Определение менеджмента из различных источников.
Задание №1
№ | Определение | Источник |
1 | В экономической литературе менеджмент (от англ. Management – управление) трактуется как процесс управления хозяйственной деятельностью организации; процесс управления производством (продажами) товаров и услуг; функции и методы управления организацией; персонал (аппарат) управления организацией. | Социология: Энциклопедический словарь/ Предисл. . – М. Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2009. – 480 с., стр. 5. |
2 | Менеджмент – одна из форм отношений в процессе производства и всегда отражает конкретную социально-экономическую обстановку в обществе. | , , Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., доп. И перераб. / Под общ. Ред. Проф. . – М.: ИНФРА-М, 2012. – 330с., стр.11. |
3 | Менеджмент является важнейшей сферой деятельности в обществе, определяет многие стороны его жизни. | , , Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., доп. И перераб. / Под общ. Ред. Проф. . – М.: ИНФРА-М, 2012. – 330с., стр.13. |
4 | Менеджмент (от англ. Management – управление, руководство, правление) означает управление в социально-экономических системах. | Менеджмент: учебник / кол. авторов; под ред. . – М.: КНОРУС, 2008. – 472 с., стр.3. |
5 | Менеджмент [management] – по-английски означает руководство. Термин, имеющий несколько значений: 1) практическая деятельность по управлению производством или коммерцией, преследующая цели повышения эффективности работы и увеличения прибыли; 2) теория управления, совокупность принципов, методов, средств и форм управления; 3) в современной отечественной практике также руководящий состав предприятия, акционерного общества. | Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Под ред. , . – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 320 с., стр.4. |
6 | Менеджмент – область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение целей организации путем рационального использования имеющихся ресурсов. | Менеджмент: основные термины и понятия: Словарь/ , . – М.: Высш. шк., 2009. – 264 с., стр.9. |
7 | Менеджмент – важнейшая составная часть управления, предмет которой составляют социальные отношения в процессе управления. | Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. проф. , проф. . – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов-на-Дону: Наука-Пресс, 2007. – 256 с., стр.6. |
8 | Менеджмент можно рассматривать и как профессиональную деятельность. С этой точки зрения менеджмент представляет собой вид деятельности, которая заключается в целенаправленной концепции усилий людей для получения заранее определенного экономического результата. | Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. проф. , проф. . – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов-на-Дону: Наука-Пресс, 2007. – 256 с., стр.6. |
9 | Менеджмент – искусство управления людьми, обеспечивающее их взаимодействие. | Основы менеджмента: Учебное пособие / Под ред. проф. , проф. . – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов-на-Дону: Наука-Пресс, 2007. – 256 с., стр.6. |
10 | Менеджмент – это самостоятельный вид деятельности, направленной на достижение намеченных целей путем рационального использования материально-технических, финансовых, информационных и трудовых ресурсов. | Основы менеджмента: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / [ и др.]; под ред. , . – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 271 с., стр.5. |
11 | Менеджмент – это всего лишь одна из форм управления, а именно управление социально – экономическими процессами посредством и в рамках предпринимательской деятельности или акционерной компании. | Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом, 2003, №2, с.43-79, стр. 50. |
12 | Менеджмент (англ. Management) - это управление, заведование и организация производства; совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. | Основы менеджмента: Учеб. для вузов / , , и др.; под ред. . – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2005. – 376 с., стр.6. |
13 | Введенное американцем в научный и практический оборот понятие «менеджмент» в упрощенном понимании означает способность управляющего добиваться преследуемых целей, планируя, организуя, мотивируя и контролируя деятельность других людей. | Основы менеджмента: Учеб. для вузов / , , и др.; под ред. . – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2005. – 376 с., стр.6. |
