ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА Организации»
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: БУТИКОВА ЮЛИЯ НИКОЛАЕВНА
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: butikowa. yulia.@yandex
Курс «Экономика организации» преподается по утвержденным администрацией ГАПОУ СО «Энгельсский политехникум» учебным программам и планам, на занятиях используются учебники:
1. «Основы экономики и предпринимательства»
2. «Практикум по экономике предприятия». , .
3. «Экономика предприятия» , .
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен:
знать/понимать:
- характеристику, специфические особенности и структуру отрасли и предприятия;
- знать общие положения отраслевой экономики;
- основные формы организации и труда;
- основные направления повышения эффективности использования основных фондов;
- основные технико-экономические и финансовые показатели работы;
- механизмы ценообразования;
- формы оплаты труда в современных условиях.
· состав и структуру народнохозяйственного комплекса РФ;
· задачи и мотивы деятельности производственных предприятий, их классификацию и структуру;
· задачи, формы, сферы предпринимательства;
· механизмы управления организации (предприятий);
· как планируется хозяйственной деятельности предприятия;
· характеристику внутрипроизводственных экономических отношений;
· обновление производства: организации и планирование инноваций;
· управление качеством и конкурентоспособностью продукции;
· инвестиционную деятельности предприятия;
· внешнеэкономическую деятельности предприятия;
· оценки эффективности деятельности предприятия: показатели, методики расчета, сферы применения;
В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен:
уметь:
- уметь находить и использовать экономическую информацию, необходимую для ориентации в своей профессиональной деятельности;
- уметь применять полученные знания, умения и навыки на практике.
- грамотно объяснять экономические процессы и явления;
- рассчитывать технико-экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия;
- выявлять резервы производства и определять основные направления и организационно-технические мероприятия по повышению эффективности производства.
Наименова ние разделов и тем | Содержание учебного материала | Самостоятельная работа студента |
Раздел 1 | Экономические основы функционирования организации. Введение. Место предмета в системе экономических знаний в условиях рыночных отношений, его содержание, связь с другими предметами. | Задание по темам раздела 1. 1.Составить реферат на тему «Современные тенденции экономики отрасли». |
Раздел 2 | Организация (предприятие), отрасль в условиях рыночной экономики. | Задание по темам раздела 2. 1.Подготовить сообщение на тему «Порядок образования и ликвидации субъектов хозяйствования» 2.Дать определение понятию «Материально-техническая база отрасли». |
Тема 2.1 | Предприятие как хозяйствующий субъект. Особенности формирования и перспективы развития отрасли. Отраслевые особенности предприятия. Предприятие - важнейшее звено в решении основных экономических проблем. Классификация предприятия по признакам. Движущие мотивы развития экономики предприятия. Предпринимательство: сущность, формы, виды. | |
Тема 2.2 | Организационные формы предприятия. Производственное предприятие: цель деятельности, основные экономические характеристики (форма собственности, степень экономической свободы, форма деятельности, форма хозяйствования). Организационно-правовые формы деятельности предприятий: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, акционерные общества: сущность и особенности функционирования. Виды предприятий в отрасли. | |
Раздел 3 | Ресурсы предприятия | Задание по темам раздела 3. 1.Производственная структура организации 2.Аренда основных производственных средств. Лизинговая форма аренды. |
Тема 3.1 | Основные средства предприятия. Понятие нематериальных активов: виды оценок и амортизация. Основные фонды предприятия: характеристика, структура, оценка, показатели использования. | |
Тема 3.2 | Оборотные средства предприятия. Оборотные фонды предприятия, их воспроизводство. Материальные ресурсы. Показатели использования материальных ресурсов. Оборотные средства: их состав и структура. Собственные и заемные оборотные средства. Определение потребности в оборотном капитале. Показатели эффективного использования оборотных фондов предприятия. | |
