Экономика предприятия (стр. 6 )

Какая форма заработной платы определяется путем умножения расценки за единицу  продукции на объем производства.

A. повременная

B. аккордная

C. сдельная

D. прогрессивная

E. премиальная.

$$$C

К чему относятся премии.

А. дополнительной заработной плате

В. основной заработной плате

С. доплатам

D. прибыли

Е. тарифному фонду

$$$A

Какая форма оплаты используется при оплате работ, где требуется высокое качество их исполнения, на конвейерных линиях в поточном производстве?

А. повременная 

В. сдельная

С. реальная

D. номинальная

Е. косвенная

$$$E

Отношением тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке первого разряда можно определить….

А. тарифно-квалификационная система

В. тарифный разряд

С. форму и систему оплаты труда

D. тарифную сетку

Е. тарифный коэффициент

$$$A

Какая форма заработной платы определяется путем умножения тарифной ставки на объем  отработанного времени?

А. повременная

В. аккордная

С. сдельная

D. прогрессивная

Е. премиальная

$$$A

Материальные пособия работникам предприятия относятся к …?

А. дополнительной заработной плате

В. основной заработной плате 

С. доплатам

D. прибыли

Е. тарифному фонду

$$$B

Какая форма оплаты используется, когда работник может проявить свою квалификацию и способность к высокопроизводительному труду:

А. повременная 

В. сдельная

С. реальная

D. номинальная

Е. эффективная

$$$E

Какие элементы входят в тарифную систему…

А. тарифные ставки, норма времени 

В. тарифная сетка, оклады

С. норма времени, тарифная сетка 

D. оклады

Е. тарифные ставки и тарифные коэффициенты

$$$B

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков - это:

А. доплаты

В. дополнительная заработная плата

С. единовременная поощрительная выплата

D. основная оплата 

Е. вспомогательная оплата

$$$A

В соответствии с чем характерна оплата труда для сдельной формы?

А. с количеством обработанной (изготовленной) продукции, количеством оказанных услуг

В. с количеством отработанного времени

С. с количеством рабочих

D. с должностным окладом

Е. с тарифной ставкой

$$$B

При какой системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх нормы – по повышенным расценкам:

А. аккордной

В. сдельно-прогрессивной

С. сдельной косвенной

D. простой повременной

Е. повременно-премиальной

$$$C

Что определяется формулой: Р * В,  где Р – расценок; В – количество произведенной продукции.

А. зарплата повременная

В. зарплата по сдельно-премиальной системе

С. зарплата по косвенной сдельной

D. зарплата по прогрессивной системе

Е. зарплата по прямой сдельной

$$$A

Что определяется произведением тарифной ставки и нормы времени?

А. расценок

В. тарифный коэффициент

С. тарифный фонд

D. дополнительная заработная плата

Е. премии

$$$C

Что относится к формам оплаты труда.

А. аккордная

В. прогрессивная

С. повременная

D. простая повременная

Е. прямая сдельная

$$$A

Что относится к формам оплаты труда из ниже перечисленного?

А. сдельная

В. сдельно-премиальная

С. повременно-премиальная

D. простая повременная

Е. прямая

$$$B

При какой системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем работы, а премирование производится за сокращение сроков выполнения работ:

А. сдельно-прогрессивной

В. аккордной

С. косвенно-сдельной

D. повременно-премиальной

Е. сдельно-премиальной

$$$A

Как называется абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работающих за единицу времени?

А. тарифная ставка

В. расценок

С. прямая ставка

D. основная ставка

Е. премия

$$$C

Что из перечисленного относится к системам повременной формы оплаты труда.

А. сдельно-премиальная

В. косвенно-премиальная

С. повременно-премиальная

D. повременно-прогрессивная

Е. повременная

$$$E

Что из перечисленного относится к системам сдельной формы оплаты труда…

А. повременно - сдельная

В. основная - сдельная

С. вспомогательная - сдельная

D. доплаты

Е. прямая сдельная

$$$A

Укажите единицу измерения трудоемкости?

А. нормо-часы

В. тенге

С. натуральные

D. условно-натуральные

Е. человек

$$$B

Размер минимальной заработной платы устанавливается:

А. работодателем;

В. государством;

С. работодателем – на частных предприятиях, государством – на государственных предприятиях;

D. местными органами государственной власти

Е. соответствующими министерствами и ведомствами.

$$$E

Средства на оплату труда работников любого предприятия…

А. формируются за счет прибыли;

В. формируются за счет средств бюджета;

С. формируются из внеоборотных активов;

D. формируются за счет валового дохода

Е. относятся к издержкам предприятия.

$$$E

Месячный расчетный показатель служит для…

А. расчета минимальной заработной платы работникам предприятия;

В. расчета премий работникам предприятия;

С. расчета тарифных ставок за вредные условия труда;

D. расчета районных коэффициентов;

Е. начисления различных пособий неработающим членам общества.

$$$B

Абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу рабочего времени представляет:

А. тарифный коэффициент;

В. тарифную ставку;

С. тарифную сетку;

D. тарифный разряд работника;

Е. тарифный разряд работы

$$$A

Заработок, складывающийся из оплаты труда по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение количественных и качественных показателей, представляет какую систему оплаты труда?