14 | Менеджмент – важнейшая составная часть управления. Менеджмент можно рассматривать и как профессиональную деятельность. С этой точки зрения менеджмент представляет собой вид деятельности, который предполагает целенаправленную концентрацию усилий людей для получения заранее определенного экономического результата. | Основы менеджмента: Учеб. Пособие для средних профессиональных учебных заведений. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 285 с. – (Серия «Среднее профессиональное образование: Менеджмент»). – стр.3. |
15 | Менеджмент – это управление, которое является самой важной функцией в разных сферах человеческой деятельности. | , , Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. Ред. Проф. . – М.: ИНФРА-М, 2012. – 330с., стр. 3. |
16 | Менеджмент представляет собой науку о том, как добиться успеха в управлении людьми в организации, как создавать и совершенствовать организации, обеспечивать их развитие и достижение ими поставленных целей наиболее эффективными способами при ограниченных факторах производства. | , , Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. Ред. Проф. . – М.: ИНФРА-М, 2012. – 330с., стр. 3. |
17 | Менеджмент – это система, обеспечивающая комплексный процесс функционирования целенаправленной хозяйственной деятельности организации, эффективного использования для этого факторов производства (труда, капитала и земли) и финансов, которая основывается, в свою очередь, на системе принципов, функций, методов и организационной структуре управления, адекватных соответствующим условиям ее внешней среды. | , , Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. Ред. Проф. . – М.: ИНФРА-М, 2012. – 330с., стр. 7. |
18 | Менеджмент – система организации и управления предприятием; раздел экономической науки, изучающий теорию и практику организации и управления производством и реализацией продукции. | Основы менеджмента: учебное пособие/ . – М.: КНОРУС, 2007. – 244с., стр.221. |
19 | Менеджмент – управление в социально-экономических системах (фирмах, акционерных обществах, учреждениях и др.); совокупность современных принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения его эффективности (увеличения прибыли и др.). | Основы менеджмента: учебное пособие / . – М., КНОРУС, 2008. – 320 с., стр.313. |
20 | Менеджмент – система управленческой деятельности в деловых, прежде всего в производственно-коммерческих организациях, совмещающих функции массового производства, ориентированного на рынок, и массовых продаж производимых товаров, позволяющих удовлетворять потребность рынка. | Н. Аберкромби, С. Хилл, . Социологический словарь. – 2-е изд., перераб. и доп. /под ред. к. с. н., ., М., «Экономика», 2004. |
21 | Менеджмент — это самостоятельный вид деятельности, направленной на достижение намеченных целей путем рационального использования материально-технических, финансовых, информационных и трудовых ресурсов. |
Основы менеджмента : учеб. пособие для нач. проф. образования / , , . - З-е изд, стер. М.: Издательский центр «Академия», 2008. С.5 |
22 | Менеджмент (англ. management – управление, Заведование, организация) — это: -практическая деятельность по управлению производством или коммерцией. преследующая цели повышения эффективности работы и увеличения прибыли; -теория управления, совокупность принципов, методов средств и форм управления; -в современной отечественной практике также руководящий состав предприятия, акционерного общества. |
Основы менеджмента: ‘Учебник / , . — 7-е изд., перераб. И доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°»‚ 2009. - с.64 |
23 | Менеджмент – управление предприятием в условиях рыночной экономики | Российская банковская энциклопедия, М 1995, с. 245 |
24 | Менеджмент – совокупность знаний, принципов, средств и форм управления производством в условиях рыночной экономики | Банковский менеджмент: учебник/коллектив авторов; под ред. д-ра экон. наук, проф. . - 4-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2011. -19с |
25 | Менеджмент – самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента. |
Международный менеджмент: учебное пособие/ - М.: КНОРУС, 2011. – с.6 |
26 | Менеджмент как теорию или науку можно охарактеризовать как логически упорядоченные знания, представляющие собой систему принципов, методов и технологий управления, разработанных на основе информации, полученной эмпирическим путем и в результате исследований в различных отраслях науки. |
Менеджмент в агропромышленном комплексе: учебник/ коллектив авторов; под ред. . - М.: КНОРУС, 2011. - 6с. |