Тема 3.3 | Трудовые ресурсы предприятия. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Списочный и явочный состав работающих. Среднесписочная численность персонала. Нормирование труда. Виды норм и методы нормирования труда. Характеристика производительности труда. Методы измерения производительности труда. Показатели уровня производительности труда: выработка и трудоемкость. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени. Мотивация труда. Трансформация системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, его состав и структура | |
Раздел 4 | Основные показатели деятельности предприятия. | Задание по темам раздела 4. 1.Антимонопольное законодательство в ценообразовании 2.Планирование финансов фирмы (планирование издержек и прибыли). |
Тема 4.1 | Издержки производства. Ценообразование в рыночной экономике.Понятие и состав издержек производства и обращения. Классификация затрат по признакам. Постоянные и переменные затраты. Безубыточный объем выпуска продаж. Смета затрат на производство. Калькуляция себестоимости и её значение. Методика включения смет косвенных расходов в себестоимость. Ценовая политика субъекта хозяйствования. Методы формирования цены. Виды и системы цен. Ценовая стратегия предприятия | |
Тема 4.2 | Прибыль и рентабельность. Доход предприятия, его сущность и значение. Планирование прибыли. Распределение и использование прибыли. Рентабельность предприятия. Показатели рентабельности. Расчёт уровня рентабельности. Пути повышения рентабельности | |
Тема 4.3 | Управление финансами предприятия. Финансовое направление деятельности предприятия. Управление финансовыми ресурсами, авансированными в оборотные средства. Управление затратами предприятия. Управление финансовыми результатами. Управление финансовыми обязательствами предприятия. Финансовые риски. Методы управления финансовыми рисками. | |
Раздел 5 | Маркетинговая деятельность предприятия. | Задание по темам раздела 5. 1.Правовая база рекламной деятельности. 2.Планирование и проведение рекламных компаний 3.Основы сетевого планирования и управления 4.Организация технологического контроля и управления качеством продукции. |
Тема 5.1 | Организация маркетинга на предприятии Маркетинг, его основы. Понятие маркетинга. Принципы и цели маркетинга: ориентация производства на рынок, качество и конкурентоспособность, высокая рентабельность. Понятие «продукт» и «услуга»: методы и единицы измерения. Ассортиментная политика предприятия. Программа выпуска и реализации продукции. Стоимостные результаты производства продукции (работ и услуг). | |
Тема 5.2 | Качество и конкуренция. Реклама, назначение, требования к рекламе, виды рекламы. Организация рекламы на предприятии и в отрасли. Сущность и значение качества продукции. Показатели качества продукции. Факторы, влияющие на качество и конкурентоспособность продукции. Стандарты и системы качества. Экономическая эффективность и сфера применения стандартов. Сертификация качества и нормативно - техническая документация по качеству продукции. Методы защиты интересов и прав потребителей | |
Раздел 6 | Планирование деятельности на предприятии. | Задание по темам раздела 6. 1.Смешанные формы финансирования предприятия 2. Подготовить письменный ответ по теме: «Лизинг и инжиниринг как форма кредитования экспорта на мировом рынке». 3.Денежно-кредитная и налоговая система. 4.Как получить и использовать кредит? 5.Написать реферат: «Бизнес-план фирмы». |
Тема 6.1 | Внутрифирменное планирование. Основные принципы и элементы планирования на предприятии. Отраслевые особенности планирования. Методы и этапы планирования. Показатели, характеризующие финансовое состояние предприятия, методика их расчёта. Классификация планов. Оперативное планирование. Рынок и план. Стратегическое планирование - составной элемент стратегического управления | |
Тема 6.2 | Бизнес-план. Понятие бизнес-плана и его основные элементы. Виды бизнес-плана. Составляющие элементы бизнес-плана и его характеристики. | |
Тема 6.3 | Кредиты. Понятие кредита и кредитной системы. Денежные расчеты предприятия. Кредитование предприятий. Роль банков в экономике. | |
Раздел 7 | Внешнеэкономическая деятельность предприятия. | Задание по темам раздела 7. 1. Подобрать материал из интернет - ресурсов по теме: «Мировой рынок товаров, услуг и валют». |
Тема 7. 1 | Выход организации на внешний рынок. Значение внешнеэкономических связей для экономики отрасли. Выход предприятия (организации) на внешний рынок. Конкурентоспособность продукции. Совместное предпринимательство. Таможенная тарифная ставка. Средства расчётов во внешнеэкономической деятельности |
Задачи по темам
Тема 2.2. Организационные формы предприятия.
