Содействие трудоустройства инвалидов
Одной из задач центра занятости населения является оказание помощи инвалидам в подборе подходящей для них работы в соответствии с рекомендациями ИПРА инвалида, а также формирование заинтересованности работодателей в приеме на работу инвалидов.
В комплекс мероприятий по повышению уровня трудоустройства инвалидов включены меры, направленные на выявление потребности незанятых инвалидов в трудоустройстве, содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные рабочие места, информированию работодателей по вопросам трудоустройства инвалидов, формированию банка вакансий для инвалидов.
В целях обеспечения гарантий занятости инвалидов центр занятости населения осуществляет:
- индивидуальные психологические консультации;
- тестирование с целью подбора подходящей сферы профессионального обучения и трудовой деятельности;
- обучение инвалидов профессиям, востребованным на рынке труда, а также обучение основам предпринимательства;
- организацию временных и общественных работ для инвалидов;
- организацию и проведение ярмарок вакансий.
- содействие инвалидам в трудоустройстве на вакантные рабочие места:
- на рабочие места, выделенные в счет квоты;
- на условиях временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (в соответствии с договорами между центром занятости и работодателями);
- на условиях самозанятости (предпринимательская деятельность, и др.).
На портале Роструда "Работа в России" (trudvsem. ru) доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В этом разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала доступен фильтр "Квотируемое рабочее место", отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов.
Центр занятости населения предлагает предприятиям, организациям, индивидуальным предпринимателям:
- помощь по созданию постоянных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
- решение кадровых вопросов, в том числе по выполнению законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов;
- возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов;
- информирование о квалификационно-профессиональном составе безработных инвалидов, рекомендуемых для них условиях и видах труда.
Принимая на работу сотрудника с инвалидностью, работодатель должен обеспечить ему особые условия труда и реабилитации: обустроить рабочее место и обеспечить к нему удобный безопасный доступ. Каждый случай индивидуален и зависит от ответственности работодателя.
Центр занятости населения оказывает помощь в сопровождении трудоустройства инвалида, в том числе содействие в составлении резюме, прохождении собеседования и оформлении документов при трудоустройстве.