27 | Менеджмент – это обширная область знаний, включающая в себя множество проблем, касающихся управления, профессионального мастерства специалистов в этой области, особенностей объекта управления и даже права собственности. | Менеджмент: учебное пособие/ коллектив авторов; под ред. . - 2-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2012. - с.9. |
28 | Менеджмент в широком смысле – это управление организациями любой формы в условиях рынка и сопутствующего ему гражданского демократического общества. | , Анализ, синтез, планирование решений в экономике. М.: Финансы и статистика, 2000. с. 28 |
29 | Менеджмент можно определить как совокупность принципов, методов, средств и форм управления, направленную на рациональное использование всех ресурсов предприятия(организации) во имя достижения поставленных целей. |
Менеджмент: учебное пособие/ . - 4-е изд., стер. - М.: КНОРУС, 2011. - с.7 |
30 | Менеджмент – это особая система управления организацией в целях повышения эффективности ее деятельности. | Менеджмент: учебник для бакалавров/под ред. . - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Издательство Юрайт. 2012. - с.18 |
31 | Менеджмент: -совокупность научных знаний и практического опыта -управление рыночной организацией -управление самостоятельным видом деятельности -группа высших руководителей |
Менеджмент в схемах и определениях: учебное пособие. - Москва: Проспект, 2012. - с. 3 |
32 | Под менеджментом следует понимать такую профессиональную деятельность специалистов, которая позволяет достигать целей организации посредством труда и интеллекта других людей при приемлемом для организации соотношения затрат и результатов. | Менеджмент: учебник для бакалавров/под общ. ред. . - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с.14 |
33 | Менеджмент – умственный труд, в результате которого осуществляется процесс управления, т. е. непрерывное осуществление последовательных действий: от прогноза предстоящей деятельности, постановки цели и разработки способов ее достижения до анализа ее фактических результатов. | Менеджмент: учебник для бакалавров/под общ. ред. . - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с.13 |
34 | Менеджмент – способ, манера общения с людьми; власть и искусство управления; особого рода умелость и административные навыки; орган управления, административная единица. | The Oxford English Dictionary L., 1993. Vol. VI. P. 106 |
35 | Менеджмент – механизм достижения целей. | Основы менеджмента: учеб. пособие/под ред. Д-ра экон. Наук, проф. . – М.: Магистр, 2008. - с.18 |
36 | Менеджмент – категория людей, профессионально занимающихся управлением, находящихся на определенных должностях и входящих в аппарат управления. | Менеджмент: учебник для бакалавров/под общ. ред. . - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с.14 |
37 | Менеджмент – научная дисциплина, посвященная проблемам, возникающим при управлении одних людей другими. | Менеджмент: учебник для бакалавров/под общ. ред. . - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с.14 |
38 | Менеджмент – практика управления и ее осмысление. | Менеджмент: учебник для бакалавров/под общ. ред. . - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012.- с.14 |
39 | Менеджмент в упрощенном понимании - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. | , Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1998. - с.4 |
40 | менеджмент – это вид профессиональной управленческой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях рационального использования финансовых, материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма управления. |
Менеджмент: учебник/. - М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2010. - с.45 |
41 | МЕНЕДЖМЕНТ – управление производством, промышленно-торговой фирмой в условиях рыночной экономики. |
Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2004. - |
42 | Менеджмент – это воздействие субъекта на объект управления. | Основы менеджмента: учеб. пособие/под ред. Д-ра экон. Наук, проф. . – М.: Магистр, 2008. - с.18 |
43 | Менеджмент в упрощенном понимании — это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент —вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент — это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. | , сновы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 1998. — |