Задача № 1.
Рассчитать диведенды по акциям.
получило прибыль за год в сумме 100 000 руб. Уставный капитал из 1000 обыкновенных акций и 200 привилегированных. Номинальная стоимость каждой акции – 500 рублей.
По привилегированным акциям дивиденды выплачиваются в размере 30% их номинальной стоимости.
Акции распределены между акционерами:
- 100 обыкновенных акций;
– 500 обыкновенных акций и 100 привилегированных акций;
– 400 обыкновенных акций и 100 привилегированных акций.
Задача № 2.
получило чистую прибыль за отчетный год в сумме 150 000 руб. Уставный капитал «Нептуна» состоит из 2000 обыкновенных и 60 привилегированных акций. Номинальная стоимость каждой акции – 1000 руб.
Согласно уставу «Нептуна», по привилегированным акциям дивиденды выплачиваются в размере 30% их номинальной стоимости.
Акции распределены между акционерами так:
– 1000 обыкновенных акций;
– 30 привилегированных акций и 500 обыкновенных акций;
– 30 привилегированных акций;
– 500 обыкновенных акций.
Рассчитать диведенды по акциям.
Задача № 3.
путь» получило чистую прибыль за отчетный год в сумме 150 000 руб. 500 акций. Из них 100 привилегированных и 400 обыкновенных. Общество определило, что на каждую привилегированную акцию дивиденд должен составлять 800 рублей. Определить сколько дивидендов приходится на 1 обыкновенную акцию.
Задача № 4.
выпустило 300 акций. Привилегированных-50 штук. Обыкновенных-250. Прибыль предприятия составила 200 000 рублей. Дивиденд на одну привилегированную акцию составил-1000 рублей. Определить сумму дивидендов на 1 обыкновенную акцию.
Задача № 5.
получило чистую прибыль за отчетный год в сумме 75 000 руб. Уставный капитал состоит из 850 обыкновенных и 150 привилегированных акций. Номинальная стоимость каждой акции – 500 руб.
Согласно уставу , по привилегированным акциям дивиденды выплачиваются в размере 25% их номинальной стоимости.
Акции распределены между акционерами так:
– 500 обыкновенных акций и 90 привилегированных;
– 300 обыкновенных акций и 20 привилегированных;
– 50 обыкновенных акций и 40 привилегированных.
Рассчитать диведенды по акциям.
Задача № 6.
получило чистую прибыль за отчетный год в сумме 85 000 руб. Уставный капитал состоит из 1000 обыкновенных и 350 привилегированных акций. Номинальная стоимость каждой акции – 650 руб.
Согласно уставу привилегированным акциям дивиденды выплачиваются в размере 25% их номинальной стоимости.
Акции распределены между акционерами так:
– 500 обыкновенных акций и 100 привилегированных;
– 400 обыкновенных акций и 75 привилегированных;
– 100 обыкновенных акций и 175 привилегированных.
Рассчитать диведенды по акциям.
Задача № 7.
выпустило 400 акций. Привилегированных-150 штук. Обыкновенных-250. Прибыль предприятия составила 80 000 рублей. Дивиденд на одну привилегированную акцию составил-320 рублей. Определить сумму дивидендов на 1 обыкновенную акцию.
Тема 3.1. Основные средства предприятия.
Задача № 1
Решите задачу:
Определите структуру основных фондов, фондоотдачу, если выпуск продукции за год составил 90 200 тыс. рублей. Стоимость отдельных объектов по группам:
1) здания – 35 000 тыс. руб.;
2) сооружения – 20 000 тыс. руб.;
3) измерительные приборы – 16,7 тыс. руб.;
4) транспортные средства – 423,8 тыс. руб.;
5) рабочие машины – 536,2 тыс. руб.;
6) силовые машины – 19 456 тыс. руб.
