацию, консультацию, пояснения по вопросам, затрагивающим круг обязанностей Работника; Аккуратность, пунктуальность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость и обучаемость; Инициативность и ориентация на достижение результата Укажите требования по вашему профилю

3. Основные задачи

Деятельность Работника направлена на выполнение следующих основных задач:

……………………………………………; ……………………………………………; ……………………………………………; …………………………………………….

4.        Должностные обязанности

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..; ………………………………………………………………………………………………………………………………; ………………………………………………………………………………………………………………….; ………………………………………………………………………………………………………………………

5. Права и обязанности работника

Работник имеет право:

Запрашивать и получать всю необходимую для осуществления своих функций информацию от непосредственного руководителя и структурных подразделений Департамента/Дирекции (укажите нужное); Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Общества для выполнения возложенных на него функций; Знакомиться с проектами решений руководства Департамента/Дирекции (укажите нужное), касающимися его деятельности; Выносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по улучшению своей деятельности; Докладывать непосредственному руководителю обо всех выявленных во время работы недостатках; Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав; Принимать решения в пределах своей компетенции; Подписывать и визировать документы от имени Общества на основании выданной Обществом Доверенности;

Работник обязан:

Докладывать своему непосредственному руководителю о выявленных недостатках и проблемах в пределах своей компетенции; Представлять непосредственному руководителю отчеты по установленной форме; Тщательно хранить вверенные ему Обществом товарно-материальные ценности (далее - ТМЦ); Заключить договор о полной материальной ответственности; Осуществлять выезды в служебные поездки на основании служебного поручения и/или выданного заказ-наряда; Соблюдать соглашение о конфиденциальности.

6. Ответственность

Работник несет материальную, дисциплинарную и административную ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, поручений руководителя, полученных заданий; нарушение действующих в Обществе, Приказов, Регламентов, Положений, Политик, Процедур, Инструкций и иных Регулирующих документов; нарушение норм и правил по охране труда и пожарной безопасности; правильность, достоверность и своевременность предоставления отчетных данных по своей деятельности; сохранность конфиденциальных сведений и коммерческой тайны Общества; сохранность вверенных ему документов; работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Обществу порчей, недостачей вверенных ему товарно-материальных ценностей; полученные претензии или нарекания от клиентов Общества или клиентов Заказчиков услуг у Общества по качеству его работы.

С инструкцией ознакомлен(а), экземпляр на руки получил(а):

       /        

       Подпись        Расшифровка подписи

"  "  20  год(а)