44 | Менеджмент – это деятельность по реализации управленческих задач. Оно может рассматриваться с двух сторон. С одной стороны, это управление организацией, действующей в условии рынка в режиме «автономного плавания», связанного с необходимостью принимать решения в неожиданных ситуациях. С другой стороны, менеджмент – это самостоятельная управленческая деятельность, но обязательно предполагающая создание предприятия и руководство подчинёнными. | Основы менеджмента / . 3-е изд., доп. и испр.,М.: 000 «Т. Д. "Элит-2000"»,2003., 10 стр |
45 | Менеджмент — это обязательно управление хозяйственной деятельностью как самостоятельной деятельностью, которое выступает как самостоятельный вид профессиональной деятельности. | Менеджмент: учебное пособие для вузов / , , . - Изд. 3-е. — Ростов н/Д: Феникс, 2007. - 18 стр. |
46 | Менеджмент — это управление, которое является самой важной функцией в разных сферах человеческой деятельности. Менеджмент представляет собой науку о том, как добиться успеха в управлении людьми в организации как создавать и совершенствовать организации, обеспечивать их развитие и достижение ими поставленных целей наиболее эффективными способами. | , Менеджмент: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 3стр. |
47 | Менеджментом называется и учебная дисциплина, преподавание которой в 1881 г. в одном из колледжей США начал Джозеф Вартон. И наконец, менеджмент представляет собой совокупность научных знаний и практического опыта междисциплинарного характера из таких отраслей, как экономика, организация, социология, психология, педагогика и т. д | Основы менеджмента / . 3-е изд., доп. и испр.,М.: 000 «Т. Д. "Элит-2000"»,2003., 10 стр |
48 | Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение | Менеджмент. ,СПб.: Питер, 2010. 43 с.: ил. |
49 | Менеджмент( англ. Management – управление, организация) – термин, трактуемый как: 1) особый вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определённых целей путём рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением определённых функций, принципов и методов; 2) совокупность лиц, идентифицируемых с менеджерам, а также с органами или аппаратом управления; 3) феномен, интегрирующий в себе управленческую деятельность, кадровую политику, состояние всей управленческой инфраструктуры в различных масштабах. | Социология: Энциклопедия / Сост. , В. Л. А-Ушенко, , |
50 | Менеджмент также является разновидностью хозяйственного управления, но уже в рыночных условиях. Он предполагает экономическую свободу людей, право и обязанность, руководствуясь не предписаниями сверху, а выгодой, принимать самостоятельные решения, полностью отвечать за их результаты своими деньгами, имуществом. | Основы менеджмента / . 3-е изд., доп. и испр.,М.: 000 «Т. Д. "Элит-2000"»,2003., 10 стр |
51 | Менеджмент – это особый процесс организации и управления фирмой и её подразделениями, осуществляемый для достижения намеченных целей и задач. | Менеджмент: Учебник / пол реп. проф. М.: Экономисть, 2004. 9 с. |
52 | Менеджмент – система управленческой деятельности в деловых, прежде всего в производственно-коммерческих организациях, совмещающих функции массового производства, ориентированного на рынок, и массовых продаж производимых товаров, позволяющих удовлетворять потребности рынка. | Социология: Энциклопедический словарь / Предисл. Г. В. О |
53 | В экономической литературе менеджмент (от англ. тапидетеп1— управление) трактуется как процесс управления хозяйсгвеииой деятельностью организации; процесс управления производством (продажами) товаров и услуг; функции и методы управления организацией; персонал (аппарат) управления организацией. | , , |
54 | Менеджмент является одной из форм отношений в процессе производства и всегда отражает конкретную социально-экономическую обстановку в обществе. Менеджмент затрагивает ряд областей жизни и деятельности общества. Менеджмент является важнейшей сферой деятельности в обществе, определяет многие стороны её жизни. | Менеджмент: учебник / кол. авторов; под ред. . М.: 2008. 13 с. |
55 | Менеджмент – (от англ. Management – управление, руководство, правление) означает управление в социально-экономических системах. | Менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям/ Под ред. , ДАНА, 2008. – 3с |
56 | Менеджмент – специфический орган современных организаций, как коммерческих, так и некоммерческих. Без него организация как целостное образование не может существовать и работать эффективно. | Управление организацией: Учебник / Под ред. , , . – 4-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М,2008. – 736с. – (Высшее образование). |