Задача № 2.
Решите задачу:
Определите среднегодовую стоимость основных фондов, стоимость фондов на конец года, коэффициенты ввода и выбытия по следующим данным:
- стоимость основных фондов на начало года - 9 100 тыс. руб.;
- 1 марта поступило 3 200 тыс. руб.;
- выбыло в связи с износом 1 октября 4 500 тыс. руб.,
а 1 декабря – 700 тыс. руб.
Задача № 3
Первоначальная и остаточная стоимость ОПФ
Цена приобретения оборудования 10 тыс. руб. Затраты на транспортировку — 1 тыс. руб., затраты на монтаж — 0,5 тыс. руб. Норма амортизации = 12 %. С начала эксплуатации прошло 6 лет. Определите первоначальную и остаточную стоимость ОПФ.
Задача № 4.
Первоначальная и остаточная стоимость ОПФ
Цена приобретения оборудования 30 тыс. руб. Затраты на транспортировку — 2 тыс. руб., затраты на монтаж — 1 тыс. руб. Норма амортизации = 11 %. С начала эксплуатации прошло 5 лет. Определите первоначальную и остаточную стоимость ОПФ
Задача № 5.
Первоначальная стоимость станка - 80 000 руб., срок службы – 12 лет. Определите годовую величину амортизационных отчислений линейным способом и способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
Задача № 6.
Определите среднегодовую стоимость основных фондов, стоимость фондов на конец года, если на начало года их стоимость составила 8820 тыс. руб., в течение года осуществлялись ввод и выбытие фондов соответственно :
1 марта – 73 тыс. руб. и 3 тыс. руб.;
1 мая – 54 тыс. руб. и 8 тыс. руб.;
1 сентября – 41 тыс. руб. и 3 тыс. руб.;
1 декабря – 14 тыс. руб. и 10 тыс. руб.
Задача № 7.
Первоначальная стоимость компьютера - 65 000 руб., срок службы – 8 лет. Определите годовую величину амортизационных отчислений линейным способом и способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
Тема 3.3. Трудовые ресурсы предприятия.
Задача № 1
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебные заведения и были призваны в армию 13 человек, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 человек.
Определите:
1) коэффициент выбытия кадров;
2) коэффициент текучести кадров.
Задача № 2
Среднесписочная численность работников организации за год составила 750 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 15 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 7 человек, ушли на пенсию 9 человек, были призваны в армию 2 человека, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 20 человек.
Определите:
1) коэффициент выбытия кадров;
2) коэффициент текучести кадров.
Задача № 3
Определить среднесписочную численность за 4 квартала и год, если организация имела среднесписочную численность в январе – 450 человек, в феврале – 465 чел., в марте – 472 чел.,
в апреле – 500 чел., в мае – 502 чел., в июне – 513 чел., в июле – 524 чел., в августе – 536 чел.,
в сентябре – 548 чел., в октябре – 550 чел., в ноябре – 551 чел., в декабре – 552 чел.
Задача № 4
Определить среднесписочную численность за 1, 2 и 3 квартал и год, если организация имела среднесписочную численность в январе – 100 чел., в феврале – 125 чел., в марте – 128 чел.,
в апреле – 120 чел., в мае – 100 чел., в июне – 150 чел.,
в июле – 150 чел., в августе – 160 чел., в сентябре – 166 чел. Далее предприятие расформировали.
Задача № 5
Сезонное предприятие работает с 15 марта. Число работников по списку:
15 марта – 200 человек;
16 – 202 человека;
17 – 203 человека;
18-19 – выходные;
с 20 по 31 марта – 205 человек;
с 1 апреля по 15 июня – 305 человек;
с 16 июня по 31 августа – 310 человек;
с 1 сентября по 31 декабря – 200 человек.
Определить среднесписочную численность работников в марте, 1,2,3,4 кварталах и за год.
Задача № 6.
Определить коэффициент сменности рабочих?
