2 курс

2 курс

Предлагаемая тема курсовой работы/диссертации на русском языке	Предлагаемая тема курсовой работы/диссертации на английском языке	Предлагаемый руководитель (ФИО, должность, научная степень, место работы)	Тип работы: Индивидуальная/групповая форма	Формат работы ( академический, проектно-исследовательский)
Профессиональные и карьерные планы выпускников вузов.	Professional and career plans of the graduates	, канд. психол. наук, доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ	Индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Сопротивление организационным изменениям и способы его преодоления	Resistance to organizational change and the ways to overcome it	,  канд. психол. наук, доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ	Индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Дауншифтинг как способ самозащиты человека от бизнес-ритма	Downshifting as a way to protect themselves from human business rate	, канд. психол. наук, доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ	Индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Управление карьерным процессом в современной российской бизнес-организации	Career management process in modern Russian business organization	, канд. психол. наук, доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ	Индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Социальные медиа как инструмент поиска талантов	Social media as an instrument of talant search	, к. псих. н., кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
HR - бренд как фактор  привлечение талантов в организацию	HR -  brand as a factor of talent attraction	, к. псих. н., кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Управление талантами в организации	Talent  management in organization	, к. псих. н., кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Образ эффективного руководителя в восприятии сотрудников	Image of the effective leader in perception of employees	, к. псих. н., кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Роль социальных медиа в формировании образа сотрудника (кандидата)	The role of social media in shaping the image of the employee	, к. псих. н., кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Управление конфликтами в современной организации	Managing conflict in a modern organization	, к п. н., доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ – Нижний Новгород	Индивидуальная	Академический, проектно-исследовательский
Проблемы современного лидерства	Problems of modern leadership	., к п. н., доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ – Нижний Новгород	Индивидуальная	Академический, проектно исследовательский
Вовлеченность  в деятельность организации (вуза)	Involvement in the activities of the organization (university)	., к п. н., доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ – Нижний Новгород	Индивидуальная	Академический, проектно исследовательский
Дистанционное обучение в современной организации	Distance learning in the modern organization	., к п. н., доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ – Нижний Новгород	Индивидуальная	Академический, проектно исследовательский
Моббинг,  особенности проявления в современной организации	Mobbing, especially manifestations in modern organizations	., к п. н., доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ – Нижний Новгород	Индивидуальная	Академический, проектно исследовательский
Эмоциональный интеллект  в развитии лидерского потенциала менеджера	Emotional intelligence in leadership development management capacities	., к п. н., доцент кафедры организационной психологии НИУ ВШЭ – Нижний Новгород	Индивидуальная	Академический, проектно исследовательский
Методы профессионального и личностного развития сотрудников организации (бизнес - тренинг, коучинг, организационное консультирование).	Methods of professional and personal development of employees of the organization (business training, coaching, organizational consulting).	, к. психол. н., доцент, кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Организационный стресс: факторы, способы преодоления, роль HR - менеджера.	Organizational stress: factors, ways to overcome, the role of the HR - manager.	, к. психол. н., доцент, кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Бизнес-графика как инструмент в работе HR - менеджера	Business graphics as a tool in the work of the HR - manager.	, к. психол. н., доцент, кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский
Индивидуально-личностные особенности человека и их влияние на профессиональную деятельность	Individually-personal features of a man and their impact on professional activities	, к. психол. н., доцент, кафедра организационной психологии НИУ ВШЭ	индивидуальная	академический, проектно-исследовательский