57 | Менеджмент – это эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, руководства и контроля организационных ресурсов. | Менеджмент./ Р. Дафт. - 6-е изд./ Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2008. – С.24.: ил. – (Серия «Классика МВА»). |
58 | Менеджмент – это самостоятельный вид профессионального осуществления деятельности, направленной на достижение фирмой, действующей в рыночных условиях хозяйствования, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента. | Тематический словарь по дисциплине «Основы менеджмента./ ГОУ ВПО Тверской государственный университет. – Тверь – С.3. |
59 | Менеджмент – процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации(М. Мескон «Основы менеджмента) | Менеджмент: Учеб. Пособие./ , /– М.: Изд-во РУДН, 2006. – С.33. |
60 | Менеджмент как определенный тип отношений представляет собой целенаправленное, планомерное воздействие субъекта управления на объект управления. | Менеджмент: Учеб. Пособие./ , /– М.: Изд-во РУДН, 2006. – С.33. |
61 | Менеджмент как процесс предполагает достижение целей организации посредством выполнения ряда последовательных управленческих функций: планирования, организации, лидерства(руководства), координации, мотивации и контроля. | Менеджмент: Учеб. Пособие./ , /– М.: Изд-во РУДН, 2006. – С.33. |
62 | Менеджмент как система представляет собой совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, объединенных в одно целое для достижения поставленных целей. | Менеджмент: Учеб. Пособие./ , /– М.: Изд-во РУДН, 2006. – С.33. |
63 | Менеджмент как специфический орган или аппарат управления, определенная категория людей (менеджеров) является составной частью любой организации, без которой она как целостное объединение не может эффективно функционировать и достигать запланированных результатов. | Менеджмент: Учеб. Пособие./ , /– М.: Изд-во РУДН, 2006. – С.33. |
64 | Менеджмент (лат. «манус» - рука) – 1) Первоначально термин подразумевал управление животными и означал искусство управления лошадьми; позже – область науки и практики управления людьми и организациями. | Менеджмент: Учебник для вузов./ /3-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – С.13: ил. – (Серия «Учебник для вузов»). |
65 | Менеджмент – совокупность принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности предпринимательской деятельности и увеличения прибыли. | Менеджмент: Учебник для вузов./ /3-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – С.13: ил. – (Серия «Учебник для вузов»). |
66 | Менеджмент (manage – управлять) – наука и искусство побеждать, умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. | Основы менеджмента: учебное пособие/ . – 80е изд., стереотип. – М.: Новое знание, 2005. – С.3. |
67 | Менеджмент - Человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации. | Основы менеджмента: учебное пособие/ . – 80е изд., стереотип. – М.: Новое знание, 2005. – С.3с |
68 | Менеджмент – особая разновидность хозяйственного управления, возможная только в условиях рынка, - управление предпринимательского типа. Он предполагает обусловленность действий руководителя не командами «сверху», а складывающейся ситуацией, право и обязанность проявлять инициативу, принимать самостоятельные решения, нести ответственность за их результат. | Менеджмент: учеб./ . – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – С.24. |
69 | Менеджмент – вид профессиональной деятельности людей по организации достижения системы целей, принимаемых и реализуемых с использованием научных подходов, концепций маркетинга и человеческого фактора. | Понятийный аппарат по менеджменту./ /– М.: АО»Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – С.47. |
70 | Менеджмент (от древнеанглийского) – умение объезжать лошадей. | Менеджмент: Учеб. Пособие./ , /– М.: Изд-во РУДН, 2006. – С32. |
71 | Менеджмент – в современной отечественной практики – руководящий состав предприятия, акционерного общества. | Основы менеджмента: Учебник/ , . – 7-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – С.64. |
72 | Менеджмент – искусство управления интеллектуальными, финансовыми, материальными ресурсами. | Основы менеджмента: учебное пособие / , , идр. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 85 |
73 | Менеджмент - способ, манера общения с людьми; власть и искусство управления; особого рода умения и административные навыки; орган управления, административная единица. | Основы менеджмента: учебное пособие / , , идр. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 85 |