Всего рабочих, работавших в последний день отчетного периода, по цехам:
А – 300 человек, Б – 250 человек; В – 350 человек.
В том числе по сменам:
1-я смена: Цех А – 200 человек, цех Б – 150, цех В – 250;
2 смена: цех А – 50, цех Б –50, цех В – 100;
3 смена: цех А – 50, цех Б – 50.
Задача № 7
Определить коэффициент сменности рабочих?
Всего рабочих, работавших в последний день отчетного периода, по цехам:
А – 100 человек, Б – 200 человек; В – 300 человек.
В том числе по сменам:
1-я смена: Цех А – 50 человек, цех Б – 100, цех В – 180;
2 смена: цех А – 40, цех Б – 60, цех В – 120;
3 смена: цех А – 10, цех Б – 40.
Задача № 8.
Определить, какие из описанных ниже явлений относятся к таким факторам дифференциации заработной платы: а) разные условия труда; б)наличие неконкурентных групп; в) ограниченность мобильности рабочей силы.
1.отличие в зарплате учителя и врача;
2.существование паспортной прописки в стране;
3.получение высшей зарплаты работниками «горячих» сталелитейных цехов;
4.разные уровни оплаты труда популярного телеведущего и телеведущего местного канала;
5.договорённость профсоюзов шахт с правительством про повышение заработной платы работникам угольной промышленности.
Задача № 9.
Вычислить среднюю заработную плату за отработанное время и компенсацию за неотработанное время слесарю . Работник принят на фирму 05.01.2014 г., уволился 20.06.2014 г. За это время его суммарный заработок составил 68 000 рублей.
Задача № 10.
Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2. Средняя продолжительность рабочего дня – 8 часов. За отсутствие простоев оборудования работнику выплачивается премия в размере 15% месячного тарифного заработка. Необходимо вычислить месячную заработную плату работника при повременно-премиальной системе оплаты труда.
Задача № 11.
Продолжительность рабочего дня – 8 часов, цена 1 часа труда – 48 руб. Определите повременную заработную плату и ее изменение, если: цена рабочего часа понизилась до 45 руб. при неизменном рабочем дне; продолжительность рабочего времени увеличится на 1 час при той же цене часа труда. Какова зависимость между повременной заработной платой и ценой труда?
Задача № 12
Месячный оклад начальника отдела кадров фирмы составляет 1800 ден. ед. Рассчитать сумму его заработной платы за текущий месяц, если из 23 рабочих дней по графику он отработал 20 дней: 3 дня исполнял государственные обязанности с сохранением средней заработной платы. Размер премии в текущем месяце – 30% оклада, в прошлом месяце было 22 рабочих дня по графику, размер премии составляет 25% оклада.
Тема 4.2. Прибыль и рентабельность.
Задача № 1.
Товарная продукция в оптовых ценах 7500 тыс. руб. Себестоимость товарной продукции 6800 тыс. руб. Прибыль от внереализованных операций – 150 тыс. руб. Определить прибыль от реализации продукции основной деятельности предприятия, общую балансовую прибыль предприятия.
Задача № 2.
Определить показатели рентабельности производства (общую, расчетную) при условии: величина балансовой прибыли 800 тыс. руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов – 9600 тыс. руб., среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств составляет 35 % от стоимости основных фондов; налоги - 450 тыс. руб., амортизационные отчисления - 200 тыс. руб.,
Задача № 3.
Товарная продукция в оптовых ценах 200 тыс. руб. Себестоимость товарной продукции 5000 тыс. руб. Прибыль от внереализованных операций – 300 тыс. руб. Определить прибыль от реализации продукции основной деятельности предприятия, общую балансовую прибыль предприятия.
Задача № 4.
Определить объем реализованной продукции за год при условии: фактические остатки нереализованной продукции на начало года составили 1650 тыс. руб., нормативный запас нереализованной продукции на конец года – 2000 тыс. руб., за год будет выработано 38500 куб. м ДСП; мебели выпущено на сумму 88000 тыс. руб., оптовая цена куб. м ДСП – 1140 руб.
