РЕЦЕНЗИЯ на выпускную квалификационную работу обучающегося СПбГУ
Солнцевой Ангелины Сергеевны
по теме СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ МОЛОДЁЖИ О СУПЕРГЕРОЕ
Выпускная квалификационная работа направлена на изучение социальных представлений у представителей молодых поколений Y и Z о супергерое и супергероике. В работе дано объяснение, почему к молодежи относятся индивиды в возрасте от 15 до 25 лет и хорошо обоснован выбранный методический инструментарий, который включил в себя авторскую анкету, опросник ценностей Шварца, а также тест смысложизненных ориентаций .
Выбранная тема бесспорно актуальна для современных организаций, так как полученные результаты могут быть использованы в различных областях деятельности. Например, для формирования схем мотивации персонала различных поколений. Содержание работы полностью соответствует заявленной теме, которая неплохо раскрыта в работе. Теоретическая часть включает в себя описание героики, социальных представлений, теории поколений, а также понятие ценностей и смысложизненных ориентаций. Важно отметить, что подобных работ в России сделано немного.
Эмпирический материал, собранный в Санкт-Петербурге, позволил установить, что опрошенная молодёжь склонна причислять к разряду супергероев не только персонажей комиксов и супергеройских фильмов, а также «Политиков» (25%), «Литературных героев» (21%) и «Исторических героев» (18%). Интересным является такой факт, что большое количество респондентов (41%) склоны относить современного супергероя к категории «Добрый человек» и присваивать ему характеристики, связанные с человеческими, моральными качествами, которые не подразумевают обладание суперсилой.
Необходимо отметить и ряд существенных недостатков работы:
- При всем интересе к полученным результатам, представление материала требует существенной доработки. В тексте встречается большое количество ошибок и опечаток, нет наглядности в таблицах, на стр. 53 идет ссылка на рис. 1 о социальных представлениях молодёжи о супергерое, которой не существует, т. к. ниже представлен рисунок с тем же номером уже с результатами ответа на вопрос. Подобные небрежные моменты в работе встречаются часто. Описание выборки не включает в себя никаких социально-демографических характеристик, кроме возраста и гендера. Вероятно, статус респондентов (студент ВУЗа, колледжа и др.), может оказывать влияние на полученные результаты. В описаниях полученных эмпирических данных нет содержательных выводов, отражающих позицию автора, почему так могло произойти. Несмотря на то, что автор упоминает в тексте о проработанности темы иностранными учеными, в списке литературы нет ни одного зарубежного источника за последнее десятилетие.
Несмотря на отмеченные недостатки, представленная работа , имеет определённо практическую ценность и, в целом, соответствует академическим стандартам. Безусловно, может быть допущена к защите и заслуживает оценки «хорошо» по 5-ти бальной шкале.
Кандидат психологических наук, начальник управления персоналом, доцент департамента менеджмента НИУ ВШЭ-Санкт-Петербург
«____»______________ 20 г. __________________
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я, , даю согласие на обработку своих персональных данных оператору - Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет» (далее - СПбГУ), 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., д. 7-9, на следующих условиях:
Оператор осуществляет обработку персональных данных исключительно в связи с осуществлением рецензирования и проведения защиты выпускных квалификационных работ обучающихся СПбГУ в целях реализации принципа открытости образовательной деятельности. Перечень персональных данных, передаваемых Оператору на обработку:- фамилия, имя, отчество; место работы, должность; ученая степень и звание (при наличии); контактный телефон и адрес электронной почты.
«____»______________ 20 г. __________________ _________________
Подпись ФИО