74 | Менеджмент - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях; | Основы менеджмента./ , М. Альберт, Ф. Хедоури/ Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – 704с. |
75 | Менеджмент – как собирательное от слова «менеджер» - определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. | Основы менеджмента./ , М. Альберт, Ф. Хедоури/ Пер. с англ. – М.: Дело, 1998. – 704с. |
76 | Менеджмент – процессы, которые учитывают и реализуют конкретные руководители, создавая для этого соответствующие органы или аппараты управления. | Теория менеджмента: Учебник для вузов./ Под ред. . /Стандарт 3-го поколения. – СПб.: Питер, 2010. – С.22.: ил. – (Серия «Учебник для вузов»). |
77 | Менеджмент – искусство управление, основанное как на врожденных, так и на приобретенных качествах руководителя, таких как талант, способности, навыки, интуиция, воображение, опыт, управленческое мышление, образование. Проявляется в умении принимать обоснованные решения, использовать нововведения, развивать неформальные отношения, находить индивидуальный подход, создавать атмосферу творчества в организации, использовать интеллектуальный потенциал каждого работника. | Теория менеджмента: Учебник для вузов./ Под ред. . /Стандарт 3-го поколения. – СПб.: Питер, 2010. – С.22.: ил. – (Серия «Учебник для вузов»). |
78 | Менеджмент – это совокупность действий и процедур, направленных на обеспечение целенаправленного, эффективного и рационального коллективного труда. Область знания, связанная с необходимостью планирования, организации, координации, стимулирования и контроля коллективного труда в различных организациях. | Управление организацией. Энциклопедический словарь/Под ред. , Кибанова, Гунина – М.: ИНФРА-М, 2001. – С. 315,317 |
79 | Менеджмент - научно-практическое направление, преимущественно ориентированное на обеспечение эффективной жизнедеятельности (функционирования) организаций в рыночных условиях хозяйственных отношений. | Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. . СПб., 1991. Психология менеджмента / Под ред. . СПб., 1997. |
80 | Менеджмент - (management)-это эффективное и производительное достижение целей организации посредством планирования, организации, лидерства (руководства) и контроля над организационными ресурсами. | Дафт. Р. Менеджмент. 6-е изд. / Пер. с англ. –СПб.: Питер, 2008. -864 с.: ил. Серия «Классика МВА»). |
81 | Менеджмент - это профессиональная деятельность по управлению организацией в условиях риска и неопределенности когда руководству предоставляется значительная степень свободы на принятие стратегических и тактических решений | Шеметов, Петр Васильевич. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. Пособие / , , . – 2-е. изд. Стер. Москва: издательство «Омега-Л»,2008. -406 с.: табл., ил.-(Высшая школа менеджмента). |
82 | Менеджмент определяется как способ (манера) обращения с людьми, власть, искусство управления, особого рода умения и административные навыки, орган управления, административная единица. | Шеметов, Петр Васильевич. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. Пособие / , , . – 2-е. изд. Стер. Москва: издательство «Омега-Л»,2008. -406 с.: табл., ил.-(Высшая школа менеджмента). |
83 | Менеджмент - (от англ. Management - управление, руководство, правление) означает управление в социально-экономических системах. | Менеджмент: Учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / Под ред. , , 3-е изд., перераб. и доп.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 320 с. . |
84 | Менеджмент - профессиональный управляющий, имеющий высшее специальное образование, знающий технологию производства товара, умеющий работать в условиях рыночной экономики, знающий английский язык, компьютерные технологии и получивший управленческую подготовку в школе бизнеса. |
М75 Основы менеджмента. Глоссарий и практикум: Учебное пособие.- М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2001.-96 с. (Серия «Библиотека менеджмента»). |
85 | Менеджмент (Management )- обычно переводиться с английского как управление. | Менеджмент теория и практика в России: Учебник / Под. Ред. , , . – М.: ИД ФБК-ПРЕСС,2003. -528 с. |
86 | Менеджмент - междисциплинарная отрасль знаний, сочетающая в себе достижения экономических, социологических, психологических, правовых, технических и других дисциплин, использующая опыт управленческого искусства. | Менеджмент теория и практика в России: Учебник / Под. Ред. , , . – М.: ИД ФБК-ПРЕСС,2003. -528 с. |
87 | Менеджмент - это комплексная инновационная наука, которая только зарождается одновременно с формированием рыночной экономики, развитием предпринимательства и других условий. | Менеджмент теория и практика в России: Учебник / Под. Ред. , , . – М.: ИД ФБК-ПРЕСС,2003. -528 с. |
88 | Менеджмент предполагает управление именно рыночной организацией, которая нацена на получение прибыли | Менеджмент: Учебно-практическое пособие / , , –М.: Вузовский учебник; ИНФРА - М,2011.-284 с. |
89 | Менеджмент - это «акт, способ, манера управления, руководства, контроля, направления и т. д.» | Бенгт Карлев и Фредрик Лёвингссон Менеджмент от А до Я. Концепции и модели. Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге 2006 год. |
90 | Менеджмент-это деятельность осуществляемая для достижения целей организации в интересах личности, коллектива и общества посредствам рационального использования располагаемых ею ресурсов - интеллектуальных, финансовых, материальных и информационных. | Менеджмент. Управление – древнейшее искусство, новейшая наука: Учебник// . – М.: «экономика».2009.-628 с. |
91 | Менеджмент-это аналог термина «управление» это его синоним. |
Менеджмент: теория и практика: могография/, , ; федер. Агентство по обр., рос. гос. торг. эконом ун-т, Омский ин-т,(филиал). – «экономика».2008.-560 с. |
92 | Менеджмент-это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. | Всеобщая история менеджмента: Учебное пособие/, , / Под общей редакцией проф. .- М.: Издательский центр «ЕЛИМА» 784 с.:илл. |
93 | Менеджмент - интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют хозяйствующие субъекты и управляют ими на основе постановки целей и разработки способов их достижения. | Менеджмент. Учебник / Под ред. . - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591 с., стр.13-15. |
94 | Менеджмент - процесс выполнения функций планирования, организации, координирования и активации, с помощью которых менеджеры создают условия для производительного и эффективного труда занятых в хозяйствующем субъекте работников и получения результатов, соответствующих целям. | Менеджмент. Учебник / Под ред. . - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591 с., стр.13-15. |
95 | Менеджмент - всеобщая человеческая деятельность, которая предполагает принятие индивидом ответственности за свою деятельность и сознательные усилия, направленные на достижение определенного результата. | Менеджмент. Учебник / Под ред. . - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591 с., стр.13-15. |
96 | Менеджмент - особая профессия, которая развивается по мере обособления различных элементов процесса труда, когда выполнение отдельных его функций возлагается не на наемных работниклв, а на собственников предприятия или их агентов. | Менеджмент. Учебник / Под ред. . - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591 с., стр.13-15. |
97 | Менеджмент-процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей хозяйствующего субъекта. | Менеджмент. Учебник / Под ред. . - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591 с., стр.13-15. |
98 | Менеджмент - особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. | Менеджмент. Учебник / Под ред. . - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591 с., стр.13-15. |
99 | Менеджмент - стимулирующий элемент социальных изменений и пример значительных социальных перемен. | Менеджмент. Учебник / Под ред. . - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591 с., стр.13-15. |
100 | Менеджмент - определенный тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из которых в этом взаимодействии находится в позиции субъекта управления, а второй – объекта управления. | Менеджмент. Учебник / Под ред. . - М.: Юрайт-Издат, 2003. - 591 с., стр.13-15. |
резюме
Основные характеристики:
-вид трудовой деятельности;
-процесс управления;
-орган управления;
-вид профессиональной деятельности;
-совокупность методов, процессов, средств управления;
-научная дисциплина;
-учебная дисциплина;
-объект социологического исследования;
-практика управления;
-категория людей, профессионально занимающихся управленческой деятельностью;
-искусство управления.
Вывод: Менеджмент - это совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых действий и процедур(или особый вид профессиональной деятельности), определенной категории людей (менеджеров), возможная только в условиях рынка, по планированию, организации, руководству и контролю организационных ресурсов с целью обеспечения эффективного функционирования организации или ее части.