Задача № 5.
Определить показатели рентабельности производства (общую, расчетную) при условии: величина балансовой прибыли 300 тыс. руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов – 5200 тыс. руб., среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств составляет 25 % от стоимости основных фондов; налоги - 230 тыс. руб., амортизационные отчисления - 100 тыс. руб.,
Итоговые вопросы по дисциплине «Экономика организации».
1. Понятие, состав и структура производственных фондов отрасли.
2. Фирма и ее цели.
3.Пути повышения экономической эффективности предприятия.
4.Классификация и структура основного капитала.
5. Калькуляция себестоимости и ее значение.
6. Классификация оборотного капитала.
7. Материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы организации.
8. Предпринимательство. Мотивы предпринимательства.
9. Экономический рост и развитие предприятия.
10. Амортизация основных фондов, способы ее начисления.
11. Бизнес-план - основная форма внутрифирменного планирования.
12. Персонал предприятия, его классификация.
13. Понятие инновационной деятельности организации, ее основные элементы.
14. Экономические и бухгалтерские затраты и прибыль.
15.Сущность прибыли, ее источники и виды.
16. Организация (предприятие): понятие, основные признаки, классификации организации. 17.Формы и системы оплаты труда.
18. Понятие и значение различных отраслей в жизни страны. Факторы отраслевой специализации.
19. Ценообразование и порядок образования цены
20. Бренд как проявление и инструмент дифференциации продукта на отраслевом рынке.
21. Основные экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия: готовая, товарная, валовая и реализованная продукция.
22. Понятие инвестиций и капитальных вложений, их классификация и источники финансирования.
23. Балансовая прибыль и ее формирование.
24. Заработная плата как основная форма материального стимулирования труда. Факторы, влияющие на уровень заработной платы.
25. Чистая прибыль предприятия и ее распределение.
26.Управление качеством и конкурентоспособность продукции предприятия.
27.Принципы и факторы территориального размещения предприятий отрасли.
28. Виды износа основных фондов. Влияние износа на экономику предприятия.
29. Виды производительности труда. Методика расчета.
30. Влияние НТП на совершенствование всех элементов производства.
31. Главные факторы обеспечения конкурентоспособности предприятия.
32. Значение экономии материальных ресурсов на предприятии.
33. Имущество предприятия. Источники формирования его.
34. Материалоемкость продукции: понятие, виды. Влияние на эффективность производства.
35. Классификация предприятий.
36. Прибыль и рентабельность; их понятия, расчет, пути увеличения
37. Организационно-правовые формы предприятий в экономике России.
38. Планирование снижения издержек производства по технико-экономическим факторам.
39. Рыночная модель предприятия, ее. Основные черты
40. Производительность труда как фактор роста производства и снижение себестоимости продукции.
41. Производственная мощность предприятия, ее виды, показатели использования.
42. Основные направления НТП; их экономическая эффективность.
43.Пути достижения основной цели предприятия в рыночных условиях.
44. Связь себестоимости продукции с ценой и прибылью. Значение снижения себестоимости в современных условиях.
45. Система планирования деятельности предприятия в современных условиях.
46. Трудоемкость продукции: понятие, виды, измерение.
47. Структура себестоимости продукции; факторы, ее определяющие по отраслям промышленности.
48. Сущность современной НТР, ее основные черты.
49. Система показателей эффективности работы предприятия. Основные направления улучшения этих показателей.
50. Формы объединений предприятий, их цели.
51. Фондоотдача и фондоемкость продукции. Пути повышения фондоотдачи.
52. Цели, задачи и функции предприятия в рыночной экономике.
53.Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы
54. Акционерное общество
55.Управленческие технологии: типы и характеристика
56. Методы нормирования труда
57. Планирование численности работников предприятия (фирмы). Расчет бюджета рабочего времени
58.Ассоциативные (корпоративные) формы предпринимательства и некоммерческие организации
59.Товарное производство: рынок, определение, характеристика, виды.
60.Аренда, арендный договор и арендная плата.
