Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности
Направление 37.03.01«Психология»,
бакалавриат, очная форма, 3 курс, СВ.5028.2015
6 семестр
2017-2018 уч. г.
(20 ч. лекц, 20 ч. сем., 20 ч. практ. зан., форма отчетности: зачет)
Кандидат педагогических наук, доцент
Старший преподаватель
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Основная цель данного курса – освоение технологии формирования и методов диагностики организационной культуры, понимание актуальных проблем современной практики в этой области. Формирование системы профессиональных знаний, умений и навыков по основным проблемам и технологиям урегулирования конфликтов в организации.
На занятиях рассматриваются:
Определение и модели организационной культуры; Диагностика организационной культуры (владение диагностикой по артефактам, освоение методик диагностики, которые используются в современных компаниях); Культурное поле компании: миссия, ценности, философия компании, идентичность, лояльность, мотивационная привлекательность; Техники оптимизации организационной культуры с целью повышения эффективности деятельности предприятия; Технология энгейджмента; Психология конфликта в организации.Формы работы: минилекции, кейсы (решение и анализ), моделирование производственных ситуаций с последующим видеоанализом, анализ и видеоанализ организационной культуры реальных компаний, проектная работа в минигруппах
(2-3 человека), экскурсии на предприятия Санкт-Петербурга (за курс 2-3- экскурсии).