А. сдельно-премиальную

В. сдельно-прогрессивную;

С. индивидуальную;

D. повременно-премиальную;

Е. аккордную..

$$$B

11. Ставка социального налога в Казахстане составляет:

А. 10%;

B.  21 %;

С. 26%;

D. 30%;

Е. ни один не верен.

$$$A

Что такое фонд заработной платы?

А. общая сумма денежных средств, предусматриваемая для оплаты труда работников предприятия за определенный период;

В.  произведение объема работ на сдельные расценки всех работников;

С. весь фонд часовой заработной платы и ряд доплат за часы, за которые по законодательству сохраняется средний заработок;

D. прямая заработная плата;

Е. ни один не верен.

$$$B

В условиях рыночных отношений на предприятии:

А. разрабатываются заводские тарифные сетки;

В. устанавливаются формы и системы оплаты труда;

С. распределяется фонд заработной платы между под­разделениями;

D. устанавливаются оклады;

Е. ни один не верен.

  $$$C

Коллективный договор включает в себя положения.

А. о сроке действия; 

В. о порядке контроля за исполнением;

С. об ответственности за невыполнение условий дого­вора;

D. о премировании;

Е. ни один не верен

$$$A

В каком размере производится оплата сверхурочной работы?

А. не ниже чем в полуторном размере;

В. не ниже чем в двойном размере;

С. не ниже чем в 1,25 раз от установленной заработной платы;

D. по усмотрению работодателя;

Е. ни один не верен.

$$$D

Оплата в праздничные и выходные дни производится

А. по усмотрению работодателя;

В. по договоренности между работником и работодателем;

С. не ниже чем в полуторном размере;

D. не ниже чем в двойном размере;

Е. ни один не верен..

$$$C

Срок испытания при приеме на работу не должен пре­вышать.

А. 1 год;

В. 3 месяца;

С. 1 месяц;

D. 2 месяца;

Е. ни один не верен.

$$$B

Определить производительность труда, если объем продукции в 50 тонн произведен 25 рабочими:

А. 0,5 тонн

В. 2 тонны

С. 20 тонн

D. 0,5 человека

Е. 50 тонн

$$$D

Определить экономию численности, если трудоемкость продукции снизилась с 25 до 21, 5 чел-часов. Выпуск продукции 1450 тонн. Эффективный фонд рабочего времени – 1800 часов на одного рабочего

А. 4,8

В. 1,8

С. 3,8

D. 2,8

Е. 5,8

$$$A

Чему равен объем производства продукции, если производительность труда составила 520 изделий при численности рабочих – 10 человек?

А. 5200

В. 52

С. 52000

D. 5,2

Е. 1040

$$$D

Ввод нового оборудования позволил сократить затраты труда на ремонт на 5700 чел-часов. Сколько рабочих – ремонтников следует сократить, если эффективный фонд рабочего времени – 1900 часов

А. 6

В. 5

С. 4

D. 3

Е. 2

$$$E

Рассчитать численность работающих энергохозяйства, если режим работы участка круглосуточный (365 дней), норма обслуживания участка 0,66, эффективный фонд рабочего времени одного рабочего - 1700 часов…

A. 1,13 

B. 40,8

C. 0,14

D. 3,07

E. 3,4.

$$$E

План на год 3000 тонн. Укрупненная норма времени 18,6 чел-часов. Эффективный фонд работы одного рабочего 1700 часов. Определить среднесписочную численность…

А. 11 человек

В. 7 человек 

С. 95 человек 

D. 274 человек 

Е. 33 человек

$$$A

План на год 1010 тонн. Сдельная расценка за 1 тонну 476 тенге. Доплаты и дополнительная заработная плата 25% от тарифного фонда. Чему равен общий фонд заработной платы на год?

А.  600950 тенге 

В. 360570 тенге

С. 480760 тенге 

D. 120190 тенге

Е. 119 тенге

$$$A

Сколько составит заработная плата рабочего, если его оклад составляет 10 тыс. тенге, фактически отработано 20 дней, 2 дня – отпуск без содержания, выплаты премии предусмотрены в размере 15 % за выполнение задания?

А. 10,455 тыс. тенге

В. 10,55 тыс. тенге

С. 9,95 тыс. тенге

D. 12,0 тыс. тенге

Е. 15,3 тыс. тенге.

$$$A

Чему будет равна заработная плата рабочего, если годовой фонд заработной платы 480 тыс. тенге при численности 5 чел.

А. 8 тыс. тенге

В. 96 тыс. тенге

С. 40 тыс. тенге

D. 200 тыс. тенге

Е. 2400 тенге.

$$$D

Рабочий-сдельщик проработав 2 праздничных дня, изготовил 20 деталей по расценке 60 тг за 1 деталь в первый день и 14 - во второй день. Согласно коллективному до­говору оплата в npаздничный день осуществляется в двойном размере. Начислить заработную  плату за праздничные дни

А. 1200 тг;

В. 3740;

С.2540;

D. 4080;

Е. ни один не верен.

$$